枚岡合金工具株式会社

今月は日数の少ない2月でしたが、月間目標100kmを
無事達成することができました。

19日間で合計12時間15分、平均ペース7分17秒。

76歳の身体にあえて適度な負荷をかけながら、
健康維持と次のフルマラソン大会への備えとして、
体脂肪率を意識しつつ脚力を鍛える日々でした。
転倒リスクを減らし、生涯自分の足で歩き続けるための挑戦でもあります。


決して楽な道のりではありませんでしたが、
「月間100km」という明確な目標があったからこそ乗り越えられました。

もし目標がなければ、50～60kmあたりで気持ちが緩んでいたかもしれません。

特に第3・第4週は走行距離を積み重ね、
11km走を重ねることができました。

年齢を重ねてもなお挑戦を続けられることに感謝しながら、
次のゴールへ向かってまた一歩ずつ前進してまいります。

なんとかかんとか、健康に恵まれて
無事に走れる身体とご先祖様に感謝です。

枚岡合金工具株式会社
古芝保治


心に火がつく、３S研修会＆工場現場見学会
講話と現場見学を通じて3Sの基礎を学んで頂けます。
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2026年2月25日に開催された「倫理法人会の教えと地球倫理」の講演に
参加してきました。

講師は、愛媛県の岡田紀夫名誉法人アドバイザー（82歳）。
とても82歳とは思えないほどエネルギッシュで、情熱あふれる
ご講義をされ、その熱量に引き込まれるように会場の空気も
一気に高まりました。

終始、力強く、そして温かみのある語り口で、参加者一人ひとりの
心にまっすぐ届くお話をされていたのが印象的です。

まさに“元気溌剌”という言葉がぴったりのご登壇で、
会場は次第に熱気と一体感に包まれていきました。

 

特に印象に残ったのは、倫理法人会の教えが、単なる精神論ではなく、
科学的根拠や大自然の法則に基づいた普遍的な原理だという話です。

世界は「元の世界」（見えない世界）と「有の世界」（見える世界）から成り、
その割合は9対1という考え方を聞いたとき、つい目に見える結果ばかりを
追いかけてしまう自分の姿勢にハッとさせられました。
 

創設者の丸山敏雄氏、そして二代目理事長の丸山竹秋氏の思想と実践も、
とても興味深かったです。とくに丸山竹秋氏が約60年前に提唱した
「地球倫理」は、今の異常気象や環境問題を予見していたかのようで驚きました。

個人の成功よりも地球全体の安泰を優先するという視点は、
これからの時代にますます大切だと感じました。
 

朝昼夜・春夏秋冬の「循環の法則」や「螺旋形の法則」の話も心に残っています。
うまくいかない時期も成長のプロセスだと思えば前向きに受け止められるし、
逆に順調なときこそ謙虚でいることの大切さを改めて実感しました。

浮き沈みがあっても、全体としては螺旋状に上昇していく――
そう捉えることが大切かと思いました。
 

また、「すぐ実行」と「十分な研究調査」を両立させることや、
物事を両面から、さらに多面的に見る姿勢など、日々の仕事や判断にすぐ活かせ
そうな具体的なヒントもいただきました。
 

心理学のアルバート・メラビアンの法則の話も印象的でした。
第一印象は見た目や態度、話し方で大きく左右されるという話を聞き、
身なりや表情の視覚５５％、声のトーン聴覚３８％、言葉（内容）８％を
もっと意識しようと思いました。
まずは笑顔を増やすことが大切かと思います。
 

さらに、自己研鑽の書である「万人幸福の栞」を常に携帯し、悩んだときに
開いたページを指針にするという実践も紹介されました。
とてもシンプルですが、だからこそ素直にやってみたいと感じました。
 

今回の講演を通して強く思ったのは、「倫理は知識ではなく実践」ということです。
大きなことを急に変えるのは難しくても、地球に優しい行動として
１、みどりを増やそう
２、ゴミを減らそう
３、水を大切にしよう
４、エネルギーを大切にしよう
を一つずつ積み重ねたり、日常の小さな選択を心を込めて丁寧に
していくことなら、今日からでも始められます。
 

