整理・整頓・清掃とIT経営で経営革新をサポートの枚岡合金工具株式会社 代表取締役 古芝 保治 社長の日記 | 経営者会報 （社長ブログ）

16日、雨天にもかかわらず43名もの皆さんが滋賀県クサツエストピアホテルにて
開催されました経営者モーニングセミナーにご参加されており、後部の補助席も
活用され会場は開始前から熱気を帯びていました。

　その会場には、以前に工場見学会にお越し頂いたｅ製作所のＥ社長さん、サカエヤ南草津店のＫ店長さんも初めてモーニングセミナーにご出席を頂き、応援頂くお気持ちに接し感謝、感激でした。

　企業の生き残りをかけて不退転の決意で取り組んだ”３Ｓ（整理・整頓・清掃）活動
　苦難福門の事例
　人として正しく生きるとは・・人生の目的として「徹底して人さまのお役にたつ」
　「情報の３Ｓ」でオフィス革命を起こした成果の事例
　ビッグバーン宇宙誕生から続く「いのち」の連鎖と私達の使命とは

などお話させて頂きました。

紀伊国屋書店梅田本店で拙著の在庫をすべて分けていただき、会場受付にて
販売いただき完売となりました。

貴重な機会を頂きありがとうございました。

14日、朝食前に天分塾第12期生の皆さん方とともに財団法人修養団・講師の
寺岡さんのご案内で「みかけうち参拝」の作法を教えて頂きながら
寺田一清先生を先頭に正式参拝させて頂きました。

昨年11月に架け替えられた宇治橋を渡るときには、橋の左手に続く神域の森の
向こうから太陽が昇ってまいりました。
夜明け後の空は、澄み渡り
冷たく済んだ空気に身が引き締まります。

手水舎では、「手水を取る作法」として「身」と「心」を清める実に美しい作法の
お手本を披露して頂きました。
http://www.youtube.com/user/furushibadd?feature=mhw4#p/a/u/0/TMky8aPnnoo
作法の奥にある言葉で伝えられない”美しき伝統”に感動しました。

手水舎より鳥居をくぐると神域で”私語”を慎み、広大な鎮守の社の
木洩れ日の光と音を浴びながら参道を進みました。

”みかけうち参拝”では、自我を捨て「”公”（おおやけ）」の祈りをささげました。
日ごろの地域社会の発展への感謝と日本国の安寧を一心に祈願しました。


荒祭宮では、８３歳の誕生日を迎えられる敬愛する寺田一清先生と参拝記念の
一コマを撮影いただきました。

参拝・朝食後は修養団にて「師に導かれて」と題して寺田一清先生よりご講演を
頂きました。


この天分塾1泊2日春季研修会には、２０代の若者２人が山口県から夜行バスで参加
長崎、長野など全国各地から参加された皆さん方と交流を深めさせて頂き
よき記念参拝となりました。

古芝保治＠枚岡合金工具株式会社

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土日の2日間、第61期経営計画策定研修を大山先生、尾中先生ご出席のもと
延べ16時間にわたり弊社工場にて開催しました。

確定申告で超多忙のなか2日間お時間をさいて頂きました尾中税務会計事務所
尾中所長さん
全国を飛び回る超多忙の大山先生にも2日間、貴重なお時間をさいて頂き
的確なアドバイスを頂き、修めることができました。

社員の皆さんに5年後の理想像について予め提出していただいた資料に基づき
各事業部と全体の視点で討論し
5年ビジョンシート作成と単年度の緊急課題の抽出とアクションプラン
の概要まで作成することができました。

社員のみなさんの積極的な発言は、第61期経営計画に盛り込まれることと
なりました。

3日、弊社金型事業部大阪工場にて第2回古芝塾に
遠路、東京、愛媛、兵庫、四条畷より4名の塾生参加のもと開催させていただきました。

マイナスのスパイラルを断ち切り、強いプラスの連鎖を生み出す！秘密について
ご参加の皆さんの企業の良くなってほしいとの強烈な想いで
弊社の11年間の奇跡を皆様にお伝えさせていただきました。

弊社社員が誇りをもって活力朝礼をはじめ先手のご挨拶をしていたことを
嬉く思いました。

貴重なお時間をさいてご参加いただきました塾生企業の業務改革・経営革新に
期待しています。
”儲けとツキを呼ぶ”契機となればと願っています。

４日、天王寺東映ホテルにて第５３５回経営社モーニングセミナーを開催
雨天にもかかわらず３８名の志を同じくする皆さんが参加してくださいました。
そして嬉しいことにブログ読者の藤原さんも駆けつけて頂きました。
さらになんと沖縄からもサファイア玲子さんも会場に・・・まさにサプライズ！

今日は、『吉田松陰に学ぶ人材育成のコツ』と題して、
七田チャイルドアカデミー　代表取締役
天王寺区倫理法人会副会長
藤山守重氏 のご講話でした。

”君は何のために天の下にいるのか？　何のために生まれてきたのか”
”あなたは、なぜここにいるのか？どんな目的でここにいるのか？”
矢継ぎ早に参加者に質問が繰り出されます。
”考えるな””自分の心に問いなさい”

「志を立てて万物の源となせ」と幾多の若者を奮い立たせた吉田松陰。
松蔭が松下村塾で教えた期間は13ヶ月に過ぎなかったが
塾から2人の総理　6人の国務大臣　慶応義塾大学を創設した
福沢諭吉など80名の青少年を育成した。

「松蔭は長所、発見の名人で、一つの種を土中から探しに探し、
ほらこれが君の長所だと、当人に見せて絶賛する」

塾生、入江杉蔵は、「志と言うが、自らの志になかなか気づかない人はどうして
志にたどりつけばよいのですか？」

松蔭「毎日毎日、やらなければいけない決められたことを全力でやりなさい。
勉強する。掃除をする。庭の草取りをする。それを続けるうちに・・・
自分はこれをしているときが一番楽しいなと思えるなにかにぶつかる。」
「志を立てるためには、人と異なることを恐れてはならない。
世俗の意見に惑わされてはいけない。
死んだ後の業苦を思い患うな。
また、目の前の安楽は一時しのぎと知れ

百年の時は一瞬に過ぎない。
君たちはどうかいたずらに
時を過ごすことがないように・・・」

松蔭の教育方法
１、自信を持たせる
２、使命達成法を教える
３、至誠で生きる大切さを教える
４、勇気を持たせる
５、プラス発想
６、約束を守る

◎　成功者に見られる生き方の共通点
・志を高く持った。目標を高く掲げた
・利己的な発想ではなく、利他的な発想をした
・プラス思考であった
・感謝の心で生きた
・直観力がすぐれていた
・新しいものを生み出そうという変革の志があった

幕末の時代に次々起こる事件について徹底して塾生たちに議論させた
・事件はなぜ起こったのか
・起こったのは取り返しが効かないが
・未然に防ぐにはどうすればいいのか
・我々に何が出来るのか
常に塾生たちに考えさせた

また松蔭は、塾生に向かって
「君たちの長所で、私の短所を埋めてくれ！」と
つねに勇気を奮い立たせた。

セミナー終了直後に藤山社長さんが
「いいぞ！」新屈伸体操を実演！
参加者全員で「いいぞ！いいぞ！」と言葉を発しながら体操しました。
最後は、笑えます！
Youtubeに動画をアップしました。
＞＞＞http://www.youtube.com/watch?v=GinTtrGr1Lw


ご参加のみなさんが素晴らしいと目を輝かせ絶賛された
過去最高のモーニングセミナーとなりました。
お世話役の皆さんのお陰です。


セミナー終了後に朝食交流会を開催
初参加者の方はご招待させていただき交流の輪をひろげていただき、最後に
記念撮影でお開きとなりました。

先日、東京墨田区の久米繊維工業さんで盛本さんに出した頂いたお茶は
格別でした。
おもてなしのお心遣いが繊細で感動でした。
お茶の敷物も久米専務さんの手作り！
恐れ入りました。


姿が見えなくなるまで皆さんのお見送り頂きました。
恐縮するとともにいつまでも印象に残るシーンとなり感動と感謝の念が
蘇ってきます。
お客様へのご対応のお手本とさせていただきます。

弊社も負けないようにさせて頂きます。

２月２６日（金）２日後になりますが大阪成蹊大学に出講することになりました。

下記にご案内申し上げます。

平成21年度　第五回　現代企業・経営情報システム研究会　開催について
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成２２年　２月　３日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　研究会　代表
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　現代経営情報学部　教授　西郡　晃雅

謹啓
　関係各位には、日ごろより当研究会に、ご協力をいただき感謝いたしております。
さて、平成21年度第五回研究会を下記要領にて開催致します。今回は、枚岡合金工具㈱代表取締役　古芝保治様をお迎えし、「儲けとツキを呼ぶ－ゴミゼロ化―工場の秘密」と題して、企業経営の真髄を語って頂きます。古芝様は、現場のアイディアを生かした「デジタルドルフィンズ」事業を立ち上げ、パソコン初心者でも10分で使えるデジタル文書管理システムを経済産業省産業大臣認定の新連携事業として手がけられています。ユニークな経営者として知られた方で、その謦咳に接するまたとない機会です。万障繰り合わせのうえ出席されますようお願い致します。今回は多くの参加者が見込まれるため会場を本館一階特別会議室に変更いたしますので、よろしくお願いいたします。


日時　　２月２６日(金)　17時～18時30分頃まで
場所　　大阪成蹊大学　相川キャンパス　本館一階　特別会議室
テーマ　儲けとツキを呼ぶ｢ゴミゼロ化｣工場の秘密
講師　　枚岡合金工具株式会社　代表取締役　古芝　保治

ご参加ご希望の方は、下記の工藤先生まで電子メールにてお申し込みください。
>> 工藤英男
>> 大阪成蹊大学現代経営情報学部
>> 〒533-0007 大阪市東淀川区相川3-10-62
>> E-mail:kudoh@osaka-seikei.ac.jp

19日に松風苑にて第6回沖縄３Ｓ研究会を
いしかわ文明堂さんに開催していただきました。

会場となった松風苑さんの玄関をくぐると澄み渡った空気の変化に
身が震えるほど感動したことが蘇ってきます。

玄関の胡蝶蘭をはじめすべてのトイレにいたるまで「ほんまもん」のランが生けています。

３Ｓ活動キックオフから半年が経ち、
綺麗になってゆくにしたがい、それに携わる人間の環境が変わってきて
生け花の生け方、整頓、清掃の細部に至るまで清められた空気を感じます。

女将さんは「３Ｓについて、こうしようと言わなくとも気がついている。
言う前に（改善）をやってくれている。
一人の行動が伝播して環境が良くなっている！」
と語られていて「社員さん心まで変わりつつある」ことに感動を覚えました。

お茶の出し方ひとつにもお客様を思いやる心が込められていて
ホスピタリティーの変化ににも気づくひとは気づかれるでしょう。

スターバックコーヒーマシンの保守サービスをされている幸地電設さんでも
社内の変貌ぶりに驚かれたＵ社さんも特別にオブザーバー参加され
半年間の地道な３Ｓ活動の成果が口コミで広がり始めています。

（３００ｍを超えた成長中の東京スカイツリー）

17日、東京は墨田区にやって来ました。
押上駅で誤って地上階に出たら地上３００ｍを超えた東京スカイツリーが
眼前に迫って来ました。

偶然に地下道に迷ったことに感謝の心で撮影！

先日、尼崎市アルカイックホールにて開催された中村文昭氏の新春講演会に
Ｉさんに誘われ出かけて参りました。
最年長者が自分ではないかと思われるぐらい２０代～３０代の若者達に混じり
聴講させていただき、笑いあり、涙ありの感動シーンに共感共鳴した素晴らしい
ご講演内容でした。
是非、弊社の社員やご家族の方にも聴いていただきいと思いました。


JR新快速電車の車中にて書いていますので続きをアップします。

"夢なんてなくてもそれで生きて活ける”
”それで人生が変わる（人のご縁を活かして）小学生でも出来る簡単の事”として
”4つのコト”とは・・・

①、ハイと素直な返事は0,2秒でする

　　　間髪いれずに人一倍元気よく返事せよ！
　　　自分にとって損か得かで判断するな。
　　　返事のまえに自分の都合を優先するな！
　　　何もかも喜んで受け入れる
　　
　　　「返事」ひとつでひとの心を鷲づかみできるのだ！
　　　「返事が出来ない奴にはチャンスなんか来んぞ！」
　
　　　限界の向こうを旅して
　　　”素直さ”が目の前の運命の扉が開いてゆくのだ！

②　頼まれゴトは、試されごと
　　　「人に出来ないことは、頼まれない」
　　　「頼まれた以上は、人の予測を超えるパワーで全力でこなすのだ」
「そして”こいつは凄い奴だ！と驚きと感動を言わしめるので」それだけ
　　　試されていると思え。次々と奇跡が起こるのだよ。




③　出来ない理由は云うな
　　　　大勢の人々は「デモ」「でも」と出来ない理由をいう　デモデモ星人だ
　　　　「黙ってやって見ろ！」
　　　　「それを理由に逃げているのだ」
　　　　「多くの年配者は、『若い時こうしようと思った、でもやれなかった！』と嘆いて　　　　　いる」
　　　　「出来ない理由のゴタクを並べる前にまずはやってみろ」

④　雑用”コソ”チャンスあり
　　「雑用こそ人の心を掴める絶好のチャンスである」
　　「動くに勝る勉強はない！」
　　
　　　氏が都内の某超有名ホテルに4ヶ月限定で修行に行かされたとき
最初は、皿洗いからスタートするのですが
誰にも負けないパワーで日本一早い皿洗いをされるなかで同ホテルで1週間で
評判となり、使い走りでも汗を拭き拭き厨房に駆け込んだとき料理長の目の留まる
ところとなります。
　料理長の言葉が再現されますが、ドラマチックですね
一コマ一コマのシーンが蘇ってきて心が熱くなります。

先日、東京プリンスホテル鳳凰の間で開催された「人間力を高める」新春特別講演
会の第二部の懇親会の冒頭に俳優の片岡鶴太郎さんが絵を描かれた
「心に響く小さな５つの物語」より、第５話の「縁を生かす」を朗読をされました。
誠に素晴らしい感動に満ちた朗読に、会場が静まり返ったなかに
波紋のように感動の渦が広がってゆきました。

多くの人のご縁の中に生かされていることに気づかされる感動の物語です。

本日ＹｏｕＴｕｂｅに５分２０秒感動のシーンをアップ致しました。
是非、ご覧ください。
http://www.youtube.com/watch?v=TjTPxm5FccI

節分の日に、第1回古芝塾を開講させていただきました。
報恩感謝の心で２社２名の社長様に元気をお伝えさせて頂きました。

□　太陽光発電・地球温暖化防止への取り組み
□　活力朝礼　
□　清掃体験
□　プレゼンテーション　　「儲けとツキを呼ぶ「ゴミゼロ化」工場の秘密」
□　金型工場ご見学
□　プレゼンテーション　　「情報の整理・整頓・清掃」　
　　　　　　　　　　　　　　　「IT経営のすすめ」　ホームページ戦略・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　６万人が訪問される経営者会報ブログ発信の舞台裏
□　質疑応答
など３時間にわたり全身全霊を傾けこれまでの生き様をお伝えさせていただきました。

本日、初回塾生となられたオリカ株式会社・佐田社長様より貴重なご感想メールを頂ましたので
ご紹介させていただきます。

昨日、貴社早朝工場見学会（古芝塾）へ参加させていただきました
オリカ株式会社の佐田です。
　その節は、貴重なお時間とお話をいただきありがとうございました。

　常日頃私が考えていますことは、経営者としていかに私心を捨て、

人のために生きられるか。そして、与えられるだけでなく、より多くの

ものを世の中へ与えていくということ。

現在あることが決して当たり前ではなく、全てに感謝すること。

社員と共に成長できる会社にしたい。

基本的な当たり前のことをしっかりできる会社にしたい。

人に愛される会社にしたい。



　けれども全くできていません。自分の力不足がいやになることも

多々あります。ですが、古芝塾で先生のお話を聞き大きなエネルギーを

もらったような気がします。



　昨夜、ゴミゼロ化工場の本を読ませていただきました。

多くの抵抗のなかで、諦めずに今日に至ったのだということに

深く感じ入りました。

今、まず何からやっていこうかと考えています。

また、ご相談にのっていただければ幸いです。

　私も一企業の社長として（全くの未熟者ですが）、感謝と挑戦の思いを

強くもって前進してゆきたいと思います。



貴重なご感想のメールを頂きありがとうございました。
出会いとご縁に心より感謝です。

３月３日（水）ひな祭りの日にも第2回古芝塾を開講させていただきます。
お申し込みは、こちらから＞＞＞

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人間学を学ぶ月刊誌「致知」2010年3月号に
インタビュー記事　「ゴミゼロ化」で町工場に社運を呼び込む」で
5ページにわたり掲載いただきました。

弊社のレベルはまだまだですが掲載いただき大変光栄なことと
有難く感謝しています。





早速読者のＩさんよりご感想のメールを頂きました。

> おめでとうございます！
> 致知の記事、読みました！
> 内容の深い、素晴らしい記事です。皆に「私も出来る！」という希望を持たせる、
> 希望の力溢れる内容です。
> この記事は、幹部に読んでもらうようにします。
> また毎月の読書会にも取り上げます。

「運をつかむ」特集号の記事は、こちらからご覧いただけます。
▽
http://mixpaper.jp/scr/viewer.php?id=4b660d6b871f3


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千日回峰行を満行された慈眼寺住職・大阿闇塩沼亮潤さんが
超人的荒修行の末につかまれた教えは、真に尊い教えでした。
1日で往復４８Km、標高差１３００ｍ5月初旬から9月の彼岸まで
9年の歳月をかけて4万8千Km、さまざまな苦難、アクシデントを乗り越えて
つかまれた教えとは、
「人生で生きてゆく上で大切なことは、
与えられた環境をありがたく、すべてを受け止め、感謝すること」
困難から逃げ出すのではなく乗り越え、しなやかに
「苦しいときにも、楽しむ！」心で
心を込めて日々を生き抜くこと。

そして
「人を思いやる」心です。

志の高さ、乗り越えられた背景には、母、祖母の応援、家族の潤い、絆のお話
感動に涙が溢れました。
ひとつ一つの言葉がまるで真珠のように光り輝く、かつ深い教えでした。

著書に人生生涯小僧のこころ―大峯千日回峰行者が超人的修行の末につかんだ世界

人生の歩き方

心を込めて生きる
があります。



片岡鶴太郎さんと感動を分かちあいました。

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　　　　マイナスのスパイラルを断ち切り、強いプラスの連鎖を生み出す！
□
　　　　儲けとツキを呼ぶ「経営革新」成功の秘密　　古芝塾（２月３日）開講　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　2010年2月3日「節分の日」の節目に新たに古芝塾を開講させて頂きます。

　どこにでもある町工場が3S（整理・整頓・清掃）活動によって黒字化して、高収益
　企業に変わった方法を具体的事例でお伝えさせていただきます。
　また拙著「儲けとツキを呼ぶ『ゴミゼロ化』工場の秘密」に登場する
　実際の工場現場を情報公開させていただきます。

　□　赤字のどん底でひと筋の光
　□　ピカピカ工場との出会い
　□　あの松下電器も見学に来社
　□　「ゴミゼロ化」で黒字転換
　□　10分間の床磨きが社員の心を磨く
　□　今すぐできる「ゴミゼロ化」のヒント
　□　「ゴミゼロ化」で改善活動ができる
　□　場所とモノの３Sから　情報の３Sで劇的な変化　
　□　地域貢献・環境貢献で「心の３S」ができてゆく　
　
　さらに中小企業ＩＴ経営力大賞　審査委員会奨励賞をいただいた
ＩＴ経営の勘所や情報発信するコツ等についてもお伝えさせていただきます。

　お申し込み　はこちらから＞＞＞

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（インパックさんから賜った”アマリリス”です。よき記念になり心より感謝です）



ブログ読者の皆さん　いつもご覧頂き誠にありがとうございます。
昨日に総訪問者　１４０，０００人を超えました。

日ごろの皆さんのご支援のお蔭です。
読者の皆さんお一人おひとりに心より感謝御礼申し上げます。

１３万人目の方がご覧になられたのが１２月３日でした。
５４日間で延べ１万の皆さんにご覧頂いたことになります。
確実に読者の方が増え続け続け、お蔭様でペースが上がってきました。


１３万人を超えた時のブログ
▽
http://hiraoka.keikai.topblog.jp/blog/110/10017972.html

これからも皆さんのお役に立てる情報を発信して参りますので
末永くよろしくお願い申し上げます。


本日の走行距離等　10.13Km　631cal　59分42秒　平均5分54秒

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(ちょうししんきん経営塾２１が開催された銚子信用金庫本店）


（銚子信金の８階から望む太平洋　風車の向こうは鹿島灘に続く太平洋が広がっていました。）

東京駅から特急しおさい号に揺られることおよそ2時間でJR銚子駅に到着。
今回、初めて銚子市の訪問となります。
タナベ経営の石井さんのお出迎えを頂きました。

ちょうししんきん経営塾２１は、「マネジメントの本質とスキル（技術）を体得する」
ことを目的にタナベ経営さんと銚子信用金庫さんがタイアップして経営者、経営幹部
の方々を対象に合計12回シリーズで開講されているものです。

本日の走行距離等　10.63Km　665cal　61分16秒　平均5分46秒

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５日、二十四節季の「小寒」の今日から本格始動の業務が始まりました。
金型事業部と３S経営革新事業部の結合により
今日の活力朝礼より一つの円陣を組み「経営理念」の唱和からスタートしました。

全社員が一同に揃ったなかで新年のご挨拶と訓示をさせて頂きました。
全員が揃った喜びと感謝とともに
特に「磨かねば光らない」をテーマに
若手社員の潜在的な能力開花について、年間８９７０時間を如何に
自己の成長と変革に時間をさいて
自分自身をさらに磨きをかけて
この一年ひとり一人が光り輝く集団に変わって行くことが大切であるか
お話をさせて頂きました。

２時間後には日刊工業新聞社より「新年のご挨拶」について電話取材を頂きました。
偶然にも本社に立ち寄ったところにS部長さんよりお電話を頂いた次第です。


経済産業調査会・近畿本部が主催する「平成２２年度賀詞交換会」に出席
させて頂き、近畿経済産業局深野局長さんと記念撮影頂きました。


天満に向かう途中、偶然にもホノルルマラソン２１回連続完走のコノエ・河野さん
にお会いすることができました。
河野さんは、８２歳のご高齢にもかかわらず、６時間数分で完走されるなど
マラソンを始めるきっかけになった言わば私にとって神様の様な敬愛する方なのです。偶然というより必然なのかもと感じ感謝・感激でした。


関総研さんにお邪魔すると偶然にも関博先生もおられ、新年のご挨拶をさせて
頂き、記念に「社長の知恵袋」誌を頂きました。

全１４５ページにわたる関先生の３０数年間のエッセンスがさらに凝縮されて
特に「１００年永続経営のカタチ」は、「会社が潰れる前に、どうしたら１００年
以上続く『潰れない会社』を作ることができるのかを知る」ヒントの宝庫です。
「１００年続く永続会社」への思いが込められた経営者必読の書となっています。

（2010年1月1日、0:03:04　撮影）

10秒前　５秒前　３，２，１
五條宮宮司さんが打ち鳴らす太鼓の合図にあわせて開門
と同時に新年の参拝をされる皆さんで境内は瞬く間に長蛇の列！

僅かな時間でしたが、今年も新年の瞬間を五條宮でご奉仕をさせて頂きました。
健康で奉仕をさせて頂ける幸せのひと時をかみ締めていました。

古芝保治＠枚岡合金工具株式会社

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新年　明けましておめでとうございます。
輝かしい新春をお迎えのことと心よりお慶び申し上げます。

旧年中は、格別のご支援ご愛顧を頂き誠にありがとうございました。

新しい年が、皆様にとって健やかで希望に満ち溢れた一年
になりますよう、心からお祈り申し上げます。

本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。

　　２００９年を振り返って

昨年２００９年は、私達にとっても試練に満ちた厳しい年でしたが
一方数多くの出会いとご縁に恵まれた年でした。
新たなご縁をたくさん頂き心に残る事が次々とやってきました。
この経営者会報ブログから誕生した初めての記念すべき本の
３刷版を出版頂き、紀伊国屋梅田本店でビジネス書ベストセラー
第10位にランクインを果たしました。

