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2013年12月22日(日)更新

コンピテンシー研修


11年目になるHRM(ヒューマン・リソース・マネジメント)チェックリストを
全社員を対象に行っていただきました。

さらに、コンピテンシー項目の見直しを3事業部に分かれ
未来のあるべき姿に求められるヒューマン・スキルについての
検討、追記をおこない、習慣となったスキルについては削除など
見直しを行いました。

1つ1つのスキルに能力給の単価が連動しており
社員と経営層がともに情報共有し新賃金体系と連動
する仕組みの見直しを行いました。




枚岡合金工具(株)
古芝保治 
 
大阪

2014416(水)19(土)

インターモールド2014

インテックス大阪

                                                                   
開催日時 2014年6月25日(水)~27日(金)
会場 東京ビッグサイト


────────────────────────────────────────────
  金型事業部 http://www.sg-loy.co.jp
  3S経営革新事業部 http://www.digitaldolphins.jp/ デジタルドルフィンズ
  5S活動と3S活動の手引き by 枚岡合金工具 http://www.sg-loy.com/
────────────────────────────────────────────
 映像「ビッグインタビュー」
   http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=Erei4EGPSf8
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