人を育み、利益をもたらす「会社を強くする習慣』 | 経営者会報 (社長ブログ)
金型工場2代目会長の「経営革新」成功への日々を綴ります。
聴いて心に火がつく「オンライン工場見学会」を開催

見て納得!聴いて心に火がつく「オンライン工場見学会&3S講習会」の
19回目のセミナーを開催させていただき、他府県よりリモートご参加いただきました。
セミナー後半の質疑応答コーナでは、
「3S(整理・整頓・清掃)活動を続けてゆくにはどのようにしたらいいのか?」
について、3つの決め事として 時間、場所、人の要素として
1、活動の時間を決める 毎日10分、毎週60分、毎月4時間
2、活動するエリア・場所を決める
3、活動するチームをつくる
についてお伝えさせていただきました。
末永く続けるマネジメントについては、年間1800km走破を簡単に
達成する具体的な方法に例えて解説させていただきました。
早速、ブログ掲載承諾のご感想をいただきました。
「3Sの中の整理と整頓から、進めれればと思いました。
我が社でも、資料及び道具さがしに時間をとられてることが
多いので、改善したいところでした。
今回、講習会を受け社内で協議し改善できればと思っています。
スキャナ読み等でデータ管理した場合、スムーズに検索するには
何か良い方法があれば教えて頂きたいです。
いままでOOした案件なので40年近くの資料がペーパーで
管理されています。
大変勉強になりました。
いろいろ改善していかなければいけないと思いました。
ありがとうございました。」
以上 貴重なご感想と感謝の言葉をいただきました。
枚岡合金工具株式会社
古芝保治

YOUTUBE 3S・JAPANチャンネル

儲けとツキを呼ぶ「ゴミゼロ化」工場の秘密

人を育み、利益をもたらす 会社を強くする習慣 ―― 枚岡流「徹底3S」9つのルール
冷間鍛造金型 http://www.sg-loy.co.jp
文書・図面管理システム「デジタルドルフィンズ」 http://www.digitaldolphins.jp/
5S活動と3S活動の手引き by 枚岡合金工具 hhttp://www.sg-loy.com/3s/whatis
映像「ビッグインタビュー」
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=Erei4EGPS
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働き方改革推進セミナーで講師をさせて頂きます。
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6月29日(金)ハローワーク大阪東の主催、大阪東雇用開発協会の共催、大阪市東成区役所、大阪市生野区役所、一般財団法人東成工業会、一般財団法人生野産業会の協力で東成区民センター2階大ホールにおいて「働き方改革推進セミナー」が開催されます。 その第2部で我が社の「働き方改革!」と題して講演をさせて頂くことになりました。 中小企業ができる、情報の共有や就業規則の整備、意識改革、社会貢献などをお話 -
「すぐやる人だけがチャンスを手に入れる」
from フレキシブルチューブ、ベローズの三元ラセン管工業株式会社 高嶋 博 社長の日記
久米繊維工業㈱の久米信行会長さんから墨で書かれたサイン入りの新刊書「すぐやる人だけがチャンスを手に入れる」と直筆のお手紙が添えられて送られてきました。 凄く読みやすい本で、子供から大人までお薦めの本です。 井戸の中にいた一匹の「すぐやるカエル」がどのように変わっていくか、一緒に挑戦の旅をしてみませんか。 もしあな -
「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』古芝さん出版パーティー
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こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。 「熊本震災復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」にお招きいただきました! 「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』を出版された古芝さん、おめでとうございます! 全国から青森から沖縄まで古芝さんファンの縁者がお祝いに駆けつけ素晴らしい古芝さん らしい宴となりました。 出版された印税はすべて
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