御尽力頂きました皆さん、祝ってくださった皆様のご厚意に
頭が下がるとともに身の引き締まる思いがしました。

この本のおかげで、思いがけないマスコミ取材も増え続け、
日本経済新聞、日刊工業新聞、金属産業新聞をはじめ
ＰＨＰ研究所ビジネスレビュー誌、月刊誌『致知』などの取材も頂きました。
講演の機会も増え、本の持つ影響力の大きさをまざまざと実感いたし
ました。行く先々で新たなご縁にも恵まれ感謝、感激でした。
これもひとえにブログをいつもお読み頂きご支援や励ましを頂いて
いる皆さんのお陰様です。
あらためて心より感謝申し上げます。
皆様のご要望にお応えするなかで「デジタルドルフィンズ・Ｗｅｂバージョン」も
誕生させることができた年でもありました。

２０１０年

危機に陥った世界経済の大波を受け、混迷する時代のなかで、微力ですが
闇の海を照らす灯台のごとく皆様の経営に役立つプラスの情報にこだわり
当経営者会報ブログや弊社Ｗｅｂサイト、工場見学会、講演会、展示会を通じて
さらに情報発信をしてゆきたいと考えています。
皆様のビジネスのお役に立ち喜んで頂けるシステムを開発して参ります。


月２回の工場見学会をはじめ
節分の日には新たに経営者・後継者を対象に古芝塾を開催いたします。

４月、インターモールﾄﾞ・金型展２００９（インテックス大阪）
６月、第２１回設計・製造ソリューション展（東京ビッグサイト）
１０月、第１３回関西設計・製造ソリューション展（インテック大阪）
11月、ＪＩＭＴＯＦ（東京ビッグサイト）（初出展予定）
などの展示会にも出展させていただきます。

「ゴミゼロ化」の３Ｓ活動の成功事例をヒントに、
顧客創造と
時間短縮・コストダウンの
活用事例の普及をつうじて皆様の輪が広がり、
地域社会に貢献する
愛と敬と感謝の経営革新の「心のネットワーク」を
皆さんとともに創造してゆきます。


　　”皆さんの喜びが私たちの喜びです”

ブログ読者の皆様
お客様、お取引先様
社員の皆様
社会の皆様
皆さんのご恩に報いられるよう
そして皆さんに心から喜んでいただけるよう
地球環境を守り
次の世代に胸を張ってバトンを渡せるよう

”ありがとう”の言葉が集まる
日本一クリーンで明るい企業になれるよう
２０１０年
金型事業でも
３Ｓ経営革新事業でも

皆様とともに喜びと幸せを分かち合えるよう
楽しく　愉快に　全力で
日々切磋琢磨してゆきます。

皆様のさらなるご健勝とご繁栄を心より祈念申し上げ、
新年のご挨拶といたします。

平成２２年　元旦

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　枚岡合金工具株式会社　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　古芝保治



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「儲けとツキを呼ぶ『ゴミゼロ化』工場の秘密」がご縁になり
人間学をテーマとする月刊誌『致知』の取材をXイブに受けました。

稲盛塾長をはじめ「心の糧」を探求する8万人の読者の前で
インタビューを受けることになるとは、誠に光栄至極でした。

9年前に他界した弊社の創業者の父もキット喜んでくれているに違いない
弊社の歴史に残る出来事となりました。

赤字経営に苦しみどうしていいか分からない状況の中で
「ゴミゼロ化」に取り組むことにより
苦境を脱して業績を立て直し
社運を向上させていった事例について
お話させていただきました。

「理屈を言う前に先ず始めること、
自分の利益ばかりでなく、公に利益を還元すること、
感謝の心を持つこと等々。
挙げればきりがありませんが、
この厳しい時代に、運を掴み、
よき人生、よき経営を実現するヒントに満ちたお話でした。」
と取材を頂いた佐貫さんよりコメントを賜りました。

2月1日発行の「致知」2010年3月号にインタビュー記事として
掲載予定です。

１８日、沖縄浦添市にある丸金プロパンさんにて３S活動研究会が開かれ
３S活動・「整頓のやり方と進め方・６つのポイント」について講義と現場ウオッチング
を行いました。

同社を訪問するのは、２ヶ月ぶりのこと。
机の上のゴムマットは全てなくなり、机の上はまるで滑走路です。
今すぐ飛び立つ機体（書類）しかない状態に保たれていて
事務所に入ると「爽快な空気が流れている！」ことに驚きを禁じえませんでした。
変化の大きさに「違う事務所に来たよう」な印象を受けます。

「女性の皆さんが、がんばってくれたお蔭です」社長さんから明るい笑顔が
こぼれました。



現場ウオッチングでは、高さ違いになっていた液化石油ガス販売事業者証の
看板を社長さん自らすぐに直している姿勢に参加のみなさんも驚いた様子です。

３Sは、「できること」をすぐやるが肝要です。
気がついたら即行即止、即断・即決・即変更の習慣化が特に重要で、

変化の激しい昨今では、走りながらの改善が鍵となります。


「慎重に検討して、それから実行」では、できない理由を先に並べる傾向になります。
「時間がない」、「お金がない」、「そんな人がいない」などと・・・

「検討」に時間を割くより
まずは即やってみる
やってみれば良いかどうか結果がすぐにでます。

結果が良くなければすぐに元の状態に戻せばいいだけのことです。


目の前に「ゴミ」が落ちていれば、すぐに拾えばいいだけのことです。
「誰が落としたか」と責任追求しても埒があがりません。
「ゴミ」が落ちている状況は変わりません。

激変の時代にあって
走りながら考えて、考えながら走る
変化に即対応する組織が、進化のスピードを加速して
生き残ってゆくのです。

「検討する」間にどんどん企業を取り巻く条件・状況は変化してゆくのですから
即断、即決、即変更の「行動のスピード」が命となります。

古芝保治＠枚岡合金工具株式会社

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「年末の忙しい時に何故（ホノルルに）ゆくねん？」
「よっぽど暇でないと・・・」
「マラソンなんてよくやるね～」

そんな風に思っていた時期もありましたが、
３年前の河野栄さんとの出会いとご縁で
ホノルルマラソン第３７回大会のステージに立っています。
出会いのブログはこちら＞＞＞http://hiraoka.keikai.topblog.jp/blog/102/10003087.html


（スタート地点）


全てに感謝するホノルルマラソンのスタートまであと2時間余りとなりました。

ホノルルマラソンの魅力は、ハワイの美しい風景と大会を支える地元の皆さんの
献身的なボランティアの姿にあります。

また、年末の忙しい時期にホノルルの地に駆けつけてくる
人生で熱意をもった人々の生き様に直に触れる機会があり
新たな出会いとご縁が生まれることにあります。

ホノルルでの奇跡の出会いの一部をご紹介します。


（由良産商・由良社長さんと奇跡の出会い）


（発明起業塾第11期の中川さん）
前日にマラソンコースの下見の道案内とマラソン完走のコツを
教えていただきました。


（おぶぶの松本靖治さん）


（n薬品の岡本さんより、道を歩いていたら「デジタルドルフィンズ」のＴシャツで
お声を掛けていただきました。


（山下会計事務所・山下先生とグレートワン・河畑社長さん）
マラソンコースの最高地点・ダイヤモンドヘッド付近にてサイクリングをされて
いるときに偶然の出会いです。
ともに「デジタルドルフィンズ」のヘビーユーザーさんです。


ゴールのカピオラニ公園にて


ゴール地点の荷物預かり場のボランティア


コンベンションセンターにて高齢者のボランティアの姿に頭が下がりました。

大勢の皆さんのお支えがありマラソンロードを走れることに心から感謝です。

ブログを書いていたらスタートまで２時間を切りました。
目標タイムは５時間切りです。

では、今から行って参ります！

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９日、守山商工会議所工業部会の経営講演会に招かれ
「儲けとツキを呼ぶ『ゴミゼロ化』工場の秘密と題して
弊社の10年半の整理・整頓・清掃の３S活動について
弊社社員の生き様についてお話させて頂きました。

貴重な出会いとご縁を頂き心から感謝です。

18日、西明石のホテルキャッスルプラザで兵庫県中小企業家同友会
東播支部例会が開催され、儲けとツキを呼ぶ「ゴミゼロ化」工場の秘密
について事例報告させていただきました。

帰阪は深夜になりましたが、ご参加の皆さんにご満足していただき
早速御礼のメールが届きました。

「兵庫同友会、東播支部例会でご報告いただきありがとうございました。
お蔭様ですばらしい例会になりました。
心よりお礼申し上げます。
昨日は、とても学べる例会になり、みなさんもとても参考になったと思います。
私は、古芝社長の3Sにかける情熱と覚悟に感動いたしました。」
（神戸市垂水区　Yさん）

貴重な機会を頂き、新たな出会いとご縁を頂きました。
紀伊国屋梅田本店で分けていただき、サインさせて頂いた20冊の拙著も
すべて御買上いただきました。

また、ｅー製造業の会、ｅ－ランニングクラブの立成化学工業所・畠中社長さん
ニッセイ機工・藤本社長さんもお忙しいなか応援に駆けつけて頂き、プレゼン中も
心強く実力以上の力を発揮できたと感謝の気持ちでいっぱいです。
　


今から神戸空港から沖縄に向けて出張です。

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26日、午前８時時３０分の朝礼開始前2分には社長さんをはじめ全社員が
勢ぞろいし、床のラインにつま先を合わせて呼吸を整えられています。
時計の針が30分ジャストにベルが鳴らされ、朝の挨拶から活力朝礼の始まりです。

全社員の息があった挨拶、全員の方が経営理念、行動指針を暗唱されるなど
10分間の濃密な活力溢れる朝礼に共鳴共感し言葉にならないくらいの感動です。

弊社の数倍も上をゆく活力朝礼は大変よい刺激になりました。

また、社内の見える化は徹底されておられ、壁一面を活用した巨大な掲示板
は、社内のいろいろな活動の取り組み状況が一目でわかるよう、バインダーを
使い継続的改善の仕組みを構築されておられます。

いしかわ文明堂さんでも月に数回会社見学会を受け入れておられ
地域に開かれたモデルオフィスとなっています。
沖縄県でデジタルドルフィンズご導入の第1号企業として、自社で活用も
されながら、代理店としても普及に大活躍して頂いています。

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雨の休日となった2日日曜日に東大阪にあるご先祖様の墓掃除に行き、
雨合羽スタイルでしたが、素手で墓石を撫でる様にひしゃくで水を掛けながら
汚れを洗い流しました。

日ごろは、束子と乾いたタオルで拭き取る事を行いますが、この日は
雨という事で素手で行いました。
束子やタオルでは、墓石の表面の微妙な汚れは分かりませんが、
指先から伝わるかすかな付着物も感じ取り、指に力を込めて洗い流す
事が出来ました。
雑草は、雨で緩んだ土なら根こそぎ簡単に気持ちよく抜けました。

ご先祖様の背中をさするように墓石を素手で洗うのも、雨の日ならでは
の楽しみの一つとなりました。

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1日、平野区杭全神社での講演の後、杭全神社に隣接する通称ＮＡＣＬ・日本電気
化学工業所・平野工場さんを訪問させて頂きました。
土曜日の休日にもかかわらず快く工場内部も見学させて頂きました。


（ＮＡＣＬ平野工場にて倉智さんと記念撮影）

ＮＡＣＬさんは、アルミニウムに関わるあらゆる表面処理に特化された独自技術で
業績を伸ばされておられます。
製品には、東京駅前の新丸の内ビルや、上海ワールドフィナンシャルセンターの
外壁および内装材にその技術は生かされています。

平野工場は、昭和10年に倉智さんのお祖父様が創業された工場で代々杭全神社と
ともに歩まれ、現在では滋賀、兵庫、名古屋、関東の各工場をはじめ中国、台湾、米
国とも技術提携をされてアルミの表面処理分野で社会に貢献されておられます。

同社の事務所の正面には、「三宝精神」の基本理念が掲げられ、得意先、仕入先
従業員とその家族を大切にされる経営を実践され、
「お客様の感動が私たちの喜びです。」
「お客様の声に耳を傾けましょう」
を合言葉に日々業務に精励されておられます。

広い工場内は、随所に生産性を高める工夫がなされており、清掃が行き届いて
清らかな空気が漂い、社員の皆さんの明るいご挨拶とあいまって良い製品が生み
出される現場に感動を覚えました。

倉智さん　ありがとうございました。

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（ショッキングピンクがトレードマークの山本精工さんの夢工場社屋）


（山本精工・副社長さん＆SEのSさんと記念写真）

1年間に1542名の皆さんがご見学に来られるという京都宇治市大久保にある
山本精工さんの「夢工場」を訪問させて頂きました。

お約束の１０時ジャストにお伺いすると、懐かしい笑顔の山本副社長さんが
直々に玄関までお出迎え頂きました。
正面からはお洒落な受付カウンターを思わせる下駄箱（こんな野暮な表現は
ふさわしくない）に、ショッキングピンクをベースにした一目で見渡せる
広大なデザインオフィスに、透明なガラス張りのミーティングルームに
いきなり感動の嵐に包まれました。


（ミーティングルームから望むデザインオフィス）

カジュアル姿の社員の皆さんの明るい笑顔のご挨拶にも感動です。
異次元の快適な世界に放り込まれた錯覚にとらわれるほど
まさに「ブッチギリの想像力をかき立てられる職場環境」に驚きと感動を
覚えます。

弊社の文書管理システム「デジタルドルフィンズ」の誕生物語と
異業種の分野で活用し成功されている事例をプレゼンさせて頂くとともに
山本精工さんで日々進化し続ける「ＨｉｌｌＴｏｐ」の新機能について
プレゼンテーションしていただきました。


（システムエンジニアＳさん愛用のマシン）

システムエンジニアでありミュージシャンでもあるＳさんの感性豊かで、新発想の
意思決定プログラムは、営業スタッフの強い見方となっています。

３階には京都試作ネット事務局、インキュベーション施設を先端技術の企業に
貸与されるなど、人と情報が集まる地域連携の拠点とされておられます。

社屋の最上階は、実にお洒落なカフェラウンジ風の社員レストランになって
いて、景色も絶景、専属の調理人さんが作られる昼食も絶品でした。
昼食会も兼ねて会議が出来るように工夫された空間デザインは、絶賛です。

九死に一生の臨死体験され、さらなる経営改革に取組まれた山本副社長さん
の手は、山本精工さんの苦難の歴史を色濃く物語っています。

「楽しくなければ仕事じゃない」
働く社員さんが誇りに思える「夢工場」を語る合言葉は、「ＨＩＬＬ　ＴＯＰ」です。

大同生命保険の伊藤さんから
竹原信夫著「元気が出る本」を頂戴しました。
お客様を思いやるお気遣いの心に感動しました。

これから綴る世界に一冊しかない自分だけの明るい自叙伝、
明るい人生指南書になります。

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東京都墨田区八広の浜野製作所さんを訪問する機会を頂きました。

京成押上線の八広駅の改札をでると荒川の堤防が迫ります。
駅の路地裏にも家の一部を作業場とされる家内工場が目に飛び込んできます。
墨田区は、10人以下の家内工業が8割～9割といわれる中にあって
浜野製作所さんは、墨田区からフレッシュゆめ工場の認定を受けられ
若者36名が働き、早稲田大学、一橋大学など集う産学官の連携の
情報発信基地となっています。


歓迎のプラスティク製看板に感激！"

建物の外観は、明るい原色をベースに躍動感あるカラーコーディネイトには、
テーマパークに来たような期待感が広がります。

玄関で吹き出る汗を拭っていると現場の女性社員さんが明るい笑顔で
ご挨拶をされ、インターホンを押していただく気配りにいきなり感動です。
浜野社長さんに１階玄関までお出迎え頂き、恐縮しながら3階オィースに
続く螺旋階段の明るい配色に心躍ります。


（産官学連携の最前線オフィスにて浜野社長さんと記念撮影）

ご案内頂いた工場内部空間の空気は、気がみなぎる躍動する空間になっています。
巨大なレーザー、タレパン、プレス等の工作機械を見事に配置され、社員さんの
情熱色のツートンカラーの作業服と笑顔の明るい挨拶は、いつまでも印象に
残るものとなりました。

工場焼失の中から不死鳥のように蘇らせられた浜野慶一社長さん不屈の精神と
根底に流れる「おもてなしの心」の哲学に心打たれました。

お忙しいなか貴重なお時間を割いてご案内頂き
大変よい刺激を頂戴したことに心から感謝です。



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６月２０日（土）　大阪産業大学・工学部・情報システム工学科の
「情報システム特論Ｂ」に出講させていただきました。

２００４年から今年で６年目になりますが中小企業の経営者の生き様として
「人として正しいことは何か」
「人生とはなにか」
「経営のあるべき姿は」
弊社が１０年間もがき苦しみ３Ｓ活動に取り組んできた歴史と現状、
そして経営のオープン化で連携事業をつうじて２１世紀型の経営スタイルを
模索している「中小企業の最前線の話題」をお話させていただきました。

徹底した整理・整頓。清掃から生まれる環境整備がもたらす劇的効果についても
触れさせていただき、学生の皆さんから貴重なご感想を頂戴しました。

受講生の皆さんんｐご意見ご感想を続きにアップさせていただきます。

"大阪産業大学・工学部「情報システム特論Ｂ」に出講"...の続きを読む

６月１７日（水）に第２１８回早朝工場見学会を開催させていただき
名古屋市、三重県伊賀市、大和高田市、奈良県葛城市、兵庫県尼崎市
大阪府八尾市、大阪市鶴見区よりお越しいただきありがとうございました。

"第２１８回早朝工場見学会を開催！"...の続きを読む

6月8日、晴れ　気温28度
「モノづくり、中小企業社長の生き様」のテーマで90分、弊社の10年間の
生き残りをかけた徹底した３S活動の歩みについて
阪南大学・経済学部「経済学特殊問題Ⅳ」に
出講させていただきました。

弊社が取り組む徹底した整理・整頓・清掃活動をすることにより
学習環境を整え効率がいかにアップしてゆくか、具体的事例を交えて
講義させていただき、講演の締めくくりとして「我々に命を与えてくれた両親」
「両親を通してご先祖様が１０代、２０代、３０代遡ると何人？」
についてご質問させて頂き、親を大切にすることが如何に大切か
人生成功の考え方、生き方についてお話をさせていただきました。

"阪南大学・経済学部に出講させていただきました。"...の続きを読む

30日、天王寺東映ホテルにて経営者モーニングセミナーを開催させて
頂き、七田チャイルドアカデミー・日本脳力開発研究所の社長であり
日本脳力検定協会の理事長を務められる藤山守重さんに
「夢を叶えるモチベーションアップ術」
「脳力を高め成功に導く集中力（残像）トレーニング」の
ご講話と体験トレーニングを実施していただきました。

集中力を高める前に行う100マス計算と
集中力を高めた後に行う100マス計算とでは明らかに差が生じました。



参加全員に紐を通した5円玉がプレゼンされ、ご縁を実感
その5円玉を使った振子集中法や
残像カードを使って体や脳の緊張を解きほぐして行きました。

全国各地をご講演される大変お忙しい方ですが地元天王寺のために
快くご講演をしてくださり、心から感謝です。

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山形県の半導体関連メーカーでありカメラなど精密機器製造メーカのニシカワ様が
経営革新審査支援機構より全国企業品質賞・優秀賞をご受賞されます。

本日、東京虎ノ門パストラルホテルにて記念式典並びに授賞式が執り行われます。
誠におめでとうございます。
心よりお喜び申し上げます。

株式会社ニシカワ・西川社長さんととの出会いとご縁は、セミナー等主催される
Tさんのご紹介で弊社の早朝工場見学会に来られた時からはじまりました。
以来、弊社の文書管理システム「デジタルドルフィンズ」をご導入され
図面探しのムダ作業時間を徹底して削減されて来られました。

日ごろ支援・応援をさせて頂いておりますが、自分のこと以上に嬉しく思います。

中小企業同友会新聞にも本日掲載されました。＞＞＞

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23日、文書管理システム「デジタルドルフィンズ」のプレゼンテーションで
お邪魔しましたガイアシステム東京支店で偶然にも同社会長の渕上智信さんと
出会いご縁をいただきました。

渕上さんは、盛和塾＜大阪＞で「勝己の友の会」で座長を務められる傍ら
「人を育てることで社会を変える」理念のもと様々なNPOの活動を展開されて
おられます。

人との出会いは一瞬早すぎず遅すぎず、必要なときに必要な方と必然的に
お互いに出会うようになっているものなのかもしれませんね。

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「社員さんと地域の皆さんと安芸津の海との絆を大切にしている創業102年を迎える
素晴らしい会社がある。」
盛和塾＜北大阪＞4月度自主例会・一泊研修会で塾生の皆さんとともに訪問
させていただいた三協化成さんの安芸津工場である。



新幹線・三原駅より呉線の観光列車に揺られること６０分で安芸津駅に到着。
駅から徒歩１分のところに瀬戸内の風光明媚な３方を海に囲まれた絶景の
ポイントが今回訪問した工場である。


（左手より中興の先代、創業者の像、そしてご説明される現前田社長さん）

同社安芸津事業所の正面玄関に対座して創業者の前田丑松之像、中興の
前田貫之助之像、そして守り神の稲荷社が同社の行く末を見守るように
祀られいます。



正面玄関をくぐると社員の皆さんの歓迎のご挨拶と手作りの歓迎のポスターに
出迎えられ、おもてなしのお心に触れ感動しました。


盛和塾理事であり北大阪代表世話人である欠野あず紗先生のご挨拶と
塾生の皆さんと三協化成安芸津事業所のみなさん）


（ご案内役の社員のみなさんが自己紹介してくださいました。）


（地元ふるさとの物産や地元が生んだプロゴルファーや力士をご紹介）
郷土とともにある企業がイメージが伝わってきました。）


（さんぴかサークル活動板　活動の視える化を徹底！）

２００６年3月に前田社長さんが提案された「さんぴか運動」
目的：三協化成の発展の源は、社員の「意識」の中にある。
その意識を生み出す「土壌」となるのが、「豊かな社風」である。
　　　　我々は、豊かな社風を生み出すために、「さんぴか運動」という実践の中から
　　　　それを学ぼうとスタートしました。

実践の指針　　時を守る　　場を清める　　礼を正す

2007年10月から「小さな真心の実践」を指針に追加

　　　　　　　大きなことからではなく、小さな、平凡なことからはじめよう
　　　　　　　「ゴミを拾う人は、ゴミを捨てない。その結果きれいになる。
実践例として
①　毎朝「正面あいさつ」をおこなっておられます。
　　　社員が出勤時、取締役さんと三協化成を退職されたOBで構成する警備保安員
　　　さんの方とで挨拶をおこなっています。
　　　人とのふれあいを大切にされておられます。


②　毎朝始業前にラジオ体操を行っておられます。
　　「毎朝すがすがしい気持ちで仕事に望めます」とのことです。



③　月2回の一斉清掃デーで清掃を行っておられます。

④　サークル活動として、各グループ単位、各部署単位に分かれて
　　小集団活動を行っておれらます。
　　「どんな小さなことでも、心を一つにして、コツコツと継続していこう！」とされて
　　おられます。

ご説明をされる社員の方は、かなり緊張されておられましたが、きっちりした
メモを片手に、難しいことをプリント写真を交えてわかりくご説明される瞳が
生き生きと輝いていました。

続きのレポートは、感動編です。

古芝保治＠枚岡合金工具株式会社

石川県能美市の株式会社東振精機さんの創立記念式典の記念講演に
招かれ、拙著のタイトル「儲けとツキを呼ぶゴミゼロ化工場の秘密」で
講演の貴重なまたとない機会を頂きました。



同社では毎年「新しい仲間を迎える会」を開催されておられ、グループ
全体で450名を超える社員の皆さんで会場は、新たな息吹を感じる
熱気に包まれていました。

同社の中村敬社長さんは、同じく盛和塾のお仲間であり、此れまで
「全従業員の物心両面の幸福を追求」され稲盛経営者賞を平成17年に
ご受賞されるなど心を高め経営を伸ばされておられます。
さらに、「中小企業庁：元気なモノ作り中小企業300社」にも選ばれて
おられます。


