枚岡合金工具株式会社

工場見学会＆３S講習会に参加いただいた会社の経営者より
下記のご質問をいただき、弊社の事例をもとに回答させて
いただきました。

ご質問
お世話になっております。2018年10月に26名で見学させていただきました。
毎週土曜日に3S活動をされているとお聞きしました。
常時、全員ではないにしろ、完全週休二日ではなくなります。

また、3S活動を維持するには、実務以外の就業時間が加わります。
福利厚生面での社員の理解も必要になり、時間外労働のコストも発生します。
昨今では「働き方改革」に基づき、就業時間の縮小も求められています。
それらの”障害”への対応を参考までにお教え下さい。
「社員の我慢(根性論)」や「時間と費用をかければよい(潤沢)」
では摩擦が生じるように感じるのですが。

お答え申し上げます。
１、弊社の３S活動は、毎週土曜日ではなく月に１回の第一土曜日に当てています。
　　弊社は、隔週の週休2日制としています。
　
２、「3S活動を維持するには、実務以外の就業時間が加わり」
　　「時間外労働のコストも発生」　一方で「「働き方改革」に基づき、
　　就業時間の縮小も求められています。」は矛盾する課題は良く理解できます。
　
３、弊社は、現在では基本就業時間内に「徹底３S活動」を行っていますが、
　会社の生き残りをかけての活動の開始時期の３年間では１日３時間残業で
　社員には残業手当を出し、毎日活動を行いました。ただし役員は残業手当
　なし（当然）、１年間は土日休日返上（無給）で乗り切って行きました。
　1999年8月には活動中に頭を３針縫う裂傷を負ったりしました。
　人並みの活動では、結果も人並みの結果しか得られません。
　高い志の基で「誰にも負けないぐらい努力」が必要かと存じます。

４、業務効率が悪いからこそ　創意と工夫で３回転３回ひねり、
　徹底した３Sで時間効率、場所の効率をアップさせ、職場の安全性を高め、
　不適合とクレームを削減して　皆んなで幸せを追求してゆこう」としています。

　秒単位のムダ時間を削減してゆく、寸暇を惜しんでチョコ改善を積み重ねて
　ゆけば時間が生まれてきます。
　
５、考え方として「全従業員の物心両面の幸せを追求するために３S活動を行う」
　　「３Sは仕事の一貫である」「３S活動を通じて人間性を高めてゆく」として
　　います。
　　さらに弊社の経営理念のなかで「私達社員の輝く人生のために　日々切磋
　　琢磨する」として毎日全員で唱和して３Sを徹底して「魂を磨いてゆく」
　　人生修行の道場をしているところです。

６、３Sを業績アップのツールとして利用するのではなく、本気になって働く
　　全従業員の幸せを追求してゆく為に３S活動を行うとして　活動の目的と意義を
　　内外に宣言して、トップ自ら利他の心で率先垂範して行けば、全従業員の心に
　　火を付けて、他力の力を得て道は拓けてゆくと信じます。


 

枚岡合金工具株式会社
古芝保治  

【神戸】国際フロンティア産業メッセ2019

開催日	2019年9月5日(木)～9月6日(金)
会場	神戸国際展示場1・2号館 (神戸ポートアイランド)

【名古屋】MECT2019 (メカトロテックジャパン2019)

開催日	2019年10月23日(水)～10月26日(土)
会場	ポートメッセなごや
その他	出展者ワークショップに出演します。ぜひお気軽にお立ち寄りください。 10/23(水)11:00～11:40 第4会議室 『場所の3S、モノの3S、そして情報の3Sへ』 モノ探しのムダをなくすため、枚岡合金工具が20年以上にわたり徹底して取り組んだ3S活動（整理・整頓・清掃）。そこから発展させた、情報（書類・図面）探しのムダをなくす『情報の3S』についてお話しします。

【名古屋】メッセナゴヤ2019

開催日	2019年11月6日(水)～11月9日(土)
会場	ポートメッセなごや

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儲けとツキを呼ぶ「ゴミゼロ化」工場の秘密






人を育み、利益をもたらす 会社を強くする習慣 ―― 枚岡流「徹底3S」9つのルール

 

冷間鍛造金型　http://www.sg-loy.co.jp

文書・図面管理システム「デジタルドルフィンズ」　http://www.digitaldolphins.jp/　

5S活動と3S活動の手引き by 枚岡合金工具　　hhttp://www.sg-loy.com/3s/whatis 
 

　映像「ビッグインタビュー」

　　　http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=Erei4EGPS