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金型工場2代目会長の「経営革新」成功への日々を綴ります。
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2008年02月01日(金)更新
府立高校2年生の皆さんが職場体験に来社されました。
1日、「現場に出かけ体験しよう、話をきこう」の学習の一環として
大阪府立勝山高校2年生25名と進路指導の先生方3名の皆さんが
弊社にお越しいただきました。
先輩である入社1年生のGさんが後輩を前に自身の仕事について
自信に満ちたプレゼンテーションを行いました。
就職を学生の皆さんが考えるとき、それぞれの企業に経営理念があり
社員を育て大切にする会社かどうか、ひとつの判断基準として
していただきたい。
そして人生にツキを呼び込む成功方程式についても
簡単にご説明させていただきました。
生徒も皆さんに質問をしました。
「皆さんは将来の夢をもっていますか?」
残念ながら皆無でした。
そこで皆さんに夢を持つことについて、あるものをプレゼントしました。
それは、「職場の教養」2008年1月号です。
全員で1月31日(木)「真剣な夢」を声を合わせて朗読しました。
その内容です。
「勝ちに不思議の勝ちあり。 負けに不思議の負けなし」とは、楽天イーグルスの
野村勝也監督の話です。「勝つときの要因はさまざまで、意外な勝ち方がある
ものだが、負ける要因はみな同じである」と言う意味です。
企業でも、不景気しらずで増益する企業は、他社がまねできない独自の技術
や販売方法、人事システムを展開して実績を上げています。一方、倒産の憂き目
にあうような会社は、放漫経営、マンネリ化、社員に意欲がないというように、
一つのパターンがるようです。
実績を上げている企業や人は、しっかりとした夢を持っています。その夢に向
かって真剣に努力していきます。そうすることで、周囲の人や企業が共鳴をし
て手を差し伸べてくれるようになり、結果的にチャンスにも恵まれるのです。
境遇は自ら招くものです。自分にはチャンスも能力もないと嘆いてばかりの
消極人生では、何の向上も進展も望めません。まずは自らの人生に夢を持ち、
その実現に向けて真剣に行動を起こすことを心したいものです。
今日の心がけ ●夢を持って生活しましょう
以上を先生も生徒の皆さんも声を揃えて朗読してくれました。
嬉しかったですね。
この子供たちの未来のために一条の光となれば幸いです。
就職を考えるとき「職場の教養」を活用している企業なら外れることは
少ないことも申し添えさせていただきました。
「職場の教養」が必要な方はお申し出下さい。
先着50名様に3月号から
3ヶ月間 弊社から無料で送付させていただきます。
古芝保治@枚岡合金工具株式会社
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
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