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2006年11月11日(土)更新

京都で初の講演会

キャンパスプラザ京都

キャンパスプラザkyouto
11月11日、京都駅に隣接するキャンパスプラザ京都
ITコディネーター京都さんが主催する「生産改善プロセス改善」研修会
に師匠の大山繁喜先生とご一緒に出講させて頂きました。

”ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント”
~ITと3S(整理・整頓・清掃)活動~
と題して、弊社の経営革新への生き残りをかけた3S活動
大手電器メーカーさんの来訪が契機となり来訪者が増え、
社員の意識が変り、さらにそこから経営革新のツールとしての
新商品デジタルドルフィンズが生まれ、非定型業務での無駄な
時間がなくなり業績が上がる会社が出てきたことなど
事例紹介させて頂きました。
質疑応答では、
2,6,2の原則の中で3S活動に積極的でない人への対応などあり
人として正しい経営のあり方や人間愛をベースにした”心の許容範囲”
や汚い職場から綺麗な職場にすることによりプラスの磁場が生まれ
人の心も変ってゆくことなでお答えさせて頂きました。

参加者の8割の方がITコディネーターで熱心に記録を取られる姿と
熱き視線が印象に残りました。


【久米信行】氏
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
【デジタルドルフィンズ】
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