弊社は、とてもお足元にも及びませんが弊社の「ゴミゼロ化」３S活動や
早朝工場見学会が評価され招聘されたのです。


（質疑応答のシーン）

素晴らしい創立記念イベントのお取り組みに深い感銘を受けつつ
弊社の10年間の３S活動の歩みについてお話させていただきました。

皆様の熱心な姿勢に支えられ、松井秀樹記念の音楽ホールで
創業記念講演できました事に感謝しております。
３Sをつうじた出会いとご縁に心より感謝しております。

講演の「まとめ」として次の３つのポイントをお伝えさせて頂きました。
１、徹底した３Ｓ活動
　　「守ることを決めて　決めたことを守る」
　　「そこまでやるのかと云われるまで徹底的に行う」ことにより職場は変わる
２、明朗、愛和、喜働の躍動する職場
　　特に喜んで働くことで素晴らしい人生に繋がること
３、挨拶・返事・後始末・立腰・食育で常に自己革新
　　森信三先生の教えは、人として生きる基本であり
　　行動を通じて自らのお力で自分自身の殻をうち破って成長してください。

短い時間で十分意を尽くせませんでしたが、弊社の有りのままの姿と
そこから得られた気づきをご紹介させて頂きました。


古芝保治＠枚岡合金工具株式会社

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いつもブログをお読み頂きありがとうございます。
先日開催しました経営計画発表大会の社長挨拶で皆さんの前で
お誓いしたことを記します。

　　　　基本理念

　　「人間愛」
　私たちの根本哲学
「人間は、各々かけがえのない貴重な存在である」と云う認識の下に、相手の
幸せを願い、その喜びを我が喜びとする。
奉仕の心を以って何事も誠実に実践する事である。

　社会的使命（事業目的）
私たちは、３S（整理・整頓・清掃）活動の実践と普及を通じて
企業の経営革新の支援をはかり、地域社会の発展と
美しい世界づくりに貢献する。

　第60期　社長　決意表明
１、お客様の喜びを我が喜びとします。
２、社員の雇用を守り、人財を育て、「生きがい」を創造します。
３、増益を達成し、社会に貢献します。
４、時を守り、場を清め、礼を正す、躍動する職場を目指します。
５、愛と敬と感謝の心の経営を目指す仲間の輪を拡げ、地域社会の
　　発展に寄与します。
６、自然を畏敬・親愛し、地球環境の保全と美化に貢献します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　枚岡合金工具株式会社
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　古芝保治



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４日（土）、枚岡合金工具の第６０期経営計画発表大会を
尾中税務会計事務所・尾中所長さま、三菱東京ＵＦＪ銀行上六支社さん
近畿大阪銀行鶴橋支店さん、山田製作所さん、新生紙化工さん等
１２名のご来賓の皆様をお迎えして開催させて頂きました。

足元の悪いなか貴重なお時間をさいて弊社の経営計画発表会に
ご参列頂き、社員の皆さんとともに「支えられて今が有る」と
感謝の言葉で感極まりました。

過去最高の状態で経営計画発表に望むため
徹底したリハーサルを行い、駄目だしを行いました。
来賓の皆さんを快く迎えるために、社員全員で起立・礼の練習のさなか
年配のOさんより「来賓の方に背を向けて座るのは失礼である」
「学校の式典のように来賓席を上手の方にしてはどうか」の意見が出され
全会一致で開始90分前に会場の配置を全面的に変更しました。

全員で手際よく椅子が配列されてゆく社員の皆さんの身のこなしに
「これは過去最高や」
と感じ入りました。


古芝保治＠枚岡合金工具株式会社

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春のお彼岸の２日間、京都比叡山麓に広がる修学院・関西セミナーハウスにて
開催されました天分塾の合宿に参加させていただきました。




同所は、北に修学院離宮、南に曼殊院、詩仙堂など歴史的風土特別保存
地区に位置し、四方を丁寧に手入れされた樹木に囲まれた自然豊かな
静かな環境の真っ只中にあります。

聞こえてくるのは、木々をわたる風のささやきと鶯の鳴き声で
大自然の生命の営みのエナジーを体で感じ取ることができます。

斜面を巧みに生かした建築と藁葺きの小門をくぐり別館に通じる庭には能
舞台も紅葉の木々を背景に映えています。

（枯れている木々は、見事な紅葉になります）

観光ガイドにも記載されていないことから、秋の紅葉のシーズンも
春爛漫の時も、観光客の喧騒を避けて自然の中に身を置く事が
できる素晴らしき研修のスポットです。

京の都を一望出来、ここに居を構えた往時の都人の感性を
時空を超えて共有することも良い刺激かと思いました。


（森信三翁の伝道師　寺田一清先生のご講義の一コマ）


（自然の中での授業風景　）


（まさに森の中のセミナーハウスです。）

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本日、岡崎塾４期生メルマガ
「2009/03/09 『就活生必見☆社会人インタビュー2010』」
で紹介して頂きました。

岡崎塾４期生で法政の坂本さん、慶応の田中さんに東京にて
羽田空港から東京駅までの移動中に社会人インタビュー取材
受けたものです。

そのときの、ブログ記事　＞＞＞
http://hiraoka.keikai.topblog.jp/blog/100/10012666.html


岡田塾4期生メルマガはこちらをご覧ください。＞＞＞
http://archive.mag2.com/0000281931/index.html

貴重な機会を頂き、出会いとご縁に感謝です。
ありがとうございます。

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2008年10月28日岐阜都ホテルにて開催されました第21回岐阜県中小企業
経営フォーラムは、「時代の変化に対応した経営力を磨こう！」をテーマに
盛大に開催され、51名の実行委員の皆さんが5ヶ月かけて準備・企画・運営
されてこられました。

『ぎふ同友』誌　No.392　2009年１、２月合併号にに同経営フォーラムの
特集が発刊され、当時の新聞報道の記事とともに
巻頭の紙面で6ページ渡り講演内容が掲載されています。

特集号を編纂されたスタッフの皆さんに敬意と感謝を申し上げます。



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経営者会報2009年3月号ｐ７２～ｐ７５に人生初の単行本
『儲けとツキを呼ぶ「ゴミゼロ化」工場の秘密』
の誕生までの経緯と
予想を遥かにこえる反響のについて「特別手記」を掲載して頂ました。


(特別手記が掲載された"経営者会報2009年3月号"）







大恐慌の時代にお金をかけずに、経営再建に取り組まれる企業の皆様の
経営の羅針盤になれば幸いでございます。

先日は、S電機メーカーの社長さんより拙著を80冊も
紀伊国屋書店を通じてご購入頂きました。
幹部社員の皆様に12冊サインをさせて頂きました。

また手記には紙面の関係上、ご紹介できませんでしたが
拙著のなかに登場する晴美台幼稚園さんやタナカテックさんにも
本を通じて活力朝礼や工場見学に来られる方が後を絶たないと
伺っています。

当社長ブログを始めて2年１０ヶ月になりますが、これまで経営者会報誌に
合計4回も掲載頂きました。
経営者会報ブログのスタッフ皆様にも心から感謝申し上げます。

校正の時に見落としてしまいました。
【訂正前】　P73　写真コラム
2006年度中小企業IT経営力大賞　審査委員会奨励賞
【訂正後】
中小企業IT経営力大賞２００９　審査委員会奨励賞

訂正してお詫び申し上げます。


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驚きました。実在のしかも敬愛する久米信行さんが登場されています。

以下はそのページの内容です。
　２月１７日（火）　恥はかき得

　｢旅の恥はかき捨て｣ならぬ｢人生の恥はかき得｣と言うのは、オリジナルＴシャツの製作会社社長の久米信行氏です。

　人は、知識や経験のないことに対しては、臆病になりがちです。そこに失敗や恥を恐れる心理が働くからです。しかし、新しい険しい道を避けていては、恥をかくこともない代わりに、新しい発見も、ドキドキワクワクするような出合いもないでしょう。｢それでは少しも面白さがない｣と久米氏は言うのです。

　｢恥をかけばかくほど、よく学び、決して忘れず見返そうというガッツも湧いてきます。恥をかくということは、自分の枠を超えた新しいチャレンジをしているということ｣とし、恥はチャンスであり、｢かき得｣であると強調します。

　レストランで食事をするときも、あえて初めての店を選び、知らないメニューを頼むことを氏は勧めます。吉と出るか、凶と出るか、どちらに転ぶかはわかりませんが、新しい何かに出合う機会が増えるのは確かです。

　私たちも｢恥はかき得｣と心得て、勇気ある一歩を踏み出しましょう。

今日の心がけ　◆恥ずかしがらずにチャレンジしましょう

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昨日は、創業６０年の川西航空機器工業さんの活力朝礼に参加させて頂きました。
始業前５分から活力朝礼が始まります。

7時53分に「朝礼です！　全員集合してください。」の社内放送が流れ
7時54分30秒に整列されます。もちろん時間厳守！です。
7時55分にサイレンの合図とともに朝礼当番の方が司会進行。

『自分自身、対面、両となりの服装、整列チェック並びに”職場の教養”の持参
よろしいですか？』
全員で「ハイ！」

『気をつけ！⇒おはようございます！→おはようございます！』
『今日の朝礼当番は、○○です。』
『2月13日の朝礼を始めます！』
全員で「はい！」
　　職場にゲンキが溢れています。活気がみなぎっています。
　　「絶対安全」人の命を守る仕事をされているのか、
　　キビキビシタ挨拶と返事、服装が非常にきっちりされています。
　　これぞまさしくプロ集団の朝礼です！

この大変な時代に売上の減少は、ほとんど無いそうです。
業績が良いから活力があるのか
活力があるから業績が良いのか

川西航空機器工業さんの秘密に迫ります。続きをご覧ください。
　　

"川西航空機器工業さんの朝礼見学会に参加！"...の続きを読む

（共伸技研・加藤社長さんプレゼンテーション）

運とツキを呼ぶ「第6回デジタルドルフィンズ活用事例セミナー」を
東京駅サピアタワー事業創造大学院大学にて開催させていただきました。

山形、新潟、埼玉、群馬、神奈川、大阪など遠方からもご参加頂き
ありがとうございました。
当活用事例セミナーには、当日のドタキャンもありましたが
なんと嬉しいことに飛び入り参加で敬愛するブログ道師匠の
久米繊維工業の久米信行さんも忙しいスケジュールの合間を
ぬって駆けつけて頂きました。

さらに会場でセミナーの模様をその場で情報発信してくださいました。
久米社長さんの記事：「デジタルドルフィンズ活用事例セミナー:枚岡合金工業 古芝保治社長のお話 」
　＞＞＞　http://kume.keikai.topblog.jp/blog/110/10013026.html
経営者会報ブロッガーをご支援してくださる行動力に感謝・感激です。

日本財団の寺内昇さんも本セミナーに一番にお申し込み頂き
早速に
公益コミュニティサイトＣＡＮＰＡＮ（カンパン）が日本を元気にする！　　寺内昇　「世のため人のためにお役に立つＣＡＮＰＡＮブログ」サイトで
寺内昇さんの記事：「古柴保治さん（枚岡合金工具株式会社代表取締役社長）の3S（整理・整頓・清掃）に感動しました。 [2009年02月06日(金)] 」
＞＞＞　http://blog.canpan.info



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景気の急降下のなかで多くの経営者は大きな壁にぶち当たっています。
弊社でも、同じ環境下で例外ではありません。
まさに窮地に立たされています。

しかし、私心を捨て去り、利他の精神に立つとき奇蹟がおこります。

「どうしても出来ぬことがある。
行くも帰るも、にっちもさっちも行かなくなる。
その時である、古今独歩の妙手は、こうした無類の窮境に生まれる。
東西無比の秘術はこの時生まれるのだと思って、
何の未練もなく、予想も、後悔もなくきれいさっぱり捨ててしまう。
　こうした一生に二度とであうことのない大窮地に陥った時こそ、
度胸の見せ所である。
一切をなげうって、捨ててしまう。
地位も、名誉も、財産も、生命も、この時どういう結果が生まれるであろうか。
　まことに思いもよらぬ好結果が、突如として現れる。
いわゆる奇蹟というのは、こうした瞬間に起こる。
常識をはるかに超えた現象に・・・」

「事業の上でも経済の上でも、その他奇禍にあった場合でも、
恐れ、憂え、怒り、急ぎ等々の私情雑念をきれいさっぱり
捨てて、運を天に任せる明るい明朗闊達な心境に達した時、
必ず危難をのがれることが出来る。
見事に窮地を脱することは、古人の体験であり、
「窮すれば通ず」とは、このことをいうのである
　　　　（丸山敏雄著　「万人幸福の栞」捨我得全より）


利他の精神に徹したたったとき
思いもよらぬ逆転の発想が生まれました。

大転換の時代のなかで打つべき手が次々と見えてきました。
出来ない理由は、なにもありません。
社員の総力を挙げた事業が始まろうとしています。

「ミッション２０１２」キーワードは、
「地球環境の保全と美化のためにオフィス革命を推進する」
です。

大恐慌の中から次の時代を担うパワーというかエナジーというか
得体のしれない何かが生まれようとしています。

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今年度より社団法人倫理研究所（文部科学省生涯学習政策局所管）の法人
レクチャラーを拝命し、「心構え」の研修を清水五条にある京都倫理会館にて
昨日の日曜日5時間研修会に参加させて頂きました。

事業体験報告者として絶好の勉強と再点検の貴重な機会が与えました。
休日にもかかわらず主催を頂きました研究所スタッフの藤崎さん小川さん
地元京都の皆さんに心から感謝です。

また近畿圏の法人レクチャラー（事業体験報告者）の皆さんとの出会いとご縁は
何物にも替えがたい心の財産でもあります。

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【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】


　　

北海道赤平市にて宇宙ビジネスに取り組む植松電機さんを
訪問させて頂ました。

(無重力実験塔/赤平市のシンボルタワーでもある)

事業創造大学院大学「ＩＴ経営」のエグザクティブコースでともに学ぶ
保障セミナーリの東出さんに貴重なお時間をさいてご案内頂き
ました。ご縁に感謝、感謝です。

全国各地でご講演やロケット教室をご指導されておられる同社専務の
植松努さんの志の高さと考え方のスケールの大きさに身が震えるほど
の感動を覚えました。

(ロケット打ち上げの子供たちと植松さん）


（思うは招く！）

社内のセミナー室やショーウィンドウには、子供たちからの
メッセージが整頓され掲示されていました。

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14日、弊社金型事業部において大阪府倫理法人会・朝礼委員会の弟4回朝礼
見学会＆弟199回早朝見学会を開催しました。

2009年初の見学会となった朝礼見学会には27名の皆さんが
早朝よりお越し頂きました。
定刻の午前8時30分よりチャイムにあわせて活力朝礼を開始。
参加企業のみなさんは、自社でも活力朝礼に取り組まれており
高いレベルの皆さんの胸を借りる気持ちで朝礼に望みました。

皆さんより貴重なアドバイスを頂きましたので
続きのページに記載させていただきます。

早朝より弊社を選んでご参加いただき、そのうえ貴重なご意見ご感想を
ありがとうございました。

"大阪府倫理法人会・朝礼委員会の弟4回朝礼見学会"...の続きを読む

新年　明けましておめでとうございます。
輝かしい新春をお迎えのことと心よりお慶び申し上げます。

旧年中は、格別のご支援ご愛顧を頂き誠にありがとうございました。

新しい年が、皆様にとって健やかで希望に満ち溢れた一年
になりますよう、心からお祈り申し上げます。

本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。

　　２００８年を振り返って

昨年２００８年は、私達にとってご縁に恵まれた年でした。
新たな出会いとご縁をたくさん頂き
ささやかですが心に残る事が次々とやってきました。
この経営者会報ブログから誕生した初めての記念すべき本が
なんと初めての拙著が選ばれたのです。
出版にご尽力頂きました皆さん、祝ってくださった皆様のご厚意に
頭が下がるとともに身の引き締まる思いがしました。
この本のおかげで、思いがけないマスコミ取材も増え続け、NHK
教育TVでも丸一日かけた密着取材を頂き、全国に放映されました。
年末にもアンコール放送され全国から多くの反響が届きました。
講演の機会も増え、本の持つポテンシャルをまざまざと実感いたし
ました。行く先々で新たなご縁にも恵まれ感謝、感激でした。
これもひとえにブログをいつもお読み頂きご支援や励ましを頂いて
いる皆さんのお陰様です。
改めて心より感謝申し上げます。

２００９年

混迷する大不況の時代のなかでも、闇の海を照らす灯台のごとく
皆様の経営に役立つプラスの情報にこだわり
当経営者会報ブログや弊社Ｗｅｂサイトを通じて
積極的に情報発信をしてゆきたいと思います。


月３回の工場見学会をはじめ
ご縁を頂いた皆さんとの連携のセミナー
４月、インターモールﾄﾞ・金型展２００９（東京ビッグサイト）
６月、第２０回設計・製造ソリューション展（東京ビッグサイト）
１０月、第１２回関西設計・製造ソリューション展（インテック大阪）
１月には大阪駅前で
２月には東京駅前で
関西ＩＴ活用企業百選・優秀賞ご受賞のデジタルドルフィンズ
ユーザー様にご出演頂き、 「運とツキを呼ぶデジタルドルフィンズ
活用事例セミナー」を開催いたします。
ユーザーの皆様の成功事例を公開頂き、時間短縮・コストダウンの
活用事例の普及をつうじて皆様の輪が広がり、地域社会に貢献する
愛と敬と感謝の経営革新の「心のネットワーク」を
皆さんとともに創造してゆきます。


　　”皆さんの喜びが私たちの喜びです”

お客様、お取引先様
社員の皆様
社会の皆様
皆さんのご恩に報いられるよう
そして皆さんに心から喜んでいただけるよう
地球環境を守り
次の世代に胸を張ってバトンを渡せるよう

”ありがとう”の言葉が集まる
日本一クリーンで明るい企業になれるよう
２００９年
金型事業でも
３Ｓ経営革新事業でも

皆様とともに喜びと幸せを分かち合えるよう
楽しく　愉快に
日々切磋琢磨してゆきます。

本年も相変わらぬご指導ご支援をお願い申し上げます。

平成２１年　元旦

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　枚岡合金工具株式会社　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　古芝保治




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【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】


　　

既報のとおり12日に盛和塾岡山主催の市民フォーラムにて
「人は何のために生きるのか」と題して稲盛和夫先生のご講演を聞く
機会に恵まれました。

講演内容の一部を紹介します。
・小さな中小企業が働く人々の生活を守り、日本の社会を根底から創り上げている。
・生活を守って行く大変な仕事をされておられます。

・素晴らしい経営　どうすれば・・・・のか？

・27歳の時に京セラを創っていただき７６歳まで49年間企業経営のなかで
　ファインセラミックに出会い76年間を振り返り
　「人生は不思議なものであり、人生はこういう風になっていることにお話を
　させて頂く。

・人は人生について知っているどうか歩み方が変わってきます。

・人生とはどのように出来上がっているのか、
　創業当時経験がなく、どうすれば良いのか？
　生活を守るためには、どうすれば良いのかを考えていた。

・　生まれたときから運命がそれぞれ定まっていないだろうか？
　　決められた運命に翻弄されたいろんな・・・・

・良いことを思い　良いことを実行する　因果の法則が存在する。

続きは、後日②～③でお伝えします。

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【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】


　　

今年一番、感動した出来事は、
　「日本一高く　世界一美しい山　富士山に37名で　
　　　　　　　　　　　　　　　　全員登頂成功　全員無事帰阪」した事です。
一人の落伍者も出ることもなく、一人の怪我人も出ることなく
お互いに励ましあい、助け合って富士山頂に立ち
天からの恵みのような素晴らしいご来光を拝したときでした。
喜び感動は、37倍でした。

詳しくは、本年8月3日の「快挙！全員見事富士山登頂・全員無事帰阪 」を
ご覧ください。
＞＞＞　http://hiraoka.keikai.topblog.jp/blog/102/10010369.html


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【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】


　　

13日、天分塾12月度の講義は、志ネットワーク代表の上甲晃先生です。
師は、人を育てるために24時間一緒にいる覚悟で松下政経塾にて
10年間住み込み勤務をされ、体をはって人材育成に力を注いで来られた方です。
そこまでやるのかと言わしめるほど行動に裏打ちされたご講義は、松下幸之助翁の
直接指導を受けられた魂にふれるものでした。


上甲晃先生より名言のお言葉を賜りました。

☆　青年塾には規則や規定がありません。先輩の生き様が後輩の生き様へと
　　　受け継がれる。伝統の精神とは、「世のため、人のため」です。

☆　社員から約束を取るのではない、社長が社員に約束をするのです。

☆　時代を超えて本物は生き残る
　　　大不況の時代がやってきても、ほんまもんは生き残る
　　　今の時こそ、本物に生まれ変わるチャンス
　　　すべての困難が糧となり、困難な時ほど「志」が求められる。

☆　「経営とは、まかせて　まかせず」（松下幸之助翁）

☆　「どんな困ったことがあっても　困りきったらあかん」（松下幸之助翁）

☆　学校（青年塾）を卒業したら寄付をしなさい。「生き様」の寄付をしなさい。
　　　金銭ではありません。「生き様」でもって寄付することがとても大切です。

☆　1年間は、予科　残りの人生は、本科
　　　たった一人になったとき、自分の持ち場に帰った時が本科です。

☆　不便・不自由・不親切をあえて与える→自立を促す
　　　青年塾の合宿のとき、あえて不便な辺境の地を選び、乗り換え案内や最寄の
　　　地図や持参品のリストなどは与えない。与えるから「記載もれ」とか「不案内で
　　　ある」とか不平不満がでる。
　　　自分で考える能力を身につけるには逆に不便・不自由・不親切

☆　視力回復　⇒　志力回復

☆　底力とは、当たり前のことを徹底的にすること。
　　想い（志）を持つことは、命のスイッチが「ＯＮ」になること
　　「はい」という素直な心や挨拶、返事、後始末、礼儀作法、清掃などを
　　徹底する。

☆　真理は、平凡の中にある。

☆　目先さえ、自分さえよければ良いとの思考と行動では必ず人は行き詰る。
　　　何故なら、真理に反しているから。

☆　「国家１００年の計」の志を持った政治家を輩出したい。
　　　国民が国から頂く今回の交付金を、「国家百年の計、米百表」を提唱
　　　2009年3月15日に箱根会談の総決起大会を行う。

☆　皆のために一番苦労した人が一番幸せになる。

☆　行動指針
　　１、一歩前へ（皆の為に一歩前へ踏み出す）
　　２、そこまでやるか（どんな平凡なことも・・すると人の心が動く）
　　３、せめて私くらいは（やる）行動するという勇気。

☆　わかってやるんじゃない。やればわかる。
　　　伊勢神宮の五十鈴川での禊（みそぎ）の良さをいくら目の前で議論しても
　　　わからんでしょ。飛び込んでみればわかる。
　　　目の前の料理が不味いか旨いか、食べればわかる。

☆　絶対差。ライバルには絶対差
　　　抜きつ抜かれつの世界は疲れるが絶対に追いつかれない世界を創造
　　　日々の思いを1300文字にしたデイリーメッセージとして松下政経塾の塾生に
　　　向けて16年間一日も休まず６３７４日間継続。

☆　好きな仕事に就くことではない、仕事が好きになること。ど真剣な生き方

☆　もので栄えて、心で滅びつつある国がある
　　日本の・・・「いのちの大国をつくろう！」
　　自分は、100年後そのように描いた姿を見ることはないが、
　　21世紀、夢と誇り高き志をもった青年を育てる。

☆　求めれば出会う
　　　マザーテレサさん
　　　奇跡のりんご　りんごは自ら育つ力をもっている
　　　三浦？？さん
　　　（10人ほどお話されましたが、すいません書き留められませんでした。）
　　

日々の行動に生かせる、心にとどめたい名言の数々とその行動力に感動しました。

上甲晃先生との出会いとご縁に心から感謝申し上げます。

ＰＳ：不思議なことに前日届いた青森の蛯沢さんからのメールに次のように記されて
いました。すべては、必然的に繋がっているのですね。
「弊社、HPに上甲晃氏のデーリーメッセージの記事を記載していますので
ご覧いただければ、さらに電磁波障害が理解できるものと確信いたします。
http://www.ewintec.com/topics/2008/12/11-1202.html」



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【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】


　　