これをきっかけに、自分の生活や仕事のあり方を少しずつ見直し、
学んだことを一つでも多く行動に移していきたいと思います。

とても学びの多い、充実した時間でした。

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古芝保治


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月間目標100キロに対し、昨日の時点で78キロ。

2月23日、目標達成を目指して、本日は**大阪城梅林**をめぐる
コースを11キロ走りました。

途中、何度も一息つきながら、自分のペースでじっくりと。

その結果、本日現在88.3キロ。

目標まであとわずか。残り5日間、
この調子でいけば木曜日には達成できそうです。

積み重ねられることに感謝。
走れる身体に感謝。
支えてくれるすべてに感謝です。

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2月22日（日）大阪マラソンの日に蒲生４丁目の「ありがとう」たこ焼き屋さんにて

味噌作りの実践講座に参加し、材料選びから仕込み、熟成の考え方までを
丁寧にご指導いただき実体験させていただきました。

有機大豆・米麹・自然塩というシンプルな素材でありながら、
そこに地域文化や健康、塩分濃度の意味、
季節ごとの熟成管理といった奥深い知恵が込められていることに、
改めて日本の発酵文化の素晴らしさを感じました。

中でも特に印象に残ったのは、蒸したばかりの温かい大豆を
手でつぶしていく工程です。

想像以上に力が必要で、正直なところ大変でしたが、
一粒一粒に感謝の気持ちを込めながら、
無心で練り込んでいく時間はとても尊いものでした。
大豆の温もりが手に伝わり、「食をつくる」という原点に
立ち返るような感覚がありました。

また、眠っていた米麹をだし汁と塩を混ぜた液で
目覚めさせる工程では、「美味しくなれ、美味しくなれ」と
心で声を掛けながら混ぜていくことで、単なる作業ではなく、
命を育てているような気持ちになりました。

発酵は微生物との共同作業であり、自分の常在菌を
活かして素手で仕込む意味を、体感として理解できた瞬間でした。

つぶした大豆と麹を混ぜ合わせ、おむすび状にまとめていく工程も、
なかなか根気のいる作業でしたが、徐々に一体化していく様子に、
これから始まる熟成への期待が高まりました。

雑穀味噌や黒豆味噌、さらには10年熟成した味噌の香りや
味わいの違いのお話を伺い、この先この味噌がどんな表情を
見せてくれるのか、想像するだけで楽しみになりました。

最後に、空気をしっかり抜きながら2キロの味噌をタッパーウェア
に詰め終えたときには、達成感と同時に、これから始まる熟成の
時間を大切に見守っていこうという気持ちが湧いてきました。

手間ひまをかけ、心と手を動かして仕込んだ味噌は、
きっと市販品では味わえない深みを持つものになると思います。

今回の体験を通じて、食べることは生きることそのものだ
ということを、改めて実感しました。

充実したひとときへの感謝を込めて、
『ありだこ』さんの前で記念の一枚を収めました。

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2月20日（金）に第1044回工場見学会を開催しました。

今回も多くの皆さまにご参加いただき、誠にありがとうございました。

見学後のアンケートでは、「3S（整理・整頓・清掃）」に関する率直なご意見や、
今後の取り組みに向けた前向きな声を多数いただきました。
本日はその内容をまとめてご紹介します。

