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「3Sが企業文化を創る! 人を育て、会社を伸ばす経営の原点

投稿日時:2026/06/24(水) 20:36rss


本日開催いたしました
1Day「徹底3S(整理・整頓・清掃)研修会」に際し、
多くの皆様から心温まるアンケートと貴重なご意見をお寄せいただき、
心より御礼申し上げます。


アンケートを拝読し、参加者の皆様が3Sを単なる整理整頓や清掃の手法としてではなく、「働く人の幸福を実現するための実践活動」
「企業文化を育み、人を育てるための経営手法」
として深く受け止めてくださったことに、大きな喜びと感動を覚えました。

特に、「3Sは目的ではなく手段である」
「まず整理から始め、要るものと要らないものを明確に区別する」
「全員の共通認識と継続が成功の鍵である」
といった学びを、それぞれの職場で実践しようとする力強い決意表明の
数々に接し、3Sの本質が確実に伝わったことを実感しております。


また、
「社員がより幸せに働ける職場をつくりたい」
「チームの意識を変えたい」
「困難を成長の機会として前向きに受け止めたい」
といったご意見からは、皆様の高い志と人間的成長への強い意欲が感じられ、
大変頼もしく思いました。

今回の研修を通じて改めて確信したのは、
「3Sに国境なし」ということです。

国や文化、言葉の違いを超えて、より良い職場をつくりたい、
人を育てたい、企業を発展させたいという願いは世界共通です。

皆様とのかけがえのないご縁に心より感謝申し上げます。

そして、今日の学びがそれぞれの職場で実践され、
やがて大きな成果と感動の花を咲かせることを心より祈念しております。

誠にありがとうございました。


 

枚岡合金工具株式会社
古芝保治

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個人プロフィール

1949年3月 大阪市生まれ。桃山学院高校卒業後、30年間自社の金型設計・製造に携わるかたわら1983年より自社の販売・受発注管理システム独自に開発2001年よりISO9001工程認証システム等統合管理ソフトを開発。現在、金型の他、現場のアイディアを生かした「デジタルドルフィンズ」事業を立ち上げ...

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