　事業創造大学院大学・IT経営講座主任教授　上村　孝樹先生の要請で
来年度同大学で特別講義の講師を三元ラセン管工業の高嶋社長さんと
ともにさせて頂く事が決定しました。

以下、上村先生のご案内分です。

追加された特別講義の講師は、枚岡合金工具の古芝社長、三技協の仙石取締役、そ
して三元ラセン管工業の高嶋社長です。
　2007年度は１６都府県から参加いただきました。
2008年度も１４都道府県から、遠いところでは、北海道、青森、広島などから参加い
ただいております。
　熱気ある授業の様子は、「http://www.jigyo.ac.jp/open/scene_it2008.html」
をご参照下さい。
　来年度の講座には、沖縄の企業からの参加も予定されています。
　厳しい時期に最良の対策は「急がば回れ」、人材力の向上です。
ご参加をお願い申し上げます。
　案内資料を吟味していただき、受講していただける場合は、
「①参加企業名、②受講予定者、③連絡先窓口」を明記して、
上村孝樹までメール（kamimura@kamimura-takaki.com　）にてお送り下さい。
都合で出席できない授業に関しては録画DVDを貸与します（合宿会場分は除く）。
　欠席の場合、当該月に代理者が出席しやすいように
その月単位で授業が完結するようにカリキュラムを工夫しております。

第3回IT経営講座は、これまでと同様に、
経営者・幹部を対象に21世紀市場で勝ち抜くために、
事業提案力向上、ビジネスモデル革新力向上を主目的にしております。
しかし、授業内容や講師など一新しており全く新しい企画となっております。
　

"来年東京で高嶋社長さんとともに特別講師"...の続きを読む

<質問>
最近、CSR（企業の社会的責任）が注目されています。
テレビでも、大企業がCSRを意識したCMを流しています。
そこで、質問です。
CSRは企業の競争力をつけるのに役立つと思いますか。
そもそもCSRは金儲けを目的とした「偽善」だと
思うことはありませんか。
　　　　　　　　　　　　（明治大学商学部　倉持健さん）

倉持健さん
こんにちは、オフ会でパネラーとして発表させて頂きました
枚岡合金工具の古芝です。

学生さんから見られて「CSRは企業の競争力をつける」ツールであるとか
「CSRは金儲けを目的とした「偽善」だ！」と映るのでしょうか？

弊社の場合、経営理念の3つの柱として
１、 科学性、お客様にご満足戴くために
２、 人間性、社員の輝く人生のために
３、 社会性、モノ創りを通じて社会に貢献するために
日々切磋琢磨することを経営の隅々にまで徹底しています。
社長をはじめすべての社員の生き様であります。

お客様を応援し、社員を応援し（雇用を守り）、仕入先を応援し、社会を応援する。
企業の存在そのものが企業の社会的責任だと捉えています。

京セラ名誉会長の稲盛和夫氏の銘言に
「動機全なりや、私心なかりか」
の言葉があります。
企業活動において弊社は常に
儲かるかどうかではなく、人として正しいかどうかで判断し、
「自分さえ良ければいいのではなく、社会の利益が優先すべき」
で判断しています。

CSRは、企業CMのツールや競争力を上げる目的のものではないと思います。
CSRというモノが欧米から持ち込まれる以前から
日本では三方よし「売り手よし、買い手よし　世間よし」の経営理念が
近江商人の発祥時代より現代まで引き継がれています。

企業は、何のために存在するのか？
企業は、誰のために存在するのか？
自問自答しています。

CSRを掲げていても、自己中心的な企業の利潤追求を行う限り
数々の不祥事はあとを絶たないと思います。
法に触れなければ何をやってもよい。
見られていなければ何をやってもよい。
「偽善」と映る所以でしょうか？

経済的に豊かになったが、心が貧困になっています。

私たち中小企業の経営者は、日々の事業活動を通じて
企業のフィロソフィーや企業倫理に日々磨きをかけています。

企業は、人そのもの　
零細企業ではとりわけ人そのものです。

人は、魂を磨くためにこの世に生まれて来ています。
魂を磨くために「人のために喜んで働く」
欧米のCSRの概念を超越した企業活動を日々模索中です。

余談になりますが、
「よい魂に磨くために」と割り切ってしまえば
困難なことが起ころうが、苦なく楽しく
次々と奇跡的に道が開かれる仕組みに
どうやらこの世界はなっているようです。





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２０日(木）に明大で開催された経営者会報ブログ・第6回全国オフ会の続報です。

第2部の「明大生との一問百答・特別編」のパネラーとして
三元ラセン管工業の高嶋社長さん
双和食品工業株式会社の高尾社長さん
株式会社教育基礎研究所の中川社長さん

（教育基礎研究所の中川社長さん　日本実業出版社さん撮影）
とともに登壇させていただきました。


（久米繊維工業・久米社長さん　日本実業出版社さん撮影）

コーディネーターの久米社長さんの進行ぶりは、流石でした。
パネラーの緊張を解きほぐしながら、4人の経営者の回答のなかに
アイデンティティーを見出し、さらに補足の質問を投げかける
とても真似のできる技ではありません。
久米さんにも感謝です。


（井寄 奈美さん　撮影）

久米さんの門下生・明大商学部の学生のから2つの質問が投げかけられ
ました。数少ない時間のなかでお答えさせていただきました。

＜質問その１＞────────────────────
　
　最近、CSR（企業の社会的責任）が注目されています。
　テレビでも、大企業がCSRを意識したCMを流しています。
　そこで、質問です。
　CSRは企業の競争力をつけるのに役立つと思いますか。
　そもそもCSRは金儲けを目的とした「偽善」だと
　思うことはありませんか。
　　　　　　　　　　　　（明治大学商学部　倉持健さん）
　　　　　　　
───────────────────────────

＜質問その２＞────────────────────
　
　経営者に何かアイデアを持っていくとき、
　注意すべき点がありましたら、教えてください。
　　　　　　　　　　　（明治大学商学部　高橋正和さん）
　　　　　　　
───────────────────────────

「一問百答」のお応えの概要は、
ＣＳＲは経営理念の中に織り込んで、日々実践していること。
提案するときの態度として、挨拶、返事、後始末がきっちり出来ているかどうか。

今回の「特別編」で出された２つのお題を、今週から2回に分けていつもの
「毎週一問百答」で取り上げられる予定です。
ここでは、お応えの内容を割愛させて頂きます。

今月から始まったＢＩＺサーチとの相互乗り入れサービスの解説があり
経営者会報ブログは、より魅力ある経営者のサイトとなってきています。

お読み頂きありがとうございます。
続きをお楽しみに。

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株式会社日本実業出版社の経営者会報ブログ編集部の大西啓之さん
より、11月20日に開催されるオフ会の第二部「明大生との一問百答・特別編」で
経営者としてパネラーに出演要請を先日頂きました。
「頼まれごとは、断らない。喜んでお受けします」と
快諾をさせて頂きました。

明日20日（木）は、三元ラセン管工業の高嶋社長さんとともに
パネラー出演することになりました。
有難いです。
明大生との「一問百答」。
すべてはありのままにお応えさせていただきます。
どのような展開になるのか今からとても楽しみです。
風邪気味ですが、皆さんからご支援を頂き風邪も吹き飛んでゆきそうです。

皆さんとの再会、そして新たな出会い、ご縁に感謝です。

オフ会の詳しい情報は、こちらをご覧ください。
＞＞＞　経営者会報ブログ・第6回オフ会のご案内

古芝保治＠枚岡合金工具株式会社 　
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大阪ガス　オートサービスさんが時の人を招いて年に数回開催され
「この花クラブ」のセミナーに招かれ出講させていただきました。

質疑応答も含めて約90分
社員の皆さんの明るい挨拶、背筋を伸ばされた姿勢、前向きで真剣なまなざしは
演壇に立つ者の何かを引き出させるエナジーを感じるとともに
増幅してお応えさせていただきました。

弊社の工場見学にお見えになったＳさんの職場を変えようとの熱意が
多くの人々に伝わりセミナーが実現しました。
貴重な機会をいただいたことに感謝です。
弊社にとりましても誠に光栄なこと、弊社の歴史に残る出来事になりました。

いつでも、どこでも、自分の内なる最高のものを提供する「こころ」と
ご恩に報いる「こころ」で講演をさせていただきました。

講演前後のお茶のあじわいは、格別でした。
かばん持ちで同席した高松も「お茶がおいしかったです」と
素直な感謝の言葉も相手の方の心に響いたようです。



古芝保治＠枚岡合金工具株式会社 　
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具】
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来る、10/20（月）　AM7：45～8：00　「おはよう関西」（関西ローカル：大阪放送局）
にて、（株）山田製作所さんが紹介されます。

山田製作所の皆さんとは約10年間ともに
「よい現場は最高のセールスマン」を合言葉に
整理・整頓・清掃をともに切磋琢磨して取り組んで来ました。

混迷する世界経済に翻弄されながらも、困難に立ち向かい
徹底した３Ｓ活動に取り組んだ挑戦者たちの姿があります。

是非、ご覧ください。

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【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
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JSKさんの朝礼風景

朝礼見学会には、なんと７０名の皆さんが参加！

14日、株式会社ＪＳＫさんの職場朝礼見学会に社員とともに参加させて頂きました。


ＪＳＫさんの朝礼の特徴は、
１、社員全員のベクトルを合わせるために、「まずは形（かたち）から入る」
　　ということで、とても元気な挨拶、「ハイ！」の元気な返事、社員の皆さんの
　　、機敏な動作
２、情報共有を大切にされている点
　　社員バッチ、スピリッツ手帳、社歌、社旗はもちろん
　　経営理念、将来に対する明確な目標など特に価値観の共有
３、「職場の教養」を活用されて、人として基本的なルールを身に着けるために
　　徹底されて、躍動する職場を意識されている。
４、朝礼台はみかん箱ではなく瓶ビールケースに板を打ち付けた台　　
　　本田宗一郎さんは、創業当時みかん箱の上にのって「世界のホンダ」の夢を
　　語ったので、本田さんになったつもりで朝礼台に立たれます。
５、松下幸之助さんの「一日一話」はどうして記録されたか
　　ＪＳＫさんでは、朝礼時に記録される方がいて
　　社長スピーチ、社員スピーチを記録し、その日のうちに紙に打ち出し
　　配布している
６、稲盛和夫さんのフィロソフィーのように
　　ＪＳＫスピリッツ、モノの見方や考え方を体系化し、毎日各章を順番に読んで
　　徹底されています。

朝の貴重なお時間をさいて社員総出でご対応頂きありがとうございました。
次回は、１１月１１日株式会社芦田様にて開催される予定です。

自社の朝礼をさらに活気あるものにとご希望の企業様　
申し込み先：松井直樹様までお願いします。http://www.matsui-naoki.com/


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【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
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21日、東京都庁に隣接する京王プラザホテル47階の会場で
第１１６１回新宿区倫理法人会・経営者モーニングセミナーが開催され
七田チャイルドアカデミー・藤山守重社長が前泊の石垣島から出講。
「夢を叶えるモチベーションアップ術・ツキを呼ぶ脳の鍛え方」
と題して満席の会場は、気づきと感動の渦に包まれました。

特に我が命の源は、両親であり20代さかのぼると1048576人
３０代で10億人のご先祖がいたから今の我々が存在する。
私たちの存在そのものは、奇跡であり、
「両親に『生んでくれてありがとう』と今すぐ伝える。言葉でも手紙でも」
「子供にも、『生まれてくれてありがとう』と伝え、生まれた頃の様子を伝える」
感謝する心が人生を幸せにしてゆくと語られ会場は感動に包まれててゆきました。

47階での朝食会では、ツキを呼び運がよくなる体操のご指導もあり
終始活気に満ちたモーニングセミナーとなりました。

１１６１回のセミナー回数は、年間52回開催したとしても二十数年です。
継続されてこられた皆様に敬意を表します。
心から感謝です。
ありがとうございました。

10月30日（木）午前6時半～午前7時半　天王寺東映ホテルでも
藤山社長さまにご講演を頂く予定です。

大阪から応援に駆けつけましたが
逆に更なる気づきとパワーを頂戴しました。
新たな出会いとご縁まで頂き、感謝感激！
ツイてる有意義な週の始まりです。

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昨日17日、和歌山県庁向かいのホールで稲盛和夫塾長を向かえ
盛和塾和歌山　市民フォーラムが開催され千名を超える来場者で
会場は埋め尽くされました。

「人は何のために生きるのか」のテーマで約90分
中小企業の経営者にとり有意義な講演内容で、稲盛氏の生き様に
感動いたしました。

今年満76歳を迎えられた稲盛和夫氏は、自らの人生と事業を振り返り
「人生は誠に不思議なもので、
人生とはこのようになっていることを知った生き様と
知っていない生き様では、まったく異なるものである。」と静かに語り始め
られました。

大きな転機は、安岡正篤先生の立命の書「陰シツ録」との出会いでした。
エンリョウボンの逸話から「運命と因果の法則」について「気づかれ
その後の自らの運命を変えられ、
さらに「宇宙にには素晴らしい法則がある」ことにも気づかれるのです。

京セラ、ＫＤＤＩ、稲盛財団、ノーベル賞につぐ京都賞など次々
事業を成功される根底には
「動機善なりや　私心なかりしか」
の経営哲学が終始一貫貫かれていることです。

60歳を過ぎられたころ
やがて訪れる「死」について悟りの境地を求められ
肉体は滅びたとき、魂の旅立ちに際して
「私の生まれたときよりも
やさしい思いやりに満ちた魂として磨くために」
残りの人生を捧げる決意をされます。
業務に追われ行動に移されたときには65歳を迎えていて
急がれたのです。

数奇な運命を体験されておられる稲盛氏から発せられる
エネルギーは強烈で、他利の心でご講演される姿に
感動を頂戴しました。



会場内は、撮影・録音禁止で映像はありませんが、会場を出ると
偶然にも治部さん、井寄さんに出会い
さらにデジタルドルフィンズの熱烈なご支援をいただいている
Ａ社Ｈさんにも出会いました。

思いを同じくするもの通しが磁石のように引き合っているのが不思議でした。

350名詰め掛けた懇親会にも出席しました。
そこでも偶然に湯浅醤油のＳ社長と隣通しの席になったのです。

今年6月に氏神様の五親会の総会バスツアーで湯浅醤油を訪問し
「黒まめ醤油」を購入していたことから話は無限に広がってゆき
さらに、Ｓ社長の友人が以前に弊社の工場見学にご来社されて
おり、見学お奨め工場となっていたことでした。

出会いは必然なのですね。

あらたなご縁に感謝です。

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挨拶・返事・履物をそろえる（後始末）・立腰
整理・整頓・清掃の３Ｓ活動
企業人として当たり前のことを体で覚えて頂くために
本日は、大阪市営バス停留所の清掃を体験して頂きました。

企業の就労体験では特に「挨拶・返事・履物を揃える」をお伝えしています。
学生の皆さんが幸せな人生を歩んでとの切なる願いと
すべてのモノに命が宿り、モノを大切にする人間愛に基づく
倫理経営とはどのようなものかを体験して頂いています。

この1週間、行動を通して明るい表情になって来たとご担当の小林先生にも
評価を頂きました。
ありがたいです。

（富士山に全員見事登頂　画像をクリックすると画像拡大できます。）
8月2日、ご来光（午前4時50分）に間に合うように登頂に挑んだ37名
全員見事登頂し、無事下山、昨晩無事帰阪しました。

ＪＳＫさん主催の富士登山は、今年18回目を向かえ
昨年は、台風の影響で八合目以上登山禁止なるなど、天候と参加者の健康状態に
左右されるなかで、「ＪＳＫ富士登山」として18年目にして初めて成し遂げた歴史的
快挙になります。
37名の皆さんにそれぞれの困難なドラマがあり全員で助け合い、励ましあいながら
達成できた喜びは何ものにも換えがたい心の財産です。

登頂の瞬間、留守を預かる妻の愛用のトレッキング用ステッキ に接吻
喜びを分かち会いました。

その後5合目で入手した「平和の光」の日の丸旗を取り付け記念撮影
腰にぶら下げているのはゴミ袋で登山道で眼にしたゴミは残さず拾い登頂させて
頂きました。
世界一美しい山と言われる所以は、富士山を愛する登山者のマナーだと信じて
います。一つ拾えば一つきれいになります。

午前5時半からは、富士山頂で文字通り朝日をあびて
富士山頂経営者モーニングセミナーを行いました。
「夢かぎりなく」を斉唱しました。
１．今日もみなぎる　光をあびて　　　　朝の誓いに　燃え立つ勇気
　　ああ　太陽と　いのち結んで　　　夢はひろがる　われらの世界
ＣＤラジカセを山頂まで担ぎ上げたＪＳＫの社員の方に感謝の気持ちと
太陽の光をあびて全員で歌い始め「光をあびて」のフレーズで涙が流れ
曲の終わりまで涙がとまりませんでした。感動でした。

セミナー終了後に一時自由解散となり浅間神社に参拝
お札を分けて頂き、山頂神社周辺を清掃
空き缶2個、コーラ瓶の欠片、お菓子の包装紙など収集させて頂きましたが、
タバコの吸殻は、ただの一つも見当たりませんでした。
日本一の高所で、掃除をさせて頂いた山の神様に感謝です。

関連記事　
□　ＪＳＫ富士登山研修に出発！
□　富士登山　レポート　Ｎｏ．１
□　富士登山　レポート　Ｎｏ．２　　経営者会報ブログにピックアップ
□　富士登山　レポート　Ｎｏ．３
□　富士登山　レポート　Ｎｏ．４
□　富士登山　レポート　Ｎｏ．５

□　富士登山レポート（レーザーテック・浜野さん）　


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昨日、盛和塾関西地区例会が京都国際会議場に隣接する
グランドプリンスホテル京都にて開催され
例会開始の直前に稲盛和夫先生より直々に古芝愛用の毛筆ペンで
「敬天愛人」とサインを賜りました。

『「生き方」人間として一番大切なこと』稲盛和夫著の冒頭には

私の成功に理由を求めるとすれば、
たったそれだけのことなのかもしれません
つまり私には
才能は不足していたかもしれないが、
人間として正しいいことを追求するという、
単純な、しかし力強い
指針があったということです。

と記されています。

今朝は、早朝から工場見学会を主催するために
いまからこの本を携えて大阪工場に向かいます。

天王寺東映ホテルにて開催されました。経営者モーニングセミナーで
日本一明るい経済新聞の竹原信夫編集長さんに「やりまっせ　大阪の
中小企業」のテーマでご講演頂きました。

結論から言いますと
「明るい情報のもとには　明るい事が集まってくる！」ことです。
３０年間フジサンケイグループで記者を経て、日本一明るい経済新聞
を創刊されておられ、
「おはよう関西」（関西TV）で月2回レギュラー出演されておられるなど
絶妙の語り口調に、どんどん引き込まれました。

秋葉原事件が何度も何度も事件の模様を繰り返し報道される
弊害について類似の事件を引き起こす引き金になる！」
冒頭から会場は一気にマスコミの世界に引きずりこまれました。

年間500社以上の元気な会社の取材を通じて得られたエッセンスについて
「元気な会社には共通点がある！」
それは「あ・い・う・え・お」である。

「あ」：　明るい！　厳しいときでも明るく、明るい笑顔を振りまく
　　　　泣きたいときでも「明るい！」

「い」：意思を強く持つことであり、成功するまでやめない

「う」：運が良い！」運が良いと思い込んでいることが
　　　ものの考え方、いつもプラス思考である

「え」：縁を大切にされている

「お」：大きな夢を持ち続けている。
　　　皆さん方の夢はなんですか、

以上ですが、「元気な会社」の条件・番外編として
「靴、スリッパ」を揃える
「トイレ：がいつも綺麗」
「朝が早い！」7時までに出社され
社員、夫婦の仲が良い！

45分のご講演は、次から次へと繰り出される
元気と勇気が沸く、明るい話題に圧倒されました。

竹原編集長さん　
明るく感動の物語に感動しました。
素晴らしい講演をありがとうございました。

24日、第457回を数える大阪西区倫理法人会で
「よしこちゃん架け橋工房」の大橋良子さんの
人と人との出会いと感動・四国お遍路旅の講話を拝聴いたしました。

参加者全員にお遍路の「つれづれお遍路日記」小冊子を「納札」の代わりとして
「私の人生という旅で、皆様にいろいろとお世話になっている」
と意味をこめて感謝のお気持ちを頂戴しました。

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「お世話になった方に是非、本をプレゼントしたいのでサインをお願い！」と
アマゾンから本日届いた本を3冊も持参して、八尾市から自転車で
おおはしよしこさんが来られました。

　たかが３S　されど３S　誰でも簡単に取り組める３S（整理・整頓・清掃）活動
が見直され、その輪が初めての著書「儲けとツキを呼ぶゴミゼロ化工場の秘密」
を通じて広がっています。

自腹で3冊もご購入頂き、草の根的なご支援に心から感謝です。

記念写真を撮らして頂きました。

ご先祖様の遺徳を偲んで帰りには御祖母さんが眠る一心寺にお参りされるとか。

幸運に恵まれる人は、心がけと行動が違います。
大勢の方々にご支援いただいていることに心から感謝です。

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17日、ホテルニューオータニにて開催された盛和塾・北大阪自主例会に
京セラミタ・関浩二会長をお迎えして「さらなる未来への飛翔」と題して
2時間たっぷり大迫力のご講演を頂戴しました。

製造メーカー戦後最大２０００億円の倒産をした三田工業を、社員の意識を変え
社風を変え、3年で借金を全て完済し、10年後の200８年には売上2500億円
経常利益１３％の超優良企業にした経営手腕とその生き様をライブで、しかも
最前列の被り付きで拝聴させていただきました。

10年間のエッセンスをわずか2時間の時間に託して
「皆さんに再建に掛けた私の気持ちを伝えたい」
不撓不屈のお気持ちで取り組まれた企業再生の壮絶なドラマを
まるでＮＨＫのプロジェクトＸを凌ぐ体験談を明るく楽しく伺いました。

そこには自分が理想とする経営者の姿がありました。

関会長さんの成功への原点は、高校入学時に身長143ｃｍ
体重43Kgだった身体が１年間に10ｃｍも伸び、卓球部に半年後
の入部のハンディーを克服し、先輩諸兄に追いつき起こした時に
感じた達成感とともに爽快で人に認めてもらった喜びにあります。
「人をアッといって驚かす」のが愉しくてしょうがない、貧しい少年時代を
過すなかで培われた「生きる力、勇気」と底ぬけに明るい性格の天分
など類まれな人生をその瞬間、瞬間で全力で生き抜いておられること
に感激でした。

セミナー開始の僅か７分前に「今日の感想を新塾生として
８００字の原稿にまとめてください。北大阪ニュースとして配信したい。
お願いします。」と要請を頂き、「ハイ　喜んで！」と返事をしている自分
の姿がありました。

運命の出合とは不思議なものです。あれがチャンスだったと後年きづく
ことになるかもしれませんが、今は全てを受け入れ、まずは１０個やって
みて明日からの経営に生かし、３つ残れば一歩でも関会長さんに近づけ
るのではと思いました。



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【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
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14日、本日、日本実業出版社様より
生まれて初の本となる
「たかが掃除で奇跡のV字回復！」
儲けとツキを呼ぶ「ゴミゼロ化」工場の秘密
が著者献本用として贈呈いただきました。

表紙デザイン、自身で撮影した３S活動のカラー写真や
序章の前の漫画など素晴らしい出来栄えに感激です。

帯のタイトルには次のように書かれています。
1枚のぞうきんで会社が変わる！
1100社３３００人が見学
あの松下電器も訪れた
NHK「つながるテレビ＠ヒューマン」など
メディアも大注目
経済産業省「IT経営百選」最優秀企業認定

序　章　赤字のどん底で一筋の光ーー「ピカピカ工場」との出会い
第1章　「ゴミゼロ化」で黒字回復！　人格が変わる！　社格が変わる！
第2章　朝10分間の床磨きが社員の心を磨く
第3章　工場見学！いますぐできる「ゴミゼロ化」のヒント
第4章　「ゴミゼロ化」を続けるしくみをつくる
第5章　図解！「ゴミゼロ化」で工場改善ができるしくみ
第6章　「ゴミゼロ化」がもたらした思いがけないこと
第7章　身近な地域貢献・環境貢献で「心の３S」ができていく