■ 情報の3S ― フォルダー整理の課題

「フォルダーは整理されているものの、探すのに時間を要することがある」
「書類などがなかなか見つからないことが多い」
「情報の3Sに時間がかかる」

現場の“モノ”だけでなく、“情報”も3Sの対象であることを改めて実感するご意見でした。

• フォルダー構造はあるが、検索性が十分でない

• 命名ルールが統一されていない

• 保管ルールが明確でない

情報の3Sは、目に見えにくい分、後回しになりがちです。しかし、探す時間の積み重ねは大きなロスになります。
「探さない仕組みづくり」が今後の鍵となりそうです。
 

■ 工具・書類の整理整頓

「工具等の整理整頓」
「書類がなかなか見つからない」

モノの3Sについても、基本の徹底が重要であるとの声がありました。

• 定位置が曖昧

• 使った人が戻す基準が統一されていない

• 管理責任が不明確

3Sは“やること”よりも“続けること”が難しい活動です。
仕組み化・見える化が継続のポイントになります。
 

■ 標識化（定位置管理）の重要性

「物の定位置を決めて、シールを床に貼り付けること、つまり標識化」

今回特に印象的だったのが、標識化への関心です。

• 床へのテープ表示

• 置き場の輪郭線表示

• 名称ラベルの明確化

誰が見ても一目で分かる状態を作ること。
これは新人教育の効率化にも直結します。

「分かる人だけが分かる」状態から
「誰でも分かる」状態へ。

3Sは、組織力そのものを高める活動です。
 

■ 「とてもわかりやすい説明」― 行動につながる学び

「とてもわかりやすい説明で、弊社でも積極的に3Sを取り入れていこうと思います」

見学会の目的は、知識の提供ではなく“行動のきっかけ”をつくることです。
このようなお声をいただけたことは、主催者として大変励みになります。
 

■ 3S × 生成AIの活用

「3Sに生成AIを活用したい」

非常に時代性のあるご意見です。

例えば：

• 書類検索をAIで高速化

• ルール整備の文章作成支援

• 写真から整理状態を分析

• 作業標準書の自動整備

「情報の3S」と「生成AI」は相性が良い分野です。
物理的な整理だけでなく、デジタル整理の高度化が今後のテーマになるでしょう。
 

■ まとめ

今回のアンケートから見えてきたキーワードは、

• 情報の3S

• 定位置管理

• 標識化

• 継続の仕組み化

• 生成AIとの融合

3Sは単なる整理整頓活動ではなく、
**“時間を生み出す経営活動”**です。
 

第1044回の学びが、皆さまの現場改善の一歩につながることを願っています。
今後も実践に役立つ見学会を継続してまいります。

ご参加ありがとうございました。

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先日、心も身体も健やかに生きるためのライフスタイルについて
学ぶ機会がありました。
あらためて感じたのは、健康は“心のあり方”から始まるということです。
 

明るい心は、すべての良いことのはじまり。

それはまるで、健康をやさしく照らす朝の光のような存在です。
 

気持ちが前向きになるだけで、体の力までふっと軽くなる。
そんな経験は、きっと誰にでもあるのではないでしょうか。

あなたの体を、無限の希望でやさしく包んでみましょう。
前向きな気持ちは、体へのいちばんの贈りものです。
 

自然で、素直で、まじりけのない、あたたかな明るさ。
その心の状態こそが、健康を支える土台になります。
 

そして大切なのは、
「気づいたら、すぐやってみる」こと。
 

小さな一歩でもかまいません。
その積み重ねが、成功と元気への近道になります。
 

笑顔で、喜んで働く人は、心も体もいきいきと輝いています。
 

働くことは、無理をすることではありません。
自分の力を、喜びとともに生かすこと。
 

本当の意味で“喜んで働く”ことを知ったとき、
体は自然と応えはじめます。
 

多くの体験が、それを静かに教えてくれています。

心が整うと、体も整う。

今日の心が、明日の元気をつくります。
 

笑顔を絶やさず、喜びをもって動くこと。

それが、健やかな人生への一番やさしい近道なのかもしれません。

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今年10周年を迎える新潟３Sネットワークの記念発表大会が、
3月14日（土）、新潟市ユニオンプラザにて開催されます。
 

本大会のご案内チラシは、AIと人の力を融合させて制作いたしました。
 

何から、どのように３S（整理・整頓・清掃）活動に取り組めばよいのか分からない——

そんな手探りの状態、閉塞感が漂う中で、志を同じくする仲間が集い、
３S活動に取り組むグループを結成。

毎月定期的に切磋琢磨する環境を整え、「まず一歩」を踏み出したことが、
改善活動を大きく飛躍させる原動力となりました。
 

もしあの時、始めていなければ——
今回ご発表いただく企業様の、奇跡のように花開いた企業風土・企業文化は
生まれていなかったかもしれません。
 

働く日数を減らし、年間休日を増やす。
労働生産性を高め、働く人の賃上げを実現し、より良い労働環境を整えていく。
その土台となるのは、徹底した３S活動を長期にわたり継続することです。
 

