ログイン人を育み、利益をもたらす「会社を強くする習慣』 | 経営者会報 （社長ブログ）
金型工場２代目会長の「経営革新」成功への日々を綴ります。
『「女って損」への反発から始まった独立劇。100日実践が教えてくれた「本当の感謝」』
投稿日時：2026/09/17(木) 11:48
大阪都島区倫理法人会の丸山千寿氏による講話は、
どん底の挫折から這い上がり、人間性を磨いて組織を導くまでの
「経営者の心の軌道修正」が色濃く描かれた、深い気づきに満ちた体験談でした。
とりわけ印象的だったのは、独立直後の顧客も人脈もない厳しい状況下、異業種交流会
での過酷な試練を経て倫理法人会へと行き着いたエピソードです。
単なるビジネス上の繋がりではなく、経営者としての根幹を支える
「万人幸福のしおり」の教えや仲間との出会いが、独立14年目を迎える
丸山氏の実践的な支柱となったプロセスには強く胸を打たれます。
ご講話の中で共有された女性経営者の体験談からは、倫理の実践がもたらす
自己変容の凄まじい威力が伝わってきました。
幼少期の家庭環境や結婚・離婚での苦難、そして37歳からの国家資格取得という
凄まじい努力の裏にあったのは、どこか「反発心」や「逃避」という葛藤だった
のかもしれません。
しかし、100日実践や倫理指導を通じ、自身の「傲慢さ」に気づいて素直に
自己と向き合ったことで、解体していた家族関係の再定義や、元夫・両親への真の
感謝へと昇華されていく様は圧巻の一言でした。
また、経営者として雇用拡大に挑む中で直面した退職の相次ぐ苦悩に対し、
「社員の幸せの手段として会社がある」と組織の存在意義を根底から再定義した
場面は、すべてのリーダーにとっての道しるべとなります。
単なる労働力の契約ではなく、社員の幸せを中心に据える姿勢へと経営者自身が
変化したことで、職場の定着や人間関係の改善という「数字」に表れる成果を引き
寄せたのだと感じます。
「やめない・継続・やりきる」という継続の価値、そして「行動は数字に現れる」から
こそ、苦手な数値目標からも逃げずに設定しレビューする誠実さ。丸山氏の言葉とそこ
から紡がれたストーリーは、経営とは単なる業績の追求ではなく、己の心を磨き、関わる
人々を幸せにする「人間の生き方そのもの」であることを力強く教えてくれる
素晴らしい時間でした。
枚岡合金工具株式会社
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会社概要
<a href="http://www.sg-loy.co.jp/" target="_blank">http://www.sg-loy.co.jp/</a>（枚岡合金工具㈱金型事業部のホームページ）
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個人プロフィール
1949年3月 大阪市生まれ。桃山学院高校卒業後、３０年間自社の金型設計・製造に携わるかたわら１９８３年より自社の販売・受発注管理システム独自に開発２００１年よりＩＳＯ９００１工程認証システム等統合管理ソフトを開発。現在、金型の他、現場のアイディアを生かした「デジタルドルフィンズ」事業を立ち上げ...
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