3月20日（木）に全国発売されます。

今回の出版に際し日本実業出版社の河合均さんには8ヶ月間にわたり
寸暇を惜しんで物心両面のご支援をいただき、頭が下がる想いです。
河合さんの出版に掛ける熱意は、筆者を上回るものでした。
マネジメント力と熱意がなければ到底実現できませんでした。
ありがとうございました。
「よい仕上がりと思い、本当にありがとうございました。」との一筆箋が
添えられていました。
また、同社チーフエディターの大西啓之さんも陰ながらご支援をいただき
ました。

また、編集には、諏訪弘さん、森下和海さんもご協力いただきました。
装丁は井上新八さん
表紙の装画は、きたざわけんじ　さん
漫画は、和田順一さん
本文DTPは、志岐デザイン事務所さん
実に多くの皆さんにご支援なしに今回の出版は実現できませんでした。
心から厚く御礼申し上げます。
ありがとうございました。

また、文中でもご紹介させていただきました松下幸之助翁の愛弟子である
前岡宏和先生はじめOYCコンサルティングの大山繁喜先生、山田製作所
山田社長さんなど大勢のお仲間の皆様のこれまでのご支援ご指導の
賜物です。

皆さん、誠にありがとうございます。



Amazon.comでも情報発信され始め3月20日から発売開始されます。



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【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
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法政大学大学院・経営学研究科　教授　川喜多喬先生に取材頂きました
弊社金型事業部・大阪工場について
「3S徹底教育の町工場に年間500人の見学者」のタイトルで
中央職業能力開発協会の「能力開発21」2008年3月号に、弊社の3S
活動の取り組みと経営革新に関する特集記事を掲載していただきました。

掲載頂き大変有難く、感謝です。

先週お邪魔したS社の皆様より貴重なご意見ご感想を頂きましたので、
ご紹介させていただきます。
生き残りを掛けて様々な思考錯誤の後に弊社に見学に来られたのです。
手を差し伸べさせて頂き喜んでいただいたことが我々の励みになっています。


以下は、「ツキを呼ぶ経営革新成功のポイント講演」感想レポートです。

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"プレゼン先の企業の皆様から感想を頂き感謝です。"...の続きを読む

３月１日～２日、富士ゼロックス研修施設のスペースアルファ神戸にて
経営計画策定研修会を開催しました。
2日間のテーブル討論を経て、「人間愛」を基軸としたヒラオカ１０年ビジョンを
決議し、参加全員でビジョン実現に向けて行動を起こしてゆく決意を
記念写真に収めました。

この研修会には顧問税理士である尾中税務会計事務所・所長の尾中寿
先生にもご臨席頂き、大所高所から実現可能にする数々のアドバイスを
頂きました。

社員の皆さんの土日の貴重な時間を頂き、１０年ビジョンをはじめ
その初年度にあたる第59期経営計画のアウトラインを全員で
決議できたことに、心より感謝です。

元気よい挨拶、返事、履物をそろえる（心をそろえる）社員が育つ
日本一明るい職場を創造してゆきたく決意をあらたにした研修会
となりました。


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第１５回沖縄掃除に学ぶ会が２月１６日首里中学校で開催され
弊社から３名参加させていただきました。


掃除を開始して1時間も立つと嫌がっていた子供たちが
便器に頭を突っ込んで一生懸命取り組んでいました。
床を洗剤で磨いてゆく床をこする音は爽快でした。

デジタルカメラの紛失事件で発信が遅れましたことお詫び申し上げます。
沖縄に皆様の懸命な捜査により見つけていただき感謝です。

何より子供たちと一緒に撮影し約束した画像が戻りアンドです。

掃除を終え、清々しい気持ちで記念撮影しました。


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日本を美しくする会・第１５回沖縄掃除に学ぶ会年次大会で
特別講演としてハガキ道の坂田道信先生がご講演されました。

ご講演が始まる数時間前に、石川文明堂・石川社長さんの計らいで
坂田先生と日本を美しくする会会長の田中義人ご夫妻とご一緒に
昼食を共にする機会を頂戴しました。
　
　素晴らしい達人の域に達した皆さんのお仲間入りをさせていただき
かけがえのない貴重なひと時を頂いたことにも感動で心が打ち震えて
いました。

　坂田先生は、1日30通　年間1万通以上の複写ハガキを書いておられ
「朝、2時に起床して、起きてすぐに書き始め」ておられるのです。

複写ハガキをを書くことを通して自分の人生の命と体　運命を自在に
コントロール　出来るのが私たちの本当の人生だと教えられました。

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企業は業種のいかんを問わず、一つの登山隊によく似ています。
メンバーがそれぞれ役割や目標を達成することにより、大目標の
全員達成をめざします。
隊員の無線機が万一つにも故障すれば、登頂成功はおぼつきません。
企業では、その無線機に当たるものが「報告・連絡・相談」なのです。

中略

悪天候の中で転落するか、それとも見事に頂上を極めるか。
それはまさに「報・連・相」の質と安定にかかっています。
スタンドプレーに走り部下の手柄を横取りする幹部と、
面従腹背（めんじゅうふくはい）の不満社員がいるだけで、
転落の可能性はいっそう高まります。

折に触れ「企業は登山隊なり」と胸に刻もうではありませんか。

今日の心がけ●「報・連・相」の質を高めましょう
　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「職場の教養」1／23（水）より

弊社では、毎朝２回朝礼を行います。
金型事業部は８時３０分から、３S経営革新事業部では９時から
それぞれ朝礼を行います。

企業理念（経営理念）の唱和のあと
「職場の教養」を全員で輪読を行い
司会者が感想を30秒で述べるようにしています。

人間は生ものです。
眠っている細胞を呼び覚まし
朝から大きな声を出すことにより脳が活性化され
アドレナリンが自然と湧き出てきます。


企業の活性化は朝のスタートにあります。
この「職場の教養」を朝礼で輪読することで、社員みなさんの気持ちが
一つにまとまるうえ、仕事だけでなく生きてゆくうえでの教訓になります。
「職場の教養」を活用して、活力ある朝礼「活力朝礼」をして
朝一番から全員の士気を高めてモチベーション高く仕事に
取り組んでいます。

ご希望の方には、この「職場の教養」を3ヶ月間プレゼントしています。
（冊数に限定がありますので、品切れの節はご容赦ください。）
もちろん工場見学者の方には全員プレゼンを昨年末からはじめています。

月に1万円でできる社員教育！！
たったの1万円でできる社員教育
モーニングセミナーに何名参加しても1万円ぽっきり
会員の方だけに1口「職場の教養」が30冊送られてきます。

是非、皆さんの会社でも取り組んでみられることを
お奨めいたします。



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弊社の3S活動がNHK総合の「未来観測つながるテレビ＠ヒューマン」で紹介された件について、2008年1月21日付の金属産業新聞の第8面に記事を掲載していただきました。

たいへんありがとうございます。

18日（金）あべの市民学習センターにて「夢の実現・・・モノづくりから人づくり」と
題して東大阪市モノづくり親善大使の青木豊彦さんにご講演頂きました。

大阪天王寺倫理法人会として初めて企画した講演会でした、大勢のスタッフ
の皆様に支えられてアットホームな雰囲気につつまれた、感動の講演会となり
ました。

青木さんの言葉の中には、幾多の困難を乗り越えて実践で鍛え抜かれた
裏打ちされ、人の心を射止める感動があります。
「儲」と言う字は、真ん中で分割すると信じるものと書く
信じる者が、儲けを生み出すのや
お金の儲けよりも「心」の儲けがたいせつや！

中国では「発財」と書く
中国語で大儲けの意味で
（情報）を発するものが財をなすもの

そして
「魂」と文字は、これも真ん中で分割すると
「鬼になって云う」
これらのことは、ダイキンの先生に教えて頂いて以来
座右の銘としている。

センスとは、どれだけ修羅場をくぐって来たかできまる。
センスを磨くことは、「たのまれたとき、とにかくハイ！！それが先や！！

ダイキンの仕事、ボーイングの仕事、宇宙をやってきて
人との出会いは、ムチャムチャありがたい！

あるとき病院に入院したとき看護婦さんから
「昔は、東大阪は知られない地域だった。人にも言えなかった。」
「それが、人工衛星を造る町として東大阪に住んでいることに誇りをもって
」いえる様になった」といってもらったときは、嬉しかった
と涙ながらに話される言葉の波動に会場はいつしか感動の渦に包まれて
いました。

いまでは、
修学旅行生、
早大の学生
欧州の宇宙関連企業の視察
そして、JTBのモノづくりの観光スポットとしても
脚光を浴びるようになった。

講演の最後に、何度聞いても泣かされる
「社員が認めるいい会社」の内容の
本の朗読で講演会は締めくくられました。


この本が、ボーイング社の仕事を受注した原点でもあります。

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いよいよ明後日　18日　人口衛星「まいど1号」を打ち上げようと
あえて困難な道を切り開いた青木さんにご講演頂きます。

是非、是非ご参加ください。
参加申込は、→こちらからお願いします。参加申込

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盛和塾塾長大阪例会が昨日、リーガロイヤルホテル「光琳の間」で開催され
欠野アズ紗先生のご紹介で経営の神様である稲盛和夫先生と名刺交換
させて頂き、さらに握手をして頂きました。

866名が参加する昨日の会合の中でただ一人栄に浴することが出来
大変ついています。

出会いとご縁に感謝の記念すべき日となりました。

日頃の皆様のご支援のお陰です。

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2008年 新春 経営者オープンセミナーに青木豊彦さんを迎え
開催いたします。
テーマは
「夢の実現…“モノづくりから人づくり”』です。

開催日は、１月１８日（金）１８：３０～２０：００
　（語呂合わせで”いい話”の日であります。）

社員が誇る良い会社の話しには、ボロボロと涙を流され
こちらまでもらい泣きををするほど感動があります。

世界最大の航空機メーカー・ボーイング社の厳しい技術要求に応える
認定資格を有する世界一小さな町工場が東大阪にあります。
認定工場に指定されて１０年を迎えようとしています。

認定後にボーイングからやってこられた審査リーダーに
青木さんは「なぜ大手ではなくうちが採用されたんですか？」と質問されます。

「「青木さんのところの社員の目が光っていたからです。」と言ってくれたのです。」

「ほんま、うれしかったんです。」
当時の光景を思い出され涙ながらに語られます。


働く社員に誇りを持たせてやりたい
そのために誰もが無理と思えるような、でっかい仕事をしよう
ほとばしる熱意・心意気が困難と思える道を切り拓いてゆきました。

２００８年新春！１月１８日！
是非、是非ライブで青木社長さんの感動物語で何かを感じ
学んで明日からの経営に役立たせていただければ幸いです。

【開催日】平成20年1月18日（金）18：30～20：00
【講師】東大阪モノづくり親善大使　青木豊彦氏
【テーマ】夢の実現…“モノづくりから人づくり”
【会場】阿倍野市民学習センター
【料金】2,000円


会終了後に懇親会を予定しています。
講演会＆懇親会のお申し込みは→こちらから
セミナー詳細や申し込み方法などはこちらをクリックしてください。

【定員】：１２０名　先着順に受け付けています。早い目の予約をお奨めします。



古芝保治＠枚岡合金工具株式会社 　
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具】
文書管理【デジタルドルフィンズ】

８年半、大阪リエンジニアリング研究会の仲間として
ともに経営革新に取り組んできた株式会社山田製作所さんが
大阪を代表する２０社の中に選ばれ
「企業クローズアッププロジェクト」編著に掲載されています。

本日ご挨拶の手紙とともに届きました。
「掲載され、たいへん嬉しく
！感謝！感激！感動！です。」

多くの中小企業へ元気！勇気！活力になることを確信しています。

【お問い合わせ先】
企業クローズアッププロジェクト
〒５３１－００７４
大阪市北区本庄東2丁目１３－２１
有眼会社　扶桑印刷社　編集部内
TEL：０６－６３７１－７１６８
FAX：０６－７３７１－２３０３
URL：http://www.fusou-g.co.jp

古芝保治＠枚岡合金工具株式会社 　
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具】
文書管理【デジタルドルフィンズ】

11月29日、早朝の天王寺倫理法人会・経営者モーニングセミナーで
料亭二蝶・徳永孝明社長さんにご講演を頂きました。

ご講演の中で「発顕還元の原理」について触れられ、次のように話されました。
将来後継者として育て来られたご長男、その長男のお嫁さんの親元は
米屋の卸業で、余命3ヶ月の肝臓癌と宣告された親御さんである父親から
「長男をくれ！」と言われ
「思わずハイと言ってしまいました。後悔をしたかと言うとそうでもない」

「1ヶ月後弊社を退社させましたが、
後を継いでもらった事にすごく喜んでくれてお亡くなりになりました。」

「発顕還元の原理」は、振り子のようであり
人助けはやがて助けられることになりました。

「嫁の親元に行った長男は、水を得た魚のようになり
成長した姿に
何物にも変えがたい喜びを感じました！」

跡に残った妹夫婦が後を継いでくれることになり
相続財産の争い騒動になることもなく
料亭業は、やはり女性の方が勝っているように感じます。」

モーニングセミナーでは、多くの気づきがあります。

「心が変われば　行動が変わり
行動が変われば　習慣が変わります。
習慣が変われば　人格が変わり
人格が変われば　出会いも変わります。
出会いが変われば　運命も変わります。

身の回りに違った局面になり
ますます魂が磨かれてゆきます。」

このお話に深い感銘を受けました。

私どもの為に遠路高松より前日からお越し頂き
貴重なご講演を頂いたことに心から感謝です。

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【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具】
文書管理【デジタルドルフィンズ】

２７日、大阪の中心地、「せんば心斎橋商店街」にある
交船会・五月会１１月例会に招かれ講演させていただきました。

数百年の歴史と伝統あるせんば心斎橋商店街、
その共同組合事務所にて講演の機会を頂き
感謝の心で弊社のツキを呼ぶ経営革新の事例をご紹介させて
頂きました。

歴代の商店街の会長様のお写真が飾られた事務所は、重厚な空気が
漂っていました。

皆様から貴重なご意見ご感想を頂きましたので
ご紹介させていた出来ます。

自分の行動に自信を持って、善であると信じ行動することの大切さを感じました。人とのつながりを大切にしていきます。ありがとうございました。

３Sについて考えるきっかけになりました。時間の関係で少しペースが速かったです。

体験・決断・実行・夢を持ち続ける、その持続力に感銘を受けました。ドルフィンのことをもっと具体的に知りたいです。

物語になっているので非常に共感を得られました。また、そこに情熱を感じました。パワーポイントなしの公演を聴きたいです。ありがとうございます。

「ドルフィンズ」をもっと深く理解できればよかった。最後のマザーテレサは良かった。ありがとうございました。

以上、貴重なご意見ご感想ありがとうございました。
また伝統あるせんば心斎橋商店街での出講の機会を
頂き感謝・感激でした。
先代経営者である親父の喜ぶ姿が浮かんできました。
弊社の歴史に残る一コマとなりました。



明日は、インドをはじめ東南アジア諸国から工場見学に来られます。
午後より山形県庄内に飛びます。

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【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具】
文書管理【デジタルドルフィンズ】

デジタルドルフィンズ開発ストーリー第3話をアップしました。

松下電器さんが2001年12月13日に弊社金型事業部に来られたことが、その後のわが社の命運を変えてゆくきっかけになったのです。
何故、松下電器さんが小さな町工場にやって来られたのか、そこには前岡先生との出会いとご縁がありました。
同時に多くの苦難の乗り越えてきた出来事がありました。
続きは、下記にアクセスしてください。

皆様のご感想を頂ければ幸いです。
http://www.digitaldolphins.jp/special/story/story03.html

3日、京都府の石清水八幡宮に詣でました。
午前9時から明治祭が行われ、終日七五三詣の親子連れで賑わっていました。

大阪府倫理法人会5000社達成祈願　正式参拝に向かう参道にて

正式参拝後にお神酒を頂きました。

エジソン記念碑
神社の境内にエジソンの功績が顕彰される記念碑があります。
白熱電灯のフィラメントとして石清水八幡宮の竹が使われました。
八幡市民の皆さんの誇りとなっています。
エジソン記念碑は鉄格子で囲われ御陵と同じ扱いになっています。
自由に立ち入りできるのは小動物の猫でした。
記念碑の後ろにはこだわりの竹たちが囁きあっていました。



トーマス・アルヴァ・エジソン／Thomas Alva Edison

記念碑の解説の掲示板（クリックで画像します。）


「天才は1%のひらめきと99%の努力」
この発言の真意とは、ここをクリック



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【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具】
文書管理【デジタルドルフィンズ】

経営者会報11月号、巻頭記事「異能経営者が行く」で株式会社サンコーんの
下泉澄夫社長さんが紹介されています。

以前に当経営者会報ブログでご紹介させていただきましたことが契機になり
まさか出版にいたるとは、夢のようです。
下泉社長は、社員さんを宝物のように大切に育てられてられる大変
素晴らしい経営者で、経営者の鏡でもあります。
下泉社長さんとの出会いとご縁に感謝です。
掲載は自分のことのようでたいへん嬉しく思います。

酒井様の巧みな文章にも感動し泣けてきました。

酒井さん　ありがとうございます。


ＰＳ：酒井俊宏さんの『【取材日記】サンコー・下泉澄夫さん 』が
下記のブログにアップされています。
http://sakai.keikai.topblog.jp/blog/a/10006352.html

古芝＠枚岡合金工具株式会社 　
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具】
文書管理【デジタルドルフィンズ】

27日に西区倫理法人会の経営者モーニングセミナーに出席し
元気エネルギーを頂戴しました。

ご講演は、大阪府倫理法人会会長でもあり株式会社JSKの代表取締役
上能喜久治先生です。

氏は、小学校学校の入学時に先生から
「児童貯金をしなさい。6年間出来た人には成績に関係なく賞状をあげる。」
と言われ、6年間続けられたのです。
誰にでも出来る当たり前の事が、実に50人中3人（６％）だったのです。
「誰でも出来ることは、誰でもしない」と
このとき、子供心に目標管理の大切さ、継続することの大切さを体感され
以後、次々と夢を目標に変え、実現するための計画を立て実現されてゆきます。

しかし挫折も経験されます。
日大獣医学部卒業後農場経営にチャレンジされますが、周辺の環境への
配慮から断念。

現在の奥さん（会場に笑いが起りました。）（お互いに初婚ですが）と
初デートしたとき、翌日には、
結納の日時と場所、
結婚式場の日時と場所を
決められ、親御さんが驚かれるのですが実現されるのです。

そして、ハネムーンはカナディアンロッキーです。
雄大な自然の中で2人で
「25年後の銀婚式、５０年後の金婚式をこの素晴らしい景観の中で過ごす」
と約束をされ、2000年には25年前の約束を果たされるのです。

6坪の貸室から税理士事務所を開業したとき
「10年後に国道1号線沿いに自社ビルを持つ」
事を宣言されたとき、
周囲から「それは、無茶やで！」
「それは無理！」
「出来る訳がない！」
と反対に合われますが、

「何を　ゆうてんのや！」
「必ず実現する」といって
自身の信念を貫かれ
6坪→13.5坪→45坪→１０４坪　→　３００坪自社ビル
と変遷をへて
さまざまな困難を乗り越え目標を実現されるのです。

１０４坪の貸事務所の時には、家賃が滞り2ヶ月滞納となり
窮地に陥り、生命保険を担保にと
家主と交渉されるのですが、

逆に家主から
「2000万の担保から、500万を融通しましょう。
なぜなら、貴方ところは、いつもビルの前を清掃をしてくれているから」
「いつも綺麗にしていることに感謝している」と
ありがたい提案がなされるのです。

困難を乗り越える秘訣について
境遇を嘆くのではなく、
自身に課せられた試練として
「おもしろい！」
「楽しい！」
愉快に取り組む、
トラブルが起ったとき喜んで受け入れよう！

「俺が俺がの我を捨てて
お陰お陰の下で生きよ！」
”許す・認める・与える”人になったとき
すべての事態が好転していった
歯切れより啓発させられたご講演でした。

冨士登山30回の目標も立てられ
１、日本一高い場所で
２、日本一早時間で　朝午前5時30分
３、日本一の参加者で
　　　「夢限りなく」を合唱し
　　　「万人幸福の栞」第1条　「日々好日」
を輪読をする夢も掲げられています。
来年8月1日～2日に実施されます。
お申込は、http://www.jsk.gr.jp/08.htmlまで
参加全員で「Welcom　Ｔｒｏｕｂｌｅ！」を唱和して散会しました。

この日は、大阪日日新聞の取材カメラが入り、全員で集合写真に
収まりました。
記事掲載は、11月2日の予定です。

「生きよう！今日も喜んで！」のテーマが光るご講演でした。

早起きの人には人一倍徳が回ってきます。
この日もツイている一日となりました。


古芝＠枚岡合金工具株式会社 　
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具】
文書管理【デジタルドルフィンズ】

色鉛筆画家の澤田展駒・芳慕さんから素敵な絵本を頂きました。
「星空と　メルヘン語る　春の海」
The spring　lake　tells　of　a　starry　sky　and　a　fairy　tale
俳句と色鉛筆画のなんともいえないコラボレーションで
1冊の絵本が完成

俳句の奥深さとほのぼのとした温か味のある作品集で
海外への発信を目指して英訳もされています。

ご近所の澤田夫妻よりわざわざ届けて頂きました。
この絵本により元気を頂きました。

ありがとうございます。

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【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具・】
文書管理【デジタルドルフィンズ】

（寺田一清先生からサインとご縁を頂きました。）
12日、大阪阿倍野市民学習センターにて陽光読書会＆パネルディスカッションが
行われ、寺田一清先生、欠野アズ沙先生との出会いとご縁をいただきました。

森信三先生70歳、寺田先生38歳の時より師事され、以来27年間愛弟子と
して生き様をとおして立体的に学ばれてこられたエッセンスのご講演でした。

100名を越える参加者全員にお土産として、
「森信三先生語録」15ヶ条
「鍵山秀三郎先生語録」17ヶ条
をいただきました。

森信三先生の教えは、「真理は平凡んなことにある」との言葉どうり
日々の生き様をとうして確立された人生を幸せに生きる教えで
あり、誰でもが簡単に明日から取組める行動哲学です。

平凡なことを非凡になるまで徹底される鍵山秀三郎先生に合い
通ずるところがあり、感動的なおはなしでした。
とても81歳とお年を感じさせないご講演に話題に引き込まれてゆきました。

続いて行われた幕間のメチャハッピー踊りの子どもたちのイキイキした
躍動感のある踊りに、元気パワーを頂きました。

最後におこなわれたパネルディスカッションの欠野アズ沙先生、百崎正俊
先生の発表もたいへん素晴らしく、会場の多くの皆さんのが感動され
涙が光る内容でした。

11月8日、１５日に両先生からご講演の快諾をいただきました。
後日詳しくご案内させて頂きます。

古芝＠枚岡合金工具株式会社 　
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具⑭】
文書管理【デジタルドルフィンズ】

（ツキを呼ぶ魔法の言葉を手に話される高橋春義社長（81歳））

8日、事業創造大学院大学のエグゼクティブプログラムで
新潟県で「まごころ印刷」を手掛ける株式会社タカヨシの
81歳現役社長である高橋春義さんのご講演と質疑で
社是「至誠通天」の最高の経営哲学にライブで感動を
かみ締めていました。

81歳のご高齢を感じさせない元気パワーは、経営哲学にあります。

その源流になった考え方や行動哲学について熱く語られる
姿は、時には松下幸之助氏
あるときは稲盛和夫氏
またあるときは丸山敏雄氏のように感じていました。

（財）社会経済生産性本部により創設された「日本経営品質賞」。
その地方版である新潟県経営品質賞にチャレンジされ2度目で
受賞されておられます。
審査は、通常3日間のヒヤリングが行われますが、2度目の審査時に
無作為に選んだ社員さんの挨拶、返事、イキイキとした応対が
決め手になったと話される高橋社長のなんともいえない愛情に
満ちた表情に経営理念を肌で感じ取ることができ感動でした。

前日の五日市剛さんの「ツキを呼ぶ魔法の言葉」ご講演も何かの
ご縁です。
なんとその「ツキを呼ぶ魔法の言葉」の小冊子100万部は、タカヨ
シさんで印刷・製本・出荷されておられるのです。

