枚岡合金工具株式会社

高嶋博社長！おめでとうございます！

本日は、大阪国際会議場にて関西IT百撰フォーラムが開催され
最後のトリで三元ラセン管工業の高嶋博様が最優秀賞企業として
働き方改革で社員を大切にされる先進的なプレゼンテーション
をされ、感動と勇気をいただきました。

ご講演後にご受賞記念いただきました。


阪神淡路大震災に見舞われた１９９５年、先代社長の急死に伴い
会社を引き継いだものの経営危機に瀕して企業の存続が危ぶまれていました。

お金がない、若者が入って来ない！、製品を買ってくれない！、売り方がわからない
相談する人もいない、
人、モノ、金、情報の経営資源が何もないところからのスタートでした。
「若者が誇りを持って働き続けられる会社づくり、人づくり」に取り組んで
行かれました。

１、職場環境の整備
　　　食堂、更衣室の整備　
　　　BGMを流す
　　　３S活動　　　一人の社員が1日一善（従業員が持ち回りで経営に参画
２、卸売りから直販へ転換
　　　量産品から撤退して受注生産　　　ブルーオーション戦略
　　　展示会・HPからの集客
　　　SNSの活用
３、就業規則の整備
　　　完全週休2日制
　　　６５祭以上でも働ける
　　　パートタイマーの正社員化
４、社員の意識改革
　　　社長の率先炊飯
　　　ISO９００１取得
　　　教育訓練
５、情報共有が時間の短縮に
　　　IT活用　書類管理デジタルドルフィンズ　　３０万件を数秒で検索
　　　　　　　販売管理　SaaS ERPシステム
　　　　　　　ボイスシステム（電話の会話を記録
　　　　　　　HP,SNS, フェイスブック　
　　　全員朝礼で３S１日一善の報告
６、採用制度の工夫
７、風土づくり

そして情報発信を続けると　
　なんと「社長日記」で日本ナンバー１に
　　　１９，４００、０００件中　１位
　さらにテレビ、新聞にも取り上げられ　感動のコメントや手紙！

会社が変わることができた要因として
１、３S活動
２、情報の共有＝時間短縮
　　　　書類管理システムのデジタルドルフィンズでした。
　　
　
　　　

枚岡合金工具株式会社
古芝保治  

【名古屋】名古屋 設計・製造ソリューション展

【金沢】MEX金沢2018 (第56回機械工業見本市金沢)

【名古屋】INTERMOLD名古屋

儲けとツキを呼ぶ「ゴミゼロ化」工場の秘密






人を育み、利益をもたらす 会社を強くする習慣 ―― 枚岡流「徹底3S」9つのルール

冷間鍛造金型　http://www.sg-loy.co.jp

文書・図面管理システム「デジタルドルフィンズ」　http://www.digitaldolphins.jp/　

5S活動と3S活動の手引き by 枚岡合金工具　　hhttp://www.sg-loy.com/3s/whatis 
 

　映像「ビッグインタビュー」

　　　http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=Erei4EGPSf