大きくする 標準 小さくする

«前の記事へ 次の記事へ»


「情報の3S」で一人分の人件費と18000枚コピーが浮いた!(昨日の続編:詳細記事)

投稿日時:2018/10/31(水) 10:00rss

新潟県長岡市で”でんき”のあらゆるニーズに応えて
地域社会に貢献されておられる遠藤電機(株)様では
2年半前から徹底3S活動に取り組まれて、
社員一人一人が輝く明るい職場に変わってきています。

昨年10月に「情報の3S」ツール_デジタルドルフィンズ
の活用をスタートされ、10月20日に1年間の評価の
ヒヤリングをさせていただきました。
ケーブル加工部門の皆さんの素晴らしい”創意と工夫”で
思わぬ好結果に驚いています。
 

なんと!!
 1年間で凡そ1人分の人件費とコピーに関連する経費が浮きました。

昨日の続きの記事内容です。




インタビューにお答え頂いた田中様

少しだけ詳しく成果の一端を箇条書で紹介させていただきます。


A:ケーブル加工部門

1、ペーパーレスが加速した!         

① コピーの手間削減            年間150時間削減 (平均1枚30秒 歩行動作を含む)
② コピーチャージ削減           年間18000枚 X   @1.5 =27、000円
③ コピー用紙の削減              年間18000枚コピー用紙削減
④ コピーした図面の保管場所を削減     書庫が不要 
⑤ コピー指示書の配信の手間削減        年間150時間削減 (1枚30秒)
⑥ 作業者の図面検索の手間削減           年間72時間削減 1日3時間 X 2名X12ヶ月
⑦  リピート品指示書発行の手間削減     120秒ー>30秒 年間450時間削減
 

2、管理コストが削減

①「いつ」「誰が」「どのような加工を」「いつ納品したか」
    情報を共有化により「一発検索でヒット」 ーー>  エクセル管理が不要に
② 図面図書の保管場所が不要になったーーー>スペースが空いた
③ 納期管理ーー10日前になるとリマインダーでお知らせしてくれる
④ 残業 管理者 59時間ー>10時間  年間588時間削減
⑤ ケーブル加工の現場知識をデータ化 調べる時間 聞きに回る時間が削減
⑥ 手書きの”メモ”も共有化
⑦ 履歴が追えるようになった トレサビリティーが取れる
⑧ 1回の注文処理でディスクとコピー機の間(12歩)を3往復することを削減

3、リードタイム削減

① 図面番号がわかれば、先読みして加工に着手できて 納期短縮化
② 図面を頂いてから現場に流れるまでのリードタイムが短縮

ここまでケーブル加工部門だけの集計で年間数百万円の削減に成功されました。
 

B:総務部門 

1、作業依頼書・(指示書)

① A4の作業依頼書作成をお客様のお名前を1から打たないと行けなかったのが 半自動化  
② お客様名が担当者ごとにバラバラだったのが 皆んながお客様の名前・件名を統一
③ 間違いなく打てる
④ 過去のものを調べるときに「検索ワード」が統一されているので調べやすくなった
⑤ 1枚あたり 120秒ーー>30秒に短縮

以上 ビデオ収録させていただいた纏めですが
成果の一端をご了解を得て紹介させていただきました。

取材を終えて
新潟3Sネットワークの研究例会の前後の日程で毎月
現場に入らせて頂き、共に清掃活動をさせて頂きました。
付加価値を産まない管理部門の現場では、情報処理の
リードタイムを短縮するか?が課題です。

管理部門で仕事が忙しくなって来た時に
人を増やす、残業時間を増やす対応ではなく
常日頃から「情報の3S(整理・整頓・清掃)」に
取り組み、社員さんのポテンシャルを引き出してゆく
仕組みと仕掛けづくりが肝要かと存じます。

枚岡合金工具では月に限定1社で
全社員の物心両面の幸せを追求してゆく為の
「情報の3S」の指導をさせていただいたおります。

詳しくは、古芝(shivafull1@mac.com)
までお問い合わせください。
 

枚岡合金工具株式会社
古芝保治

【東京】JIMTOF2018 (第29回 日本国際工作機械見本市)