「万人幸福のしおり」を手にされ「倫理法人会で朝6時から経営者
モーニングセミナーで、挨拶、返事の重要性を学びました」と話され
のも驚きでした。
私も今年の4月から倫理法人会に参加するとともに会長を拝命して
いたからです。
倫理法人会の会員企業は、私の知る限る例外なく「社員を大切にされ」
「お客様、取引先を大切にされ、社会に貢献」されておられます。
そしてなによりも決断が早く数少ないチャンス、運命の女神を見方につけておられます。

この講義には、9年間「たかよし塾」で自主的に学んだ社員さんも
後半の30分質疑応答に立たれました。
シアトルマリナーズのイチロウ選手にどこか似ておられ
高橋社長の分身のように感じていました。
「タカヨシ塾」で月3回　朝6時から２時間、「タカヨシ・フィロソフィー」
等をとうして人を育てる風土が着実に広がりを見せています。

エグゼクティブプログラムでは、
6月昭和電機・柏木社長さん
7月メリーチョコレートカンパニー・原社長さん
8月アキュラホーム・宮沢社長さん
9月タカヨシ・高橋社長さん
日本で最高のＩＴ経営を実践されている社長のＱ＆Ａをライブで
直接うかがえる幸せを実感しています。

「なんと幸せだ！」
日本一の最高の経営者に4ヶ月連続で出会えご縁を頂く幸せを
多くの人に分けなければとの想いで一杯です。

古芝＠枚岡合金工具株式会社 　
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具⑭】
文書管理【デジタルドルフィンズ】

金属産業新聞9月3日号に大阪リエンジニアリング研究会・第100回記念
大会について紹介記事を掲載していただきました。
たいへん有り難いことと感謝しています。

掲載記事は、こちらをご覧ください。

古芝＠枚岡合金工具株式会社 　
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
文書管理【デジタルドルフィンズ】

３０日、チサンホテル心斎橋にて経営者モーニングセミナーが開かれ
早朝にも関わらず始発電車で京都からもご参加を頂きました。

ご講演を頂いたのは、活力朝礼日本一を実践されておられる
松井直輝先生です。

少子傾向の中で新入園者昨年比　1,5倍になるなど地域の保護者の
絶大な支持を獲得されておられる秘訣についてお話を頂きました。

その秘訣とは、朝の10分間の朝礼を徹底的に一生懸命にすることです。
拍手一つとっても気の抜けた拍手か一生懸命の拍手か
受け取る側の印象派まったく異なるようです。

東京のとある家族経営の店舗は、家族だけで納税数億円とか
その秘訣は、やはり拍手でそうです。

森信三先生に師事され、学ばれ、日々実践されおられることは
簡単なことを一生懸命にすること。
①　挨拶
　　　心と体を相手に向けて挨拶が重要
　　　振り向きざまに挨拶するのは、心が向いていない態度で
　　　挨拶でないそうです。
②　返事　ハイ！と言う明るい返事が大切
　　　心のコップが上を向いている人には、何を言ってもダメです。
　　　心のコップを上に向けるのが目的で返事をする
③　ハキモノを揃える
　　　心とモノのけじめ、両手できっちり揃えることが大切
④　立腰
⑤　食育
④と⑤については、時間切れで次回の機会になりしまた。　　　

今回、故人となられた森信三先生の心に触れたことは、大きな収穫
でした。

古芝@枚岡合金工具株式会社 　
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
文書管理【デジタルドルフィンズ】

お盆の恒例行事の「精霊流し」（御霊送り）を催行しました。
経木を読み上げているとき、突然のハプニングがおこりました。

なんと、
ローソクの火が、母親の髪の毛に火が燃え移ったのです。
古芝兄弟は、頭部が黄昏ているので（笑）そんな心配はないのですが
お供え物を手前に引き寄せようとしたとき、現実に目の前で髪の毛から
４ツ５ツ火の手が上がり、１秒で素手で消しとめました。

数十秒後に部屋中に髪の毛が焼け焦げたにおいが充満
本人も気づかぬうちに消しとめ、大事に至らなくて
良かったです。
数十年に一度あるか無しかの出来事でした。

本日、あらためてお墓にお参りさせて頂き、そっと親父の墓前に
手を合わせました。

明日から、業務も本格始動です。
１８日は、大阪リエンジニアリング研究会の１００回記念大会を
迎えます。
苦節８年、３S活動と経営革新の灯を絶やすことなく継続出来て
来たことは、大勢の皆さんのおかげです。
社員の皆さんをはじめ、お取引さん、お仲間の皆さんの
お陰で今の弊社があることに深く感謝しています。

１０月には、経済産業省ODAの委託を受け、トヨタ、日産とともに
弊社が工場見学先として選ばれ、南アフリカをはじめ４ヶ国から
３S活動、生産管理の手法を自国で伝えるために訪日されます。

小さな企業の３S活動の取り込みがアフリカの大地に花開く日が
やってくることをイメージしています。

数ある企業の中で弊社を選んで頂きましたことに感謝です。
３S活動の手法を世の中に伝道してゆくことも弊社の社会的使命
と考えています。


古芝@枚岡合金工具株式会社 　
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
文書管理【デジタルドルフィンズ】

先日、学研都市線沿線に位置する株式会社サンコーさんを社員と共に
訪ねました。

現社長の下泉澄夫さんは、元松下電器産業を早期退職し、退職金と
自宅を担保に風前の灯火にあった株式会社サンコーさんを松下電器
で学んだ経営手法を独自に中小企業の身の丈にあった形にアレンジ
し、赤字経営から見事に黒字化され、5年間で売上を倍増され、過去
の負の遺産を一掃された
素晴らしき考え方の経営者です。

経営理念、経営ビジョン、経営方針と計画、環境方針など
経営の見える化を会社の隅々まで徹底され5年先、10先の
会社の未来像の「見える化」
を徹底されておられます。

事務所は、簡素にして整理・整頓・清掃が徹底され、
余分なところは、経費をかけず自作を貫かれています。

驚いたことに
ミィーティングルームの100インチもあろと思われるスクリーンは
なんとスパーマーケット・ダイエーで僅か2千数百円で仕入れた
ロールカーテンを使用されているのです。
ベローズの商品サンプルの展示台も手作りなら、
展示品の説明のパネルも社長さんの手作りです。
社内の随所に手作りのよさがきらりと光ってみえます。

他にも、社内模擬店コンペの様子、納涼大会、クリスマス大会
など社員さんの子供たちとともに楽しい模様が通路の両側に
掲示されて「この人たちが居て会社があり、この人たちの
ために会社に尽くす」事を意識するように掲示しておられます。
屈託のないご家族の笑顔が社長さんのエネルギーの源泉だと
感動しました。

また、給料日には社長みずから社員あてのマンスリーレター
の発行や誕生日を祝う会を入社いらい5年間休みなく継続されていることに
心底頭が下がりました。
大変素晴らしいです。

「思い立ったらすぐ実行」の精神は、先日の新潟の地震でも
発揮され2日後には、常務さんとお二人で柏崎に救援支援に向かわれています。

世間にはとんでもないスケールの社長さんがおられます。
早期退職の余生を、小さな一企業の再生に一生を捧げる
「生き方」に感動した1日となりました。

展示会での偶然の出会いとご縁に感謝です。
ありがとうございます。

古芝@枚岡合金工具株式会社 　
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
文書管理【デジタルドルフィンズ】

2006年03月28日（火）より、今日で300回目の
投稿となります。
読者の皆さんの励ましに支えられて当ブログを継続できている
ことに感謝しています。

ありがとうございます。

経営者会報ブログのこれまでの成果は、
１、Googleでネットの実力向上　　　
２００６年5月　 →２００７年8月
　　　社名で検索　　　　　　　　　　　１４，９００件　　　 →２９，２００件
　　　デジタルドルフィンズで検索　 　　 ４１９件　　　　 → ９，９８０件
　　　個人名で検索　　　　　　　　　　 　１７３件　　　　 → ９，７７０件
ホームページのランキングが飛躍的向上
　　　 Yahoo　「図面管理」検索　　前回? →　第二位に大躍進！
　　　　　Yhaoo「文書管理」検索　　前回? →第五位に大躍進

２、日本実業出版「経営者会報」に巻頭記事等2回も掲載
　　　6万人の読者のなかでのピックアップの確率は桁違いです。

３、東京・大阪2回のオフ会で新たな出会いとご縁
　　個性豊かな優秀な経営者、学生の皆さんと交流

４、セミナー、工場見学等ほとんどの方が事前にブログ、HPを
　　見てくださるので「こんな社長となら一度会ってみたい」
　　親しみを込めたご挨拶からすぐに本題に入れます。

５、出版への近道に
　　300回の投稿で人気のページを編纂した本の出版が可能となります。
　　自分にとり本の出版は夢のまた夢でしたが、、、

ありがたいです。
皆さんに心より感謝申し上げます。

当経営者会報ブログをプロデュースを頂いている久米さん
日本実業出版社の皆さん、NTTデータの皆さん
ありがとうございます。


古芝@枚岡合金工具株式会社 　
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
文書管理【デジタルドルフィンズ】

<質問>
（企業にとって、経営者にとって）どんなことが社会への還元だと思われますか。
(明治大学商学部3年　大須賀正是さん)

大須賀さん
はじめまして！
枚岡合金工具の古芝と言います。

弊社は小企業で大企業のように大きなことはできませんが、
従業員一人当たりでは、最大限の身の丈にあった還元を行っています。
自分たちさえ良ければいいのではなく、社会の利益が最優先されるべき
との経営理念に基づき還元活動を行っています。

具体的には、
第一に事業活動です。
金型事業部では、お客様から与えられる価値以上の驚きと感動価値の
提供を目指しています。付加価値の高い商品を世の中に送り出すことに
事によりお客様に得を実感して頂いています。

弊社は３S改善活動の中で独自に生み出した「情報の３S」のノウハウ、
経営改革のノウハウを全て公開し、自社が独占するのではなく
「情報」と「時間」の経営資源を最大活用できるITツール「デジタルドルフィンズ」
を社会に送りだし、新たな雇用の機会創造とご導入企業での時間創造に
貢献させて頂いています。

第二に
経常利益を従業員、会社、社会にそれぞれ１/3分配を行うと全従業員に
お約束しています。

第三に
雇用を確保し、人を育てることも重要な社会活動です。


第四に、
これまで弊社を育てて頂いた社会へのご恩返しとして
月2回の早朝工場見学会を無償にて行っています。
さらにインターン生の受入れ等も行うかたわら

第五に
地球温暖化防止の為、CO2削減に取り組み、20Kwｈの太陽光発電
を行い、地球益にも貢献する活動を展開しています。

いづれも小さなささやかな取り組みですが、思いを行動にしています。
ご参考になれば幸いです。

弊社の詳しい取り込みは、IT経営百選をご覧ください。

古芝@枚岡合金工具株式会社 　
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
文書管理【デジタルドルフィンズ】

「人と人の感謝、感動ネットワーク」八尾モーニングセミナーで
素敵な『つれづれお遍路日記』を頂きました。

お遍路の旅路でパソコンと携帯電話のデータ通信をつかって
書き綴ったブログが見事な小冊子（全60ページ）になっていて
セミナー参加者全員に無料で配布されました。
（ブログで拝見することができます。）

29歳の女性が四国お遍路さんに行くきっかけ
お遍路の旅路でのミラクル続発！不思議な出会いと感動の体験談
お遍路さんを通しての人生への気づき
について講演を頂きました。

ご講演終了ご特別に開催期間中の
「よしこちゃんのココロ展２００７」おおはしよしこ個展に
セミナー参加者の皆さんとギャラリールーエを訪ねました。


四国お遍路旅路も展示されていて
八十八箇所をお遍路された時の杖、地図、御朱印帳に圧倒されました。
ほんまモンの持つパワーを感じました。

絵画展とNPO活動などのシゴト展も展示されていて、
地元「八尾のまちを良くしよう！」と活動されている熱意ある様子が
伝わる個展でした。
地元にのこる民謡昔話を子供たちに伝わる内容の絵本は感動ものです。
同行されたMさんは、感動の涙が頬を伝わっておられました。

後日、送付頂くことになりましたので、あらためてご紹介させていただきます。


貴重な体験談とハートフルな個展に感謝しながら
JR八尾から天王寺まで自転車のペダルをこぎ続けました。

ありがとうございました。

古芝@枚岡合金工具株式会社 　
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
文書管理【デジタルドルフィンズ】

7月25日に日経ＢＰムック『日本一部下の力を伸ばす本』が発行されました。
ここ数年『日経ベンチャー』に掲載された記事の中から、特に読者より
高い評価を受けた記事を選りすぐり、再編集されたものです。

「記事がたいへん好評だったので、ムックでも掲載させていただきました。」
（今回はモノクロ４Ｐですが、、、）
一読いただければ幸いです。」（荻島記者）


4ページも掲載頂き誠に光栄の至りです。

掲載されれいる、登場されている社長さんをみてびっくり仰天です～。
驚きの連続です。
著名な、高名な経営者のみなさん方です。



日本一社員に想いを伝える社長　　ワタミ社長兼ＣＥＯ　　　　渡邉美樹

日本一営業力がある社長　　　　　　ジャパネットたかた社長　高田明

日本一社員をその気にさせる社長　武蔵野社長　　　　　　　　小山昇

日本一泣ける講演実況中継　　　　　千房社長　　　　　　　　　中井政嗣（まさつぐ）

会社は家族　社員は子供　叱り飛ばすのが真の愛情
　　　　　　　　　　　　　　　メリーチョコレートカンパニー社長　　原邦生

1日1時間涙と笑いの「日本一長い朝礼」　沖縄教育出版　　川畑社長

「1枚のぞうきん」が会社を変えた　　　　　　弊社です。



選りすぐりの中に掲載頂き誠にありがとうございます。


古芝@枚岡合金工具株式会社 　
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【枚岡合金工具㈱】
文書管理【デジタルドルフィンズ】

第137回早朝工場見学会を開催し、遠路山形県からも
ご見学にご来社頂きました。
早朝よりご見学頂き貴重なご感想ご意見を頂戴しました。

皆様のご了解をえてご感想を掲載させて頂きます。


□　企業風土の見直しと再構築の参考になればと思い参加しました。
「定位置化」「ラベル表示」「キャスター化」などを取り入れていきたいと
思います。
無駄を排除すること、この知恵と工夫に感服しました。
ありがとうございました。
弊社でも運ぶ・探すなどの無駄作業の撲滅と文房具・工具などの余剰
発注の抽出、撲滅を始めます。


□　消耗品の整理・キャスターの使用・テプラ、写真での表示・標識など
取り入れていきたいと思います。
大変参考になりました。ありがとうございました。


□　一から作り上げられている状態を見せて頂きまして、その過程の心
の部分をお話いただけたことが勉強になりました。どこに何があるか、
すぐに取り出せるように、まずは机の周りの３Sをしなければと思いました。


□　３Sの徹底の仕方を知りたいと思い参加しました。見るものすべて
素晴らしかったのですが、最初から全てを導入するのは難しいと思い
ますので、まず基本の整理・整頓で、要らないものはもったいなくても
捨てることを習慣づけていきたいと思っています。
以前見学会に参加させていただいた社員から、御社のタイムカードの
出社と退社のカード置き場を見てよかったので早速使わせてもらって
います。
ありがとうございました。


□　徹底した３Sからくる会社全体への影響・効果について知りたいと思
い参加しました。まず必要なものとそうでないものの整理・廃棄から始め
たいと思います。お話の内容が全て理にかなっており、大変勉強になり
ました。


□　３Sによる工場の効率化の方法を知りたいと思い参加しました。まず
は徹底した清掃。そして表示を増やすことにより、社員間での情報の共
有化を行ないます。御社の工場は大変参考になりました。こちらで学ん
だことを当社の工場でもすぐに実践します。


□　備品の整理整頓と社員の情報の共有化について知りたいと思い参
加しました。プレゼンだけではなく、実際に現場を見させてもらうことで、
脳裏に焼きつきました。人に質問するという無駄をなくしたいと思いました。
ありがとうございました。


□　清掃時の心得、人間愛など考え方が素晴らしかったです。資料・情
報の共有化など導入していきたいと思います。
古芝社長様が先頭に立って３S活動を徹底されているなと感じました。
当社も３S活動をスタートさせたばかりですが、枚岡合金工具様に追い
つけ追い越せで、全社員が満足する会社を目指していきます。
　３Sの徹底する方法と維持管理について知りたいと思い参加しました。
社員のスキルアップの方法論がとても参考になりました。工程チェック
シートの管理方法を導入していきたいと思います。
会社の３Sに対すると検討会や反省会等の有り方をこう少し説明してい
ただきたいです。本日はありがとうございました。


□　３Sをするにあたって、収納器具などにあまりお金をかけずにやっ
ているのに感動しました。
ファイルの整理方法や電源スイッチの標識化を導入していこうと思い
ます。ありがとうございました。


□　現場の３Sについて知りたいと思い参加しました。良いことはまず
やってみる、最初からうまくいかなくてもまず行動すること、など大変
参考になりました。毎日10分間の清掃を導入していきます。
ありがとうございました。


□　３S活動の効果と社員の方々の意識が知りたいと思い参加しまし
た。まずは自分の机の中から整理・整頓を始め、会社全体で３Sへの
意識を高めていきたいです。本日は大変参考になりました。
ありがとうございました。社員の方々の高さに驚きました。


□　私共の会社でも清掃は毎日やっていますが、清掃に対して愛情を
持ってするということの大切さが分かりました。特に３Sについて会社で
」のことはもちろんですが、家ですぐ出来ることが多く、子供たちにも教
えていきたいと思います。


□　３S活動について知りたいと思い参加しました。棚の中身の写真表
示やファイルの整理方法などを導入していきたいと思います。本日は
非常に為になりました。見学し、学んだことを是非弊社に活かしていき
たいと思います。


□　３Sの極意について知りたいと思い参加しました。工場内のデスク
の高さを高くし、立ち作業化が参考になりました。
ファイルに斜めの線を入れてもとの場所に戻しやすいという心理を利
用されているのが素晴らしかったです。100点満点を求めるのではな
く、とにかくやってみるからはじめておられると思いますが、100点満
点と感じました。ありがとうございました。


古芝@枚岡合金工具株式会社 　
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
文書管理【デジタルドルフィンズ】

14日、IT経営をさらに進化させるために事業創造大学院大学の
ＩＴ経営講座を受講しています。

ＩＴ経営最優秀企業であり、ＩＴ経営では東の横綱と称される
メリーチョコカンパニー原邦生社長様の
「家族的経営の教え～メリー流常勝経営の極意」について
ご講義頂きました。

数々のお話される経営手法とそれらを支える考え方に感動しました。

教員免許をとり神奈川県立高校の就職内定までもらった原邦生さんを
をしてメリーに入社を決意させてモノは、母の頬を伝わった涙だったのです。

メリーチョコカンパニーさんは、自己資本比率８６％、無借金経営、
非上場、8期連続増収増益、バレンタインデーを今から50年前に
誕生させてた企業です。

ＩＴ経営へのきっかけは、

１９６９年米国ニューヨークのデパートでバーコードとコンピュータシステム
で指示通り商品が倉庫から出てくる光景を目された時からメリーさんの
ＩＴカンパニーへの道は開かれてゆくのです。

「ヒト、モノ、カネ」という経営資源に加え、
いち早く「情報」の重要性に気づき、
独自のシステムを構築するために、
各ＩＴメーカーから必要な情報機器をあつめ、
生産設備投資を超える83億円もの情報投資で
ＩＴ経営を推進され、結果として売上対経常理益１０％以上を
達成させておられます。

ムダ、ムラ、ムリの徹底排除することにより
経営のスピード化、効率化をはかり
付加価値を創造し
それを、従業員、お客様、お取引先様、社会に還元されています。
「投機家のような株主に還元するくらいなら、汗水たらして働いてくれる
従業員に報いるべきだ」との創業者であるお父上様お考えを踏襲され、
仕入れ先、取引先の支払いは、利益還元のために１００％現金決済を
されておられます。

社会還元として賞与の１％を全従業員に呼びかけ、カカオ豆の原産国
ガーナ共和国に図書館を寄贈されておられます。

ＩＴは、情報技術ではなくインテリジェンステクノロジーであり
情報を知恵に変える！
ＩＴは単なるツールであり９５％はそれを生かす人材が大切
仮説検証経営として
１、仮説を立て
２、すばやく行動し
３、データをすばやく収集
４、差異を分析し
５、仮説を修正す
６、仮説を知恵にまで高める

トヨタの大野氏をはじめ大企業も一目をおくＩＴ経営！
そして社員を家族のように育てられる経営手法になんども感動しました。

多くの学びをこれからのＩＴ経営に生かそうと決意を新たにしました。

貴重なお話を頂きありがとうございました。

余談になりますが、
昨晩、予約していた東京発21時20分Ｎ700系の新幹線をキャンセルし
18時50分発の500系新幹線で無事帰阪することができました。
予定どおりなら静岡あたりで足止めをくらっていたかもしれません。

三元ラセン管工業の高嶋社長とご一緒に乗り合わせすることができ
お互いに有意義なひと時を過ごしことが出来感謝しています。

無事にかえれたのも高嶋さんのお陰です。

ありがとうございました。







古芝@枚岡合金工具株式会社 　
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
文書管理【デジタルドルフィンズ】

＜質問＞
みなさまに質問します。
人生で最も大切にしていることは、何ですか。
(明治大学商学部　森田幸恵さん）


森田様

はじめまして、枚岡合金工具の古芝です。
シンプルですがたいへん奥が深いご質問ですね。

私が最も大切にしているのは、「ありがとう」と「感謝の心」です。

命を授け、育てて頂いた両親
いつも影で支え続けてくれている妻
私ども夫婦に授かった子供たち
社員の皆さんとご家族のみなさん
ご愛顧を頂いていますお客様
パートナーである連携体の皆様
いつもご支援を頂く行政の皆様、支援機関の皆様
地域の皆様
金融機関の皆様
KNS関西ネットワーク（別名ｋ＝必ずN=飲んで　S=騒ぐ会）の皆様
INFの皆様
大阪リエンジニアリング研究会の仲間の皆さん
工場見学にご来社の皆様
納税協会の仲間の皆さん
中小企業家同友会の皆さん
倫理法人会の皆さん
大阪商工会議所の皆様
OWOの皆様
そして、経営者会報ブログの読者の皆様

大勢の皆様に支えらて今の自分があることに
「感謝の心」で
心の底から「ありがとう」
　　　　　　　　　　「アリガトウ」
　　　　　　　　　　　　　「有り難う」です。

さらに身の回りの自然環境、
命を育む地球環境にも
「感謝の心」を忘れることはありません。

大勢の皆さんとの出会いとご縁が、自分の人生そのものなのです。

自分の生き様として

「人生で最も大切にしていること」
モノではなく
「ありがとう」の言葉と
「感謝の心」なのです。

残された人生を
「感謝の心」を行動を通して形に残してゆく
次の世代の方に伝えて行くこと
が自分の人生の使命と捉えています。


古芝@枚岡合金工具株式会社 　
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
文書管理【デジタルドルフィンズ】

9日、事業創造大学院大学客員教授　上村孝樹さんより

上記にタイトルでご講義頂いた内容は、、、、、、、、、

以外にも

「ツキを呼ぶ魔法の言葉」五日市剛さん著の内容でした。

日本のIT経営のオピニオンリーダーから、紹介されたことに

大変な意義有る事と心に響きました。

発行：とやの健康ヴィレッジ（有限会社新潟新エネルギー研究所）
印刷：㈱タカヨシ　TEL　０２５－２８１－８２８２
イスラエルでおばあさんと出会って体験した不思議な出来事

より引用されたものが紹介されました。

１、良いときでも、、最悪と思ったときでも
　4つの言葉を
　言い続けましょう

２、ありがとう　　　　
　　　有り難う
　　　　　（難に有る　から　ありがたいことである）難にあったときに使いなさい

３、感謝します
　　人から親切にしてもらったときに使いなさい

４、ツイてる
　　（これは、五日市さんが日本にかえってから、使い続けていつ言葉だそいうです）

５、運が良い

６、どちらか選択に迷ったときには楽しい方を選ぶ

７、イスラエルでお世話になったおばあさんからの手紙
　
　心の持ち方って大事よ
　だけど、もっと大事なのはね、言葉の使い方なの。
　どんなことを口に出すかで、
　あなたの目の前の状況が変わってくるし、
　あなたの心も変わってくるの。
　本当よ。