今回ご登壇いただく２社様の徹底した３S活動の成功事例は、
ご参加される皆様の心に確かな「種火」を灯すことでしょう。
 

お席には限りがございますが、
ぜひ本大会を経営革新やDX推進のヒントとしてご活用いただけましたら幸いです。
 

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

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古芝保治


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2月15日、春の気配を探しに大阪城公園をぐるりと一周、
12kmのランニングを楽しみました。
その途中、足を延ばしたのが大阪城梅林です。

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見学後のアンケートでは、「3S（整理・整頓・清掃）」に関する率直なご意見や、今後の取り組みに向けた前向きな声を多数いただきました。本日はその内容をまとめてご紹介します。

■ 情報の3S ― フォルダー整理の課題

「フォルダーは整理されているものの、探すのに時間を要することがある」
「書類などがなかなか見つからないことが多い」
「情報の3Sに時間がかかる」

現場の“モノ”だけでなく、“情報”も3Sの対象であることを改めて実感するご意見でした。

• フォルダー構造はあるが、検索性が十分でない

• 命名ルールが統一されていない

• 保管ルールが明確でない

情報の3Sは、目に見えにくい分、後回しになりがちです。しかし、探す時間の積み重ねは大きなロスになります。
「探さない仕組みづくり」が今後の鍵となりそうです。

■ 工具・書類の整理整頓

「工具等の整理整頓」
「書類がなかなか見つからない」

モノの3Sについても、基本の徹底が重要であるとの声がありました。

• 定位置が曖昧

• 使った人が戻す基準が統一されていない

• 管理責任が不明確

3Sは“やること”よりも“続けること”が難しい活動です。
仕組み化・見える化が継続のポイントになります。

■ 標識化（定位置管理）の重要性

「物の定位置を決めて、シールを床に貼り付けること、つまり標識化」

今回特に印象的だったのが、標識化への関心です。

• 床へのテープ表示

• 置き場の輪郭線表示

• 名称ラベルの明確化

誰が見ても一目で分かる状態を作ること。
これは新人教育の効率化にも直結します。

「分かる人だけが分かる」状態から
「誰でも分かる」状態へ。

3Sは、組織力そのものを高める活動です。

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「とてもわかりやすい説明で、弊社でも積極的に3Sを取り入れていこうと思います」

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「3Sに生成AIを活用したい」

非常に時代性のあるご意見です。

例えば：

• 書類検索をAIで高速化

• ルール整備の文章作成支援

• 写真から整理状態を分析

• 作業標準書の自動整備

「情報の3S」と「生成AI」は相性が良い分野です。
物理的な整理だけでなく、デジタル整理の高度化が今後のテーマになるでしょう。

■ まとめ

今回のアンケートから見えてきたキーワードは、

• 情報の3S

• 定位置管理

• 標識化

• 継続の仕組み化

• 生成AIとの融合

3Sは単なる整理整頓活動ではなく、
**“時間を生み出す経営活動”**です。

第1044回の学びが、皆さまの現場改善の一歩につながることを願っています。
今後も実践に役立つ見学会を継続してまいります。

ご参加ありがとうございました。

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第1043回 3S研修会&工場見学会に参加された皆さまからは、
次のような感想が寄せられました。
 

学校現場でも3エスを取り入れたいという前向きな思いとともに、
蛍光灯の設置方法や色の工夫まで配慮された細やかな改善に
感銘を受けたとの声がありました。

小さな工夫の積み重ねが安全や効率につながることを実感されたようです。
 

また、これまで清掃を業者任せにしていた環境でも、自分たちの
手で掃除を習慣化していきたいという意識の変化生まれました。

物の置き場所を決めること、赤札作戦を通じて6か月かけて不要品を手放すこと、
「3Sの徹底」を実践することなど、具体的な行動目標も示されました。

日々の整理・整頓・清掃が安心と備えにつながることをあらためて
感じる、学び多き有意義な見学会となりました。

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