開催日 2018年11月1日(木)~11月6日(火)
会場 東京ビッグサイト
小間 東7ホール E7097

 



儲けとツキを呼ぶ「ゴミゼロ化」工場の秘密






人を育み、利益をもたらす 会社を強くする習慣 ―― 枚岡流「徹底3S」9つのルール

 


冷間鍛造金型 http://www.sg-loy.co.jp

文書・図面管理システム「デジタルドルフィンズ」 http://www.digitaldolphins.jp/ 

5S活動と3S活動の手引き by 枚岡合金工具  hhttp://www.sg-loy.com/3s/whatis 
 

 映像「ビッグインタビュー」

   http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=Erei4EGPS

 

トラックバック一覧

コメント

名前:
メールアドレス:
コメント:
ファイル
f1561a800d3e4c6884aa1312107ade9e.png?1542356935
画像の英字5文字を入力して下さい。:
パスワード:

20141009bnr.jpg

会社概要

<a href="http://www.sg-loy.co.jp/" target="_blank">http://www.sg-loy.co.jp/</a>(枚岡合金工具㈱金型事業部のホームページ) <a...

詳細へ

個人プロフィール

1949年3月 大阪市生まれ。桃山学院高校卒業後、30年間自社の金型設計・製造に携わるかたわら1983年より自社の販売・受発注管理システム独自に開発2001年よりISO9001工程認証システム等統合管理ソフトを開発。現在、金型の他、現場のアイディアを生かした「デジタルドルフィンズ」事業を立ち上げ...

詳細へ

バックナンバー

<<  2018年11月  >>
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

コメント一覧

最新トラックバック

  • 働き方改革推進セミナーで講師をさせて頂きます。 from フレキシブルチューブ、ベローズの三元ラセン管工業株式会社 高嶋 博 社長の日記
    6月29日(金)ハローワーク大阪東の主催、大阪東雇用開発協会の共催、大阪市東成区役所、大阪市生野区役所、一般財団法人東成工業会、一般財団法人生野産業会の協力で東成区民センター2階大ホールにおいて「働き方改革推進セミナー」が開催されます。 その第2部で我が社の「働き方改革!」と題して講演をさせて頂くことになりました。 中小企業ができる、情報の共有や就業規則の整備、意識改革、社会貢献などをお話
  • 「すぐやる人だけがチャンスを手に入れる」 from フレキシブルチューブ、ベローズの三元ラセン管工業株式会社 高嶋 博 社長の日記
    久米繊維工業㈱の久米信行会長さんから墨で書かれたサイン入りの新刊書「すぐやる人だけがチャンスを手に入れる」と直筆のお手紙が添えられて送られてきました。 凄く読みやすい本で、子供から大人までお薦めの本です。 井戸の中にいた一匹の「すぐやるカエル」がどのように変わっていくか、一緒に挑戦の旅をしてみませんか。 もしあな
  • 「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』古芝さん出版パーティー from (株)京都工芸【タオルはまかせたろ.com】 タオルソムリエ 寺田 元 の日記
    こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。 「熊本震災復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」にお招きいただきました! 「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』を出版された古芝さん、おめでとうございます! 全国から青森から沖縄まで古芝さんファンの縁者がお祝いに駆けつけ素晴らしい古芝さん らしい宴となりました。 出版された印税はすべて
  • 「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」 from フレキシブルチューブ、ベローズの三元ラセン管工業株式会社 高嶋 博 社長の日記
    今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。 先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。 北は青森から南は沖縄まで全国から古芝会長さんから縁を頂いている方たちがお祝いに駆けつけて素晴らしい
  • 新刊「人を育み、利益をもたらす 会社を強くする習慣」を頂きました! from フレキシブルチューブ、ベローズの三元ラセン管工業株式会社 高嶋 博 社長の日記
    枚岡合金工具株式会社の古芝保治会長が2冊目の本、