８、心というのは
　
　コロコロ変わるから「こころ」である。

　心は意外と不安定であり、言葉の影響を
　とても受けやすい。

　汚い言葉、マイナスの言葉を使うのをやめ、
　ニコッと笑ってプラスのことを口にだしていけば、
　自分の心も相手の心も、とっても心地よい状態
　に安定していき、自分の置かれた状況が
　例えどんな状況であっても、気付かぬうちに
　好転してゆく

９、「ヨハネによる福音書」第一章

　はじめに　ことばがあった

　ことばは　神と共にあった

　ことばは　神であった

　このことばは　はじめに神と共にあった

　すべてのものは　これによってできた

　できたもののうち　一つとしてこれによらないものはなかった

　このことばに　命があった

五日市剛さん著「ツキを呼ぶ魔法の言葉」より引用されての
上村孝樹教授よりご紹介でした。


※　上村孝樹（かみむら　たかき）
1949年新潟県生まれ
1993年3月　日経情報ストラテジー編集長
１９９８年3月　日経コンピュータ局主席編集委員
2003年1月　日経アドバンテージ編集長
2004年　経済産業省IT経営応援隊委員「ＩＴ経営百選委員会委員長」
2005年4月　日経BP社退職し、フリージャーナリスト・コンサルタント活動開始
2007年から事業創造大学院大学の客員教授

著書：
「システム監査ガイドライン」
「ＳＩＳの実際」
「グローバル企業の情報戦略」
「経営ビッグバン」
「ｅ革命」
「中小企業のためのＩＴ攻略本」
「ＩＴ活用成功法」
「21世紀を勝ち抜くＩＴ戦略」
「ＩＴ百選データブック」
「経営革命者」
　等執筆記事多数

株式会社互光製作所三原社長さんより
信楽焼きの「かえる」を頂きました。
ありがとうございます。

笑顔が素敵な「かえるさん」だったので、特注で創って頂いたそうです。
帰り際、思わず頭をなでながら、かえるさんから微笑を頂戴しました。

６月２日、チサンホテル心斎橋にて（主催：大阪市天王寺倫理法人会）
その三原啓次郎様に「人は幸せに成るために生まれてきている」と
のお題でご講話を頂く予定です。


古芝@枚岡合金工具株式会社 　
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
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30日、大阪中央区の関總研さんの清掃＆朝礼に
弊社スタッフ５名で参加させて頂きました。

朝礼司会当番の社員さんがベル5秒間鳴らされた瞬間に場の空気が
見事に変ってゆきます。

続いて社訓の唱和
司会者：　意識が　
全　員：　　　　行動をつくり
司会者：　行動が
全　員：　　　　習慣をつくり
司会者：　習慣が
全　員：　　　人格をつくり
司会者：　人格が
全　員：　　　　運命を変える

皆さんの意気がピッタリ合っていて、元気の氣が
ビンビンに響きあい、波動が伝わり感動に変ってゆきました。

経営計画書の唱和では、
個人と組織の能力向上に関する方針のなかで
大変重要な心構えが唱和され、潜在意識の中に溶け込んでゆくようです。

とりわけ
「組織は個人の集合体です。個人の成長なしに組織の成長はありえませんが
個人の限界が組織の限界ではありません。」
個人と組織の能力向上に関する、ランクアップの三角形の考え方、心構え、
具体的な手法について唱和させて頂きながら、
「これらを意識しながら行動できたらなんと素晴らしいことだろう
日々取組まれた結果が弊社が理想とする組織が、現前の関總研さんである。」
と感じました。

さらに職場の教養の輪読では、輪読後当番の方が1分間で感想を述べられ
社員の皆さんの意識レベルが高く、日頃の鍛錬の賜物と感じました。

所長挨拶として関博先生からご講話があり
「30分の書類探しのムダ時間が年間何日になるか？」社員さんに
質問されておられました。
古芝との出会いについてご紹介頂き
毎朝の成功イメージをカラーでイメージすることについて
少しお話をさせて頂きました。

声を出しての挨拶発生練習では
「ハイ」　「ハイ」と返事のリレーが続きます。
意気がピッタリあっていて、参加した弊社社員も次の感想を
述べフィードバックさせていただきました。

「朝礼で声を出すことにより、一体感の空気を作り出されている。」
「みんなに合わせようと思えば、合うものである。」
「声が大きく、元気がよい」
「職場の教養の感想を言うことが大切で、早速取り入れたい」

場を清め
時を守り
礼を尽くす
元気な職場の3原則が朝礼の中に根付いていると感心させれました。

朝の貴重なお時間を割いて、私どもを受け入れて頂きました
関總研の関先生をはじめ職員の皆様
ありがとうございました。


古芝@枚岡合金工具株式会社 　
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
文書管理【デジタルドルフィンズ】

先日、工場見学に来られた株式会社互光製作所さんを訪問させて
頂きました。

毎朝の朝礼ですべての社員さんと握手をされておられ、
握手をすることで、社員さんのその日の体調までお判りになられるそうです。

いままで体験したことのない熱烈な握手を頂戴しました。

互光製作所さんは、日本一の納期遵守のお会社です。
鉄の箱物の一品モノを得意とされておられます。

古芝@枚岡合金工具株式会社 　
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
文書管理【デジタルドルフィンズ】

日本一明るい経済新聞主催の創刊10周年　明るい経済セミナーに
出席させて頂きました。

2年前のＪＲ福知山線事故で自社の操業を犠牲にして多くの
貴い命の救った日本スピンドル製造株式会社の行動の美談
はあらためて胸に迫る感動を覚えました。

特に事故対応の検証を科学的統計的手法により分析をされ
「なぜ悲惨な状況下で英断が出来たのか」
「事故後の社員PTSD（心的外傷後のストレス障害）のメンタルケア
死亡された被災者のご遺族への対応
その事故のフラッシュバックとの葛藤


など、予期せぬ事態に直面した時のトップの決断、社員の行動について
人として一番大切なことを教わりました。

古芝@枚岡合金工具株式会社 　
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
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「活力ある素晴らしい職員朝礼をされている日本一の幼稚園がある」と
互光製作所の三原社長さんに薦められ
本日、午前８時から新入社員２名をお供に参加させて頂きました。

前編

午前７時３５分に大阪府堺市晴美台１丁目にある晴美台幼稚園に到着
玄関で出迎えを受け、理事長室にご案内頂き、松井幸義理事長さんから
活力ある朝礼について「朝礼日本一のこだわり」その目的について
概要を伺った。

朝礼数分前に、先生方が姿勢を正し、整列されて朝の音楽が流れる
職員室に通され、皆さんにご紹介される。

朝礼の始まりは、非常に元気の良い挨拶、
それに続く明るい”ハイ！”の返事
「園長先生、おはようございます。」
「おはようございます。」
「先生方、おはようございます。」
「おはようございます。」

１日の始まりとして、言葉ときびきびした動作を通して
体に次々スイッチが入ってゆきます。

そして、続いて経営理念ではなく
園のアファーメーション（１年後の園のイメージ）を全員で唱和
「晴美台幼稚園は、優秀な教職員による独自の教育を行い、
赤ちゃんから保護者まで多くの人に、
支持、信頼されています。」

掲示されているものを唱和するのではなく、
職員の皆さんが、頭の中でイメージしながら唱和しているところが
枚岡とは全くレベルが違います。

司会：「火曜日、こんな職場にしたい！！」
全員：「時を守り、時間の秩序」
　　　　「場を清め、空間の秩序」
　　　　「礼を尽くす、人間関係の秩序」
その後「時を守り」について当番の方が１５秒コメント

K先生「時間は命ということで、遅れたことで迷惑をかけないよう
　　　　時間を守ること、５分前集合を心がけています。」

続いて「職場の教養」の輪読
朝礼開始前から本日のページが開かれて机に置かれています。
（本を開く時間も無駄にしない配慮が行届いています。）
ワンセンテンスを司会者が読み

続いて全員で輪読
この日のお題は、「由来」です。
ハキハキした明るい輪読は、迫力がまるで違います。
ご一緒に輪読していて、身が震え感動しました。
心と心が共鳴したのでしょう。

「モノにも命が宿っていることを心したいものです。」
続いて当番の方が、このお題からスピーチをされます。

さらに松井園長先生から
「私達は、モノを作っているのではない。
モノであれば製造工程があります。
我々は人を創っている。
その生育過程を大切にする。
子供達の生育の過程、子供のヒストリーを感じることによって
卒園のときに涙がでるのであって、プロセスを大切にする
愛がなければ何もない。
自分を愛し、他人を愛し、モノを愛すれる。

３つの愛を実践してゆきましょう。」


前編終わり


古芝@枚岡合金工具株式会社 　
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
文書管理【デジタルドルフィンズ】

毎月、最初の日曜日はお墓掃除・お墓参りと決め込んでおりますが、
今月は、憲法記念日の3日に行きました。

「ご先祖様のお陰で今がある」
「前月のご報告を墓前に手を合わせ行います」

最低、月に一度お墓参りをするとご先祖様の力により
必ず何事も好転してゆきます。

時には好転どころではない事態に遭遇しますが
あとあとよく考えると”魂の成長レベルが試されている”
と思うことがあります。

ツキを呼ぶ最適の方法であると後で結果として
分かることになります。


古芝@枚岡合金工具株式会社 　
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
文書管理なら【デジタルドルフィンズ】

新幹線の車窓から見える工場でもあり
京都マネジメント研究会の会長を務められておられる
株式会社長濱製作所さんの朝礼に参加させて頂きました。

大阪から京都に向かう新幹線が６０Kｍほどに減速するあたり
進行方向にむかって右手にシンボルカラーで描かれた「ＮＡＧＡＨＡＭＡ」
の看板が目にとまります。
新幹線の沿線にそって前後が広大な駐車場、バックが八条中学校と
立地条件は抜群です。
そのお隣の中学校の生徒達に職場体験活動の場を提供されるなど
地域貢献と将来を担う人材育成にかける立入社長の情熱には感服しました。

今年新卒者を5名採用されるなど、職場は平均年齢30歳という若いエネルギー
に満ちています。社員の皆さんの明るいご挨拶に感動いたしました。

試作・開発など、単品のアルミ加工なら3泊4日
特急品は1泊2日で製品出荷される短納期のしくみが随所に
徹底されています。

今年初出の時に、「絆」の文字を囲むように社員さん全員の寄せ書きの
色紙が額縁に入れられ掲示されるあたりに
株式会社長濱製作所さんの結束力の強さを感じました。

「私は、経理も人事労務も詳しくない」と言い切られる謙虚な言葉のなかにも
しっかりとした経営のマネジメントをされる
私心のない経営姿勢に共感を覚えました。


【久米信行】氏
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
文書管理なら【デジタルドルフィンズ】

４月11日に早朝工場見学会にご来訪頂いた皆さんより
お礼のメールや葉書を頂きました。


近藤様からは、次のようなお礼のお便りが届きました。
常々思いを巡らせていることピッタリ一と重なりました。

ご紹介します。
前略
「しかも、業界の違う私にとって、思った以上の心の成果を頂きました。
特に、「時間創造」という点で、工場の中で具体的に実践されておられる
ことに感銘を受けさせて頂きます共に、古芝社長のお話の中で
「時間の使い方」ということが、私たちの世界では「時間の使い方」が
実は「いのちの使い方」だということに気づかせて頂いたことでございます。
　そして、「心の３S」とういう古芝社長の言葉の中で
”モノにもいのちがある”という心構えの大切を学はせて頂きました。」
後略
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　エンディング支援センター
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　近藤　博
******************************************

こちらこそ、
「時間の使い方」＝”いのちの使い方”
であること気づかせて頂きました。

残された「人生の時間をどう使うのか」は
「いのちの使い方」であり
時間の使い方により人生の価値が決まるように思いました。

大きな気づきを頂戴しました。
心より感謝しています。

【久米信行】氏
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
文書管理なら【デジタルドルフィンズ】

【今週のお題】■本業以外でどのような社会貢献をしておられますか？■

　会員の皆様のなかには、自社の本業以外で、会社として、あるいは個人として、社会貢献をしておられる方が少なくないと思います。
　
　寄付だったり、事業に関連した貢献であったり、会社周辺のお掃除だったり、形は様々だと思いますが、そうした取り組みをぜひぜひブログで綴ってみてください！



箇条書きで恐縮ですがざっと下記のボランティア活動を行っています。

＜法人＞
□　新潟新潟被災地への野菜ジュース3300本支援活動　
　　　　　　大阪日日新聞掲載記事　http://www.sg-loy.com/041118.htm

□　３S活動（整理・整頓・清掃）工場見学会（毎月２回無料開催）
　　　社会へのご恩に報いるために経営革新のノウハウを無償開示　累計１０００社ご見学

□　太陽光発電２０whによるCO2削減をつうじて地球環境保全に取組む

□　デジタルドルフィンズ事業部・全社員で市バス停留所及び周辺道路の清掃（４日毎）

＜個人＞
□　毎月１５日　近畿交通安全デー交通安全街頭指導
　　　　　　　　　「子供は、地域の宝物！交通事故から守る」活動３０年間継続

□　地域の青少年の健全育成のために
　　　大阪市青少年指導員、福祉委員活動３０年間継続

□　毎年１５００名が参加する「五条親子フェスティバル」参画参加
　　　イベントをつうじて地域、学校、家庭の地域連携、地域の活性化
　　　　→地域社会の中で青少年の健全育成

□　地域の将軍地蔵保存会・こども盆踊り大会の企画運営,後片付け

□　「五条宮」夏祭り行事、節分祭、元旦祭奉仕活動及び企画運営

□　JR桃谷駅利用時に煙草の吸殻拾い実行

以上、愛する地域の為の奉仕活動をさせていただいております。
（災害支援等の募金活動は、掲載を割愛させていただきます。）

これらの行動基準は、
たとえ誰も見ていないところでも
「経営者として正しい経営と、
人として常に正しい行いする」（稲盛和夫）
をすることにチャレンジしています。

根幹にあるのは、枚岡合金工具株式会社の経営理念です。

経営理念
「日々切磋琢磨する」
　（昨日の自分より今日の自分が過去最高を目指す。そのために）

１、お客様に満足して頂くために
　　　科学性　：（科学的統計的手法によるモノ創りでお客様から与えられる以上の驚きと感動価値を提供する）
　　お客様の「困った！」を解決するお手伝いを通じてコスト削減、業務効率アップなど
感動価値をご提供させて頂くことが会社の使命（ミッション）と考えています。

２、私たち社員の輝く人生のために
　　　人間性　：（かけがえのない社員全員の人生の価値創造、人が育つ会社こそ良い会社の条件です）

３、モノ創りを通じて社会に貢献するために
　　　社会性　：（自分の会社さえ良ければ良いのではなく、社会の利益が最優先すべき）
　　　
科学性、人間性、社会性のベースとして
資本の論理ではない
人間愛に基づく
日本一クリーンで明るい経営を目指しています。
（但し、企業の成長スピードは亀さんのように非常に遅いです。）



【久米信行】氏
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
文書管理なら【デジタルドルフィンズ】

３月２６日岩手県北上にて開催のＩＮＳいわて金型研究会・成果発表大会での
弊社の講演アンケートが届きました。

掲載のご了解頂きました皆様のご感想ご意見を掲載させて頂きます。


株式会社東北パワージェクト
熊谷和彦様
社長の経営に取り組む姿勢をお聞きし、大変共感を感じた。情報を共有し、
皆で取り組むこと、大変大事だと思います。3S、ドルフィンおもしろいと思います。
大変良いご講演でした。是非工場見学させていただきたいと思います。


岩手県立産業技術短期大学校
本間義章様
本校では4月より、短大過程の上に専攻科を開設する事にしております。企業派遣の
学生受け入れも可としており、生産管理、品質管理と企業と連携したオーダーメイド
カリキュラムを中心としております。3Sの推進については、人材育成分野においても
重要だと認識しています。
特に夢を持たせ、紙に書かせ、計画を立てるというストーリーは理想とするところです。
3Sの推進については従業員の方のベクトルをそろえることが大変ではないかと思われるが、
具体的にTQMといった活動があればご教示頂きたいです。


株式会社E
S様
3Sを展開しての社員の考え方、行動のあり方を実践しているレベルが素晴らしいと
思いました。理想論ではなく、実際に社長がリーダーシップを取っているところが素晴らしい。
分かりやすい説明でした。ありがとうございました。


株式会社M
I様
3Sを徹底すると、なぜ長持ちする金型が出来るのか、技術的な報告があればベターと思いました。



A株式会社
A様
3Sを徹底され、一企業での活動にとどまらず、製かを社会に役立てようとしている姿勢
（感謝の心）には感銘を受けました。
デジタルドルフィンズの活動に関して、検索に対する効果は大変素晴らしい威力がある事
が良く理解できました。出来れば金型パーツでの測定ポイントの効率の良いデータ登録に
ついてもお話がいただけるとさらに公演内容に深みを出せたと思います。企業ノウハウで
開示が難しいのですか？データインプットは検索に匹敵する位に時間を要するのが実状。


貴重なご意見ご感想ありがとうございました。
掲載許可を頂けなかった皆様にも御礼申し上げます。
貴重なご提言、助言、アドバイスなど頂き、たいへん有難く感謝の気持ちで
一杯です。

東北の皆様　どうもありがとうございました。

【久米信行】氏
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パソコンやデジタル複合機から発生する電磁波を低減する装置（ノンドライ）を発明
した、蛯沢勝男社長が経営される勝電気工業株式会社さんを訪問させて頂きました。

訪問のきっかけは、昨年１２月に新連携認定企業の事例から学ばれる目的で
来阪されました。１２月に忙しい最中、手を上げない企業が多数を占めるなか
弊社が応対させて頂いた時に、ご縁が生まれました。
「頼まれごとは、断らない」
いつ、どんなときでも先約が入っていなければ新連携事例をお話させて頂きます。

偶然にも、岩手大学から講演要請を頂き
３月２６日にＩＮＳいわて金型研究会での講演で北上まで来るのだから
「是非、青森を案内するよ」
と誘われるまま八戸まで東北新幹線でやってきました。

国立八戸高専さんをはじめ青森同友会八戸の皆さんとの懇談
財団法人２１あおもり産業総合支援センターでの特別講演
時代屋さん（青森同友会さんとの交流会）
株式会社株式会社伊藤光建設さんでの朝礼参加等
企画、ご案内頂きました。

超過密スケジュールでしたが、
大変有意義で濃厚な内容の青森をご案内を頂き
感激と感謝で胸が一杯でした。
ねぶた祭りや棟方氏に代表される津軽の皆さんの
心の原点に触れた想いです。

本日、偶然にも届いた日経ベンチャー誌「いま最もホットな企業が集結」
記事のなかでｅウインテックの「ノンドライ」と開発者の蛯沢社長さんが紹介
されておられます。

自分のことのようでとても嬉しいです。

4月2日　午後7時たけしのTVタックルに登場されるかもしれません。
先日、TVの取材を受けられたました。



【久米信行】氏
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
【デジタルドルフィンズ】

全国の商工会議所会頭を対象にしたアンケート
「新入社員に読ませたい、この1冊」の中で
『職場の教養』が第4位にランクインしています。

弊社では、尾中会計事務所さまより毎月送られてくる
『職場の教養』を4年まえより毎朝の朝礼で輪読していたところですが、
4月より地元の方に勧められ大阪府倫理法人会に入会することなり
新人にもかかわらず、天王寺区の会長を拝命する事になりました。

弊社は、愚直で、大変遠回りの道のりではありますが、
「人として正しい経営を行う」ことに日々徹して、
どこに出しても恥ずかしくない経営姿勢を貫いています。

4月7日（土）、午前6時半～午前7時半
チサンホテル心斎橋にて
倫理法人会モーニングセミナーで
”ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント”と題して
出講させて頂く機会を頂戴しました。

有難いことです。
皆さんに感謝です。



【久米信行】氏
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
【デジタルドルフィンズ】

先日の寝屋川市立梅が丘小学校・百崎教頭先生の講演の続きです。

総合的な学習・国際理解教育の一環として
ブルキナファソとの交流のお話です。
（恥ずかしながら、ブルキナファソという国の存在も知りませんでした。）

そのブルキナファソとの架け橋になったのが青年海外協力隊・岡野貴誠さん
なのです。
岡野さんが撮影した写真からは、日本人がイメージするアフリカの風景ではなく
現実のブルキナファソの暮らしと砂漠化が進むなかで懸命に働く子供たちの
姿があったのです。

当然、梅が丘小の心に響いたのです。
子どもたちは、ブルキナファソの小学校に
学校やスポーツの様子や日本の四季の様子
など壁新聞の形にして送ったのです。

お返しにブルキナファソからお礼の印として
家の絵画、絵葉書、ペンダント、バッジ、台所用品や
子どもの写真が添えられていました。

こんどは、ブルキナファソへのビデオレターで
勉強の様子、給食、和太鼓の演奏、家の様子など
子どもたちの暮らしが伝えられました。


ナバワクセ小学校からのビデオレター「児童労働」から
子供たちが啓発を受けます。
「大家族制で、貧しい親戚や子ども助けるいい仕組み」
「学校に行けず、人間らしく生きる権利が奪われているからよくない」
「単純に”よい””悪い”の答えは出せない」
「背景にある貧困の問題の方が大きいのでは？」
「私たち先進国にもかかわりがあるんじゃないかな・・・・」

そこで、岡野さんの紹介でブルキナファソから
「ラゾさんに梅が丘小に来てもらこと」が計画されます。

砂漠化が進むブルキナファソでは、水汲み・水売りは重要な
仕事なのです。
子どもたちがラゾさんから教わった水汲み体験をとおして
水汲みの大変さを体で覚えゆきました。
実際に２Ｋｍの道のりをバケツに水を入れ運ぶ体験学習を
されたそうです。
体験の中から子どもたちは、学んで行きました。

総合的な学習として「世界に目を向けよう」のテーマで６年生を
対象にラゾさんとの交流が進んでゆきました。

これらの学習の中で
学習前には「コワイ」、「野蛮」
「近くに来たら逃げる」
と偏見の目で見たい子どもたちは、

学習後「イメージで決め付けるのは、おかしい」
「怖いと思う私たち日本人の方がこわい」
「同じ人間なのに・・・・」

子どもたちの伸びようとする芽が伸びてゆき
「世界に目を向けよう」のプレゼンテーションが行われました。

ナバワクセ小学校との交流を題材にした
水道・電気・ガスのない生活や学校に行けず働く子供達と
便利で裕福な日本での生活のギャップを描き
「人間の幸せって何だろう？"豊かさ”って何だろう？」
のプレゼンは、見事「国際理解・開発教育コンクール」で
外務大臣大賞を受賞しました。

これらの行動をともなった活動や、挨拶、清掃活動のなかで
「社会の中で　生かされている！」価値観が生まれ
社会的な前向きな”価値観”が醸成され
表現活動、学校の文化活動で
子どもの”エネルギー”をいい方向へ向わせました。

そこには、落ち着き、生き生きした子どもの姿がありました。

落ち着いた学校は、確かな学力を育んでいたことが数値でも
はっきりしたのです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　国語　　　　　　　　　　算数
寝屋川市立平均との差　　全校　＋１２．１　　　　＋９．９
　　　　　　　　　　　　　　　　６年　　＋１３．２　　　＋３３．５

地域から家庭から信頼される（組織）学校づくりとして
単に「教える」ではなく、いかにして子どもの力を「引き出す」か
「プロの教師」→授業実践力指導力をつけ
学校づくりへの全職員の意識の共有化を図り
地域と家庭の連携で地域の教育力を有効活用するなど

教育のプロとしての揺るがぬ信念にみちた
感動的な講演でした。

是非、大勢の皆さんに聞いて頂きたい感動的なお話でした。

このような機会を頂いたことに感謝しています。

百崎正俊教頭先生
貴重なご講演　ありがとうございました。


【久米信行】氏
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
【デジタルドルフィンズ】

１２日、埼玉県さいたま市にある埼玉県男女共同参画推進センター
にて平成19年3月度埼玉ＩＴ経営研修セミナーが開催され73名
の皆様方で熱気に満ちたセミナーとなりました。

研修第１部として「総務省の情報通信政策」について
関東総合通信局情報通信部長　山本　滝夫様

研修第２部として「平成19年度情報政策の概要」について
関東経済産業局情報政策課長　山口　栄二様
よりそれぞれ国総務省、経済産業省の今後の政策の
説明を頂戴しました。
補助金施策など貴重な情報提供を頂きました。


第３部として”ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント”と題して
３S活動から経営革新、企業間新連携認定にいたるまでの経緯と
文書管理システム「デジタルドルフィンズ」について導入成功の
事例をご紹介させていただきました。


ご参加皆様方よりアンケートを頂戴しています。
ご協力ありがとうございます。
掲載のお許しをいただきました内容を掲載させて頂きます。


株式会社シーシー・ネットワーク
西哲一郎様
３S活動（個人の部屋）（ディスクの上）
是非、今日から実行しようと決意しました。
とてもよいお話で感動しました。

エイブルアプリ株式会社
小林敏広様
整理・整頓　出来るところから着手
本物が問われる時代という事の再認識
何より経営者として元気をもらった。


株式会社フューチャー・マネジメント・コンサルタント
岩浪邦雄様
実践に裏打ちされた話は、説得力があります。
「情報の３S」を実行してみたい。
製造業専門のシステム・ハウスですが非常に参考になりました。


株式会社保井製作所
保井三八様
大変参考になりました。当社は板橋区の金属プレス会社です。
社員、下請の高齢化で苦慮しています。
情報の共有化も問題です。
これからのヒントになりました。

株式会社システムブレーン
友利忠雄様
どんな良い話でも
実践がないとダメです。→心にしみます。


埼玉ITコーディネータ
長戸美樹様
すべて良かったのですが、こんなに素晴らしい講演をなさるのにさらに
「より良い講演のために、アンケートを…」とおっしゃる姿勢が素晴らし
いと思いました。いつまでも現状に満足せず、成長していこうとする気
持ちが大切ですね。


T社
通堂重則様
3S実践をはじめてみたい。ただ、会社の実状から身の回りからの取り
組みとなりそう。
非常にわかりやすく、心に訴える内容でした。


有限会社小暮シグマ研修
小暮英夫様
3S（含む情報）、企業の土台が重要であること、強健な土台の上にしか
IT経営が成立たないことが分かった。
前半の話は素晴らしかったですが、今回のメンバーの場合は、後半の
話に時間を使った方が良かったと思う。


独立行政法人情報処理推進機構
室谷隆様
品質を上げるヒントを頂きました。


４９名の皆様方より貴重なご意見ご感想を頂戴しました。
ありがとうございます。

全ては掲載できませんが、仮名にてご承認頂きました
コメントを続きにアップしました。

"埼玉ＩＴ経営研修セミナーのご意見ご感想ありがとうございます。"...の続きを読む

前日の百崎教頭先生の講演聴講の続きです。

寝屋川第４小学校講堂での週一回の”ソーラン”の踊りは、
地域と学校、地域の方々と子供達とのふれあいや
団地が多く疎遠がちだった地域の方同士のふれあいの場として、
「楽しい！」
「体がかるくなった！」など健康増進とともに楽しみになり
地域コミュニティーが形成されてゆきます。

その、南中ソーラン”踊りとは、
http://www.google.com/search?hl=ja&client=safari&rls=ja-jp&q=学び座&btnG=Google+検索&lr=
日本一荒れた中学校・稚内南中学校
その背景には、心の荒みがあり、町の衰退など
社会や大人達の影がありました。
荒廃のなか、自己再生、学校再生、家庭再生、地域再生
に立ち上がった人々の感動物語です。

「大阪の子供たちが健やかに成長してほしい！」
「大阪の町を元気に！」
「トイレ掃除で心磨きを！」
これらの想いや願いは、南中ソーランの踊りを通して
地域、学校、家庭の子どもへのサポート力、健全育成力になり

子供たちの”生きる力””真の学力”の向上の姿に
「すごい、輝いている、まぶしい、」
保護者にも感動と涙が波及してゆきました。

「人と人との”心”の結びつき」
ポイントは”心”です。

続きは、明日！


【久米信行】氏
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
【デジタルドルフィンズ】

６日、午前６時３０分大阪キャッスルホテルにて開催された法人モーニングセミナーの参加

「地域・家庭・子どもから信頼される学校（組織）づくり」のテーマで寝屋川市立梅が丘小学校
・百崎教頭先生の講演を拝聴しました。
ご参加の多くの方が感涙される内容でした。

その内容とは、
「学級崩壊」「授業不成立」「不登校」「小１プロブレム」などの問題から
学校を荒れさせない、学校への信頼をいかに構築してゆくか
公立学校の大命題として
１、保護者や子供も安心して楽しく通える学校
２、確かな学力
　　　　　テストの点数で数値化される基礎的な学力
　　　　　問題を乗り越えて行く力
　　　　　自分の生き方や価値観が生きる力になる
３、オンリーワンの学校、誇れる学校
４、地域に開かれた学校として地域・保護者への情報発信
４つの課題を掲げ、
手法として一見学力と関係がない
　あいさつ　＝心の底から元気に気持ちの良い挨拶
　話を聞く態度
　掃除
これら３つの行動は、確かな学力につながるとの行動指針をもたれていました。

転機が訪れたのは、「南中ソーラン」大阪メチャハッピー祭り との出会いでした。

１９９９年１０月の寝屋川第四中学校の体育祭りでの中３生「南中ソーラン」の踊りは、
小学生の子供達の心を掴みました。
「すごい迫力」「カッコいい」「あこがれ」
「ぼくもあんな中学生になりたい」作文で小学６年生の子供達が綴ったのです。

２０００年９月には映画「学び座」を鑑賞と同時に卒業生である高校生に
sohranを指導してもらい、１１月開催された大阪メチャハッピー祭りに
高校、中学、小５、小６総勢１４０名で参加しＯＨＰ賞を７年連続受賞されます。


友絆（ともほだし）　この言葉さえ子供たちがつくり
「一生懸命取り組む”かっこよさ”」や
達成感のエネルギーが
”自信”や”誇り”
そして　”意欲”や”前向きな姿勢”に変わってゆき
中学生の先輩たちから踊りのハートや魂を受け継いでゆきます。


また、掃除に学ぶ会のトイレ掃除に
祭りに参加する先輩達ととも行動するなかで”心を磨いて”
　気持ちのいい挨拶
　黙々と掃除
　話を聞く態度
を身につけて

さらに、ソーラン踊りは、地域へと広がってゆきます。



続きは、明日！
　　

　

【久米信行】氏
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
【デジタルドルフィンズ】

毎年恒例の経営計画策定の合宿を
３月３日、４日の土日にスペースアルファ神戸にて行いました。

休日にも関わらず社員のみなさんに参画頂きありがたく思います。
徹底的に、ときには和やかに次年度の話し合いが行われ、
１３時間（懇親会も含めると１５～？時間）をかけ
５８期の経営計画全体の骨組みが組みあがりました。

金型事業部、デジタルドルフィンズ事業部それぞれ２日間の審議内容を
５８期重点課題と行動計画発表にまとめ１５分間プレゼンを行いました。

確定申告のお忙しい時期にもかかわらず２日間も同席頂きました
尾中税務会計事務所の顧問税理士・尾中先生より
講評と頑張れコールを頂戴し有難く感動しました。

参加者全員で「５８期目標達成ガンバルゾ！」の”頑張れコール”
で２日間の研修を無事終えることができました。
社員の皆さんの”頑張れコール”の力強い唱和にも感動しました。

まだまだ経営計画は骨組みだけで
仮想的な鉄塔の上から見下ろす景色は、足元が揺らぐレベルで
道半ばです。

確実に目標を実現するためにさらにしっかりした月別目標や週間目標
を立てて行きます。

"恒例・経営計画策定の合宿"...の続きを読む

３月２６日に岩手県北上に行くことになりました。
岩手大学地域連携推進センターより講演要請を頂きました。
たいへん有難い機会を頂き感謝です。

「頼まれごとは、断らない」
年度末の急がしき時期ですが、
自分のことより社会の要請にお応えしてゆく姿勢に揺るぎはありません。
留守を預かる優秀なスタッフがいてくれるお陰で可能となります。
自分一人の力ではとうてい実現出来ないことと感謝の念で胸がいっぱいです。

行って返ってのトンボ帰りで、ゆっくり観光出来ないのが残念ですが
貴重な時間を活かし、人と人とのご縁を大切にしたいと思います。

【久米信行】氏
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
【デジタルドルフィンズ】

目の前の困難に立ち向かうときに、支えになること、信念に思ってい
ることがありましたら、ぜひ教えてください。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　(明大商学部３年　秋元一男さん)

はじめまして　秋元様
枚岡合金工具の古芝です。
困難に立ち向かうとき、私は次のように考えています。


「目の前の困難は、自分を成長させるために必要だから現れている
人生の試験問題であり課題である。」
困難を嘆くことにエネルギーを割くのではなく、
どの様にしたらこの困難を克服できるのかにエネルギーを割く。

「困ったことはおこらない。」
幸せは、はじめは姿を変えて困った形で現れる。
困ったことを解決すると必ずご褒美が用意されている。

困難を乗り越えるプロセスこそが一番重要で、
乗り越えた時の姿をありありとイメージしながら
解決できる手段や方法のステップを楽しく考える。

困難に遭遇したことに感謝し、
ツイている！
ありがとう！
と言葉にします。

この様なマインドで困難に立ち向かいます。
逆に困難さえもエネルギーに変えていますので
いつも笑顔で取組めるのです。

笑顔のあるところに自然と人が集まり、幸福の女神も
微笑んでくれるのではと思っています。

【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
【デジタルドルフィンズ】

２月１６日、和歌山東急イン・桃山の間にて（社）日本経済団体連合会
和歌山経営者協会さん、株式会社アメニティソリューションズさん主催
による第１回ＩＴセミナー「３Ｓ活動から、経営革新の実現」をテーマに
出講させて頂きました。

和歌山県下の遠方より貴重なお時間をさいてご参加され、熱心にメモ
を取られている姿に深い感銘を受けました。
多くのご縁を頂いたこと、出講の機会を頂戴したことに心より感謝しています。


本日１７日は、ＫＮＳ関西ネットワークシステムの
第16回定例会　in　同志社大学に出かけます。

２月７日今年３度目の工場見学会を開催しましたところ、
山形、長野、富山、名古屋、姫路等遠方よりお越しを頂きました。

ご参加の皆様方から貴重なご意見ご感想を頂きましたので、ご了解を得て
ご紹介させて頂きます。

株式会社ニシカワ
佐藤美代志様
３S（整理・整頓・清掃）について知りたく参加
大変勉強になりました。ありがとうございました。
キャスター化をやってみようと思いました。
古芝社長の笑顔がすばらしいと思いました。
自分も人に接する時は笑顔が必要なのだとつくづく感じました。
ありがとうございました。

株式会社ニシカワ
伊田裕子様
物の３S、心の３Sにどのように行動すればよいのか知りたく参加しました。
仕上げ職場の整理整頓を導入してみようと思います。
工場内がとてもスッキリしている。

株式会社松下電工創研
町田幹夫様
顧客先への全員参加型活動の取組みを導入してみようと思います。
ありがとうございました。


有限会社栄鋼商事
落合紀治様
３S活動のやり方、徹底のし方を知りたく参加。
工具等の置き場の管理、表示を導入してみようと思います。
朝礼、掃除など社員全体で取り組む姿を見ることができたのでよかったです。


有限会社北精工機
山田宗弘様
枚岡合金工具様の変革とデジタルドルフィンズについて知りたく参加しました。
日々の清掃、朝礼、デジタルドルフィンズを検討したいと思います。
生きている中小企業を見せて頂きました。採用できるものは、直ちに取り入れたいと思います。（一工夫が山積み）
ありがとうございました。

マルコマ株式会社
石本勝範様
工場の生産アップの手法や３Sがどういう風に活用されているのかを知りたくて参加させていただきました。
３Sの社内（特に工場）での実践をしてみようと思います。


M社　A様
３Sの現物徹底度とその具体的な方策、良く理解出来ました。
３S推進ステップを参考にしたい。
決して洗練されたご案内ではありませんが、誠意が伝わります。
益々の発展を祈念します。


A社　W様
３Sについて知りたく参加し、何が問題なのか良くわかりました。
今度こそ頑張ります。



N社　S様
３Sの動機づけ、モチベーションの維持をどのようにやっているか？
上記の質問に回答して頂きました。
話し合いで決めるのではなく行動して決める事を広めていきたいと思います．誕生物語絵本はとても良いアイディアだと思います。
すばらしい経営理念入れられてはどうでしょうか？
（ご提案ありがとうございます。経営理念版も創りたいと思います。）


K社　K様
金型製作におこける生産管理方法とデジタルドルフィンズによる
図面管理について知りたく参加しました。
デジタルドルフィンズは予想以上に活用範囲が広いと思いました。
比較的古い設備を上手に使われていると感じました。

M社　U様
３Sの実践状況、やり方について知りたく参加
３S、朝の清掃をやってみようと思います。



３Sの大切さを感じました。
全ては出来ませんが、一つづつ実現して行きたく思います。
特にファイルの整理・整頓を進めて行きます。
書類さがしのお金を生まない時間を今もずいぶん使っています。
今日のお話を聞き３Sの大切さをとても感じました。

書類、工具、消耗品の３Sを導入してみようと思います。
表示がわかりやすい
バーコードで全て管理するのに興味が有り。


貴重なご意見ご感想ありがとうございました。





【久米信行】氏
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
【デジタルドルフィンズ】

2日、都ホテル大阪で開催されました全大阪中小企業経営フォーラム・第３分科会
仁張氏「座長のまとめ」をテープ起こしをしたものでです。
一部、読者の皆様にお読み頂きやすいように推敲させて頂きました。


第３分科会　座長のまとめ　
　座長　仁張正之氏（株式会社仁張工作所　　代表取締役　　東大阪東支部）
　
本日、全大阪フォーラムのメインテーマは、「元気な
中小企業こそ大阪の主役」という中の第3分科会として、
「ツキを呼ぶ経営革新成功のポイント」という事で、
記念講演に続いて、新しい時代をリードする中小企業経
営者の検証例として、古芝社長の報告を頂いたいう風に
捉えています。

報告の中で、良い会社にするためには、経営ビジョンを
持つ事。それには、生産の仕組みとか、管理の仕組みと
かが必要になるわけですが、その基礎に、徹底した3S活
動というのが前提であった、という事でした。
徹底した3Sに取り組んだ事で、通常、私たちは、『人』
とか『物』とか、ハードウェアに3Sがあるという風に思
いがちですが、それを深く追求すると、『情報』とか『心』
とか、そういったソフト面にも3Sが必要であったという
事がわかりました。

情報の３SをITの世界で実行する事が、枚岡合金工具さん
にとって、新事業を生むという形に繋がった、という事で
した。ただ、そこに到達するまでには、考え方の違い・価
値観の違いによるハードルが発生したと。
ただ、古芝社長は、そういった試練を、過密スケジュール
をこなしたりする事によって、自身の感情をコントロール
され、経営理念にありましたように、「日々切磋琢磨する」
ことで、道が開いていったと、古芝社長の言葉でいいますと、
プラスの磁場が働いたり、プラスの方向の物がどんどん溜
まっていくというような、プラス思考のお話しがなされました。
その到達した先には、これから未来そういったITとか3Sを
進める事で、今まで無駄にしていた時間を創造するとお
っしゃいましたけど、そういったムダな時間を省く事で、
同じ24時間の中でも、もっと有効に使って生産性をあげる事
ができるのだ、というような示唆もあったかと思います。
古芝社長自身のリーダーシップとか人間性という事は無視
できないところではありますが、経営者自身のそういった
リーダーシップの取り組みというのが、3Sという道具をさら
に進化させる1つのヒントが私たちに得られたのではないかと
思います。

最後のまとめとして、古芝社長の話にもありましたが、こ
ういった話を聞いて、理解する事、つまり、知る事と、実際
に変化する事、行動する事、これには大きな違いがあると。
変わるまで、途中の雑音を気にする事なくやり続けよう、
という事が、今日のテーブル討論の報告の話を聞いた中でもあ
ったかと思います。
そういう事で、この分科会の共通の成果としては、知る事と
、変化する事は違うんだ、私たちは今回、同友会で学んだ事を、
変化するまで、頑張ってハードルを乗り越えてやり続けていこう、
という事で、分科会のまとめとさせていただきたいと思います。

最後に、本日お越しのゲストの皆様、同友会では、今回は、
大阪全体のフォーラムという形で、日頃の例会の中の1年でも最高
の物にしようという事で、例会を行いました。
通常は、毎月、それぞれの週で、例会で、このようなテーブル
討論を行っています。ぜひとも、皆さんの会社の経営をさらに良
くするために、私たち同友会のお仲間になっていただける事を、
よろしくお願いします。

締めくくりに、本日、この第3分科会の運営に携わって頂き
ました室長の皆さん、テーブル長の皆さん、事務局の坂さん、
最後まで、無事、分科会を進める事ができました、大変ありがとう
ございました。
そして、報告者の古芝社長、今日はどうもありがとうございました。




当日の分科会の座長として、短時間で簡潔に纏められた能力に
「流石！」と感心させられました。
ありがとうございました。
心より感謝申し上げます。

【久米信行】氏
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
【デジタルドルフィンズ】

(テーブル発表される、第６テーブル・テーブル長　中造和夫様）

昨日開催された、全大阪中小企業経営フォーラムの第３分科会
「ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント
～たかが３S　されど３S　現場が変わり　人が変わり　風土も変わる～
のご参加者の皆様のアンケートを抜粋になりますが
掲載させて頂きます。


株式会社仁張工作所　仁張正之様　
新しい時代をリードする中小企業経営者として
目標にすることができるよい基調講演、分科会でした。


玉初堂　中造和夫様　
３Ｓ活動に興味があるので　たいへん良い勉強になった。
いつも会社運営で悩んでいる書類管理にも
光明が見えたように思う。捨てる勇気を持ちたい。


株式会社松村合金ダイス研究所　松村謙三様　
古芝さん、山田さん（株式会社山田製作所）の報告を聞き、弊社も３S活動を始めました。
この２年間で活動を通じてやり続ける事の大切さを実感しています。


エアコンサービス株式会社　井上雅夫様　
仕事の都合で５時過ぎに参加してテーブル討論も終わりかけでしたが
熱心に討論されている姿を見ていい報告だったと感じとれました。


株式会社大隅自動車商会　大隅健様　
報告は、私が同友会に入会してお聞きした報告で最高にすばらしものでした。
古芝社長の人格、人間性や３Sを徹底されていることから経革法に認定して
もらえるだとか、IT経営百選に選ばれたりとかレベルの高さを痛感しました。
マザーテレサさんの話や毎月お墓参りして先祖に感謝（私もしています）され
てる話にも感動しました。
今日無理してでも来て本当に良かったです。
ありがとうございました。


福井化成株式会社　福井健様
初めて古芝社長の発表を聞かせて頂き、
あらためて３Ｓの重要性を知りました。
心の３Ｓは感心しました。
自社に落とし込みします。


中島税理士事務所　平野栄ニ様　
「３Ｓができない」はいいわけで
３Ｓをしていないのだということがわかりました。
百利あって一害のない３Ｓを実践したいと思います。


株式会社日本金属工業所　佐々木雅茂様
３Ｓの徹底でここまで企業が変わるのかあらためて思いました。
日々切磋琢磨の重要性が大事。


ホロンマネジメント株式会社　本澤邦彦様
「元気な中小企業こそ大阪（日本）の主役」というテーマが
古芝社長の活動において証明されていると感銘を受けました。



株式会社マネージメントリファイン　吉澤温子様　
３Ｓの素晴らしさと経営革新に大きな成功と成果をおさめた
古芝社長の理念と継続的な努力に感銘しました。
平素に与えられた時間を最大限活かしていきたいと思いました。
知るだけでなく行動を起こすことが重要ですね。
頑張って見たいと思いました。


東京屋麺業有限会社　中川浩志様　
非常に勉強になり　３Ｓをとりあえず　私個人から
始めようと思わされました。


京阪特機株式会社　藪誠一郎様
今回はじめて参加させていただき、皆さんの
お話をお聞かせいただいて非常に勉強になりました。
参加させていただいた事が全くムダにならないように
持ち帰り取り組みさせてもらいたいと思います。


株式会社マネージメントリファイン　榎　卓生様　
たいへん刺激を受けました。
書類にあふれかえる自社を省みて、社長自ら反省と３Ｓに
向けての強力な推進を決意しました。
時間がコストの業務ですので効率化、標準化、定型化に
一層とり組みたいと思います。


株式会社スガ　菅幸男様　
３Ｓ活動の重要性を再認識。
弊社も取組んでおりますがもっと早く確立できるよう
社員一同進めてまいる事を朝礼で話をいたします。
本日はありがとうございました。


株式会社冨士商会 　六車雅則様
３Ｓ（情報・心）しっかりした道理にかなった経営ビジョン＋人間性により
企業の業績が上がる、非常によいお話でした。
質問への返答もていねいで人間的に素晴らしい報告者でした。


株式会社原田鉄工所　原田司様　　
モチベーションがあがった。


株式会社　カワニシ食品　川西康博様　
いつもながらの、熱意と情熱、本気のみなぎる報告で元気を頂きました。


株式会社第一会計　小林大　
まずやってみること、実践することが一番大切だなとつくづく感じさせられました。


株式会社グランス　水原哲二様
記念講演・分科会報告とも経営者の情熱と会社作りの知恵を
学はさせて頂きました。
中でも、分科会の報告がありました、情報の３Ｓ、心の３Ｓは
今回からさっそく実行していこうと思います。
ありがとうございました。


坂本造機株式会社　坂本進様
今回初めてフォーラムの運営に参加する機会がありましたが、単に参加する
のとは全く違い苦労する事もありましたが、最終的に皆んなの協力を持て
うまくまとまりやりがいを感じました。


枚岡合金工具株式会社　横山博子
皆さんの３Sに対する関心の強さを感じました。
しようとしても障害があってとかく個人３Sをされる方や、捨てる
事などに抵抗があって徹底した３Ｓに踏み出せない等の悩みを持たれ
る方に対して、皆さんで考えられたり有意義でした。
司会の方もとてもお上手でした。


ご挨拶
この度、全大阪中小企業経営フォーラム。第３分科会で報告の機会を
与えて頂き誠にありがとうございました。
分科会の準備の為に１０回以上の会合をはじめ日常業務の合間を縫って
寸暇を惜しんでフォーラム成功の為にご尽力されました皆様方に
心より感謝申し上げます。
ありがとうございました。
第３分科会にご参加されました皆様
貴重なお時間をさいてご静聴いただきありがとうございました。
さらに、貴重なご意見ご感想ありがとうございます。
不行き届きのプレゼン、ご説明で意を尽くせないところもございましたが
ご寛容のほどお願い申し上げます。

これからも、弊社は社員をはじめ新連携体の仲間の皆様、同友会の
お仲間の皆さんと共に社会の為に歩んで参ります。
これからもご支援ご指導宜しくお願い申し上げます。



【久米信行】氏
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
【デジタルドルフィンズ】

24日、東京都東大和市にある中小企業大学校・東京校にて「新連携の認定を受けて」と
題して新連携認定にいたるまでの経緯と認定後の取り込みについて
弊社の事例をご紹介させていただきました。

受講生の皆様方よりアンケートを頂戴しています。ご協力ありがとうございます。
掲載のお許しをいただきました内容を掲載させて頂きます。

講義の満足度調査
　　　　　　　　　　　　　 満足　　　やや満足　　普通　　やや不満　 不満
講演内容について　　 ６９％　　　 ３１％　　　 ０％　　　 ０％ 　　　 ０％
講師について　　　 　　９０％　　　 ７％　　　 ３％　　　 ０％　　　 ０％
講演の全体満足度　 ７２％　　　 ２４％　　　 ３％　　　 ０％　　　 ０％


□　当真嗣雄様　（沖縄県観光商工部　中小企業診断士）
３Ｓ運動と経営理念の行動は感動しました。
人間関係を大切にして、正しい心で社会貢献を真剣に取り組んでおられる
ことに感動しました。
正しい心で社会貢献して、大成功されることを祈念します。

＞先生がすすめる正しい心、社会貢献の経営図書をブログ等でご紹介くだ
さい。
「成功への情熱」稲盛和夫著をお奨めします。
詳しくは、「私の座右の書」をご覧下さい。