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金型工場2代目会長の「経営革新」成功への日々を綴ります。
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(倫理研究所・丸山敏秋理事長さんと2000社達成記念祝賀会場にて
撮影おおはしよしこさん)
29日、リーガーロイヤルホテル大阪にて大阪府倫理法人会2000社達成
記念講演会・祝賀会が盛大に開催され200名近い関係者が集まりました。
記念講演会では、丸山理事長さんが『「いのち」とつながる経営』のテーマで
約80分講演されました。
内容の骨子は
1、「いのち」から遠ざかった現代人
日本が戦争に負けたことにより 何をされたか⇒ 倫理道徳がまかりならない!修身がなくなり個人主義政策⇒ますます絆を薄れさせる政策⇒
自国に対する誇りをなくした日本人がかくして生まれた
2、「いのち」を尊ぶ日本の精神文化
倫理研究所定款に示された信条
「我らは、日本文化の本質を明らかにし、世界の文化を摂取して、生活の
向上に努めます。」
⇒ 日本文化の本質をなすものとは?
■ 日本人らしさの特質
1、最高の美徳は、「和」
2、「察し」の文化
3、「世間性」の重視
4、「賜物」と思うこころ
3、お金に「いのち」を宿らせる
① 自然界にモデルなし
② 利子という魔物
③ モノは腐るがお金は不滅
ものを象徴し、すべての財を具象したのが、金銭である。
金銭は、物質の中で、最も敏感な生物である。
金銭はこれを大切にする人に集まる。
中略
お金とは人間の心であり、お金にも命がある。
財布の中のお金に挨拶をする実践を薦めておられました。
古芝保治@枚岡合金工具㈱
■ 図面・文書管理・超整理法ツール【デジタルドルフィンズ】
■ 【デジタルドルフィンズ】 営業ブログ
■ 【枚岡合金工具】 金型事業部HP
■ 【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】ブログ
ベンチャーリンクさんが発行する経営情報誌「月刊WizBiz」8月号の「会社を変
える工場見学」特集記事で、枚岡合金工具の3S活動と工場見学会の取り組み
を掲載していただきました。
弊社では、月2回の「工場見学会」を社会貢献事業として定期開催させて頂い
ています。それ以外にも見学されたリピーター企業の皆様のご要望により随時
開催させて頂いております。
誰にでも簡単にはじめられる整理、整頓、清掃活動ですが、簡単なだけにマ
ンネリ化現象が起きて継続することが多くの企業様の課題となっており、見学
される皆様の様々な課題解決のヒントを事例をまじえてご説明させて頂いてま
す。
掲載誌「Wizbiz」8月号の掲載内容 >>>http://www.sg-loy.com/media/2010-07-15/
儲けとツキを呼ぶ3S活動の秘訣 >>> http://www.sg-loy.com/
工場見学のご案内 >>> http://www.digitaldolphins.jp/special/factory/index.html
古芝保治@枚岡合金工具㈱
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■ 【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】ブログ
大阪府経営合理化協会の経営二世塾の定例研究会の会場として今回も弊社が
選定され大阪を代表する中堅企業の若手経営者のみなさんがやって来られ、
儲けとツキを呼ぶ「経営革新」成功の秘訣について事例紹介させて
頂きました。
参加者の皆さんの学びの真剣な様子に心打たれました。
若い皆さん方のご活躍に期待をしながら講義、清掃体験、「情報の3S」、質疑応答をご奉仕させていただきました。
経営二世塾では2年間に合計40回の研究会をされ、卒塾後は独自のコミュニティーを形成されておられます。
経営二世塾 >>> http://www.gourika.or.jp/society/post_53.html
古芝保治@枚岡合金工具㈱
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2010年07月31日(土)更新
7月の3S活動
31日の土曜日は、1週間前倒しの全体会議と徹底3S活動を行いました。
(床塗装のための徹底したこだわりの洗浄作業)
猛烈な汗をかきながらの作業となりました。
白線をはがしたあとの粘着糊が意外とやっかいでしたが、作業中に
意外に効率的な方法を発見!
若い社員の皆さんに脱帽です。
皆さんの力に支えられて見事に床塗装が予定通り終了できました。
古芝保治@枚岡合金工具㈱
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(床塗装のための徹底したこだわりの洗浄作業)
猛烈な汗をかきながらの作業となりました。
白線をはがしたあとの粘着糊が意外とやっかいでしたが、作業中に
意外に効率的な方法を発見!
若い社員の皆さんに脱帽です。
皆さんの力に支えられて見事に床塗装が予定通り終了できました。
古芝保治@枚岡合金工具㈱
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2010年07月30日(金)更新
「いのち」とつながる経営:丸山敏秋理事長講演
(倫理研究所・丸山敏秋理事長さんと2000社達成記念祝賀会場にて
撮影おおはしよしこさん)
29日、リーガーロイヤルホテル大阪にて大阪府倫理法人会2000社達成
記念講演会・祝賀会が盛大に開催され200名近い関係者が集まりました。
記念講演会では、丸山理事長さんが『「いのち」とつながる経営』のテーマで
約80分講演されました。
内容の骨子は
1、「いのち」から遠ざかった現代人
日本が戦争に負けたことにより 何をされたか⇒ 倫理道徳がまかりならない!修身がなくなり個人主義政策⇒ますます絆を薄れさせる政策⇒
自国に対する誇りをなくした日本人がかくして生まれた
2、「いのち」を尊ぶ日本の精神文化
倫理研究所定款に示された信条
「我らは、日本文化の本質を明らかにし、世界の文化を摂取して、生活の
向上に努めます。」
⇒ 日本文化の本質をなすものとは?
■ 日本人らしさの特質
1、最高の美徳は、「和」
2、「察し」の文化
3、「世間性」の重視
4、「賜物」と思うこころ
3、お金に「いのち」を宿らせる
① 自然界にモデルなし
② 利子という魔物
③ モノは腐るがお金は不滅
ものを象徴し、すべての財を具象したのが、金銭である。
金銭は、物質の中で、最も敏感な生物である。
金銭はこれを大切にする人に集まる。
中略
お金とは人間の心であり、お金にも命がある。
財布の中のお金に挨拶をする実践を薦めておられました。
古芝保治@枚岡合金工具㈱
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2010年07月28日(水)更新
40年金型職人に感謝の告別式
昨日は、日帰りで高知県まで葬儀告別式に参列して参りました。
1969年の前年より枚岡合金工具本社で研修を受けられ
子会社であります高知エスジーロイ創業のときより、
朝は夜明けとともに働き、日曜休日も休みなく働き
ひたすら辛口の日本酒をこよなく愛した金型製作歴40年の岡崎菩さんでした。
最後に来阪されたのは、有馬温泉での高知・本社合同の研修会が最後の
酒を酌み交わした思い出となりました。
2ヶ月前に膵臓癌の末期と診断され26日に天国に召されました。
枚岡合金工具の礎を築いて頂いたことに心のなかで感謝の涙が流れていた
葬儀告別式となりました。
身内以外葬儀場の写真撮影はしないですが、参列できなかった社員に報告
するため写真撮影したのですが、遺影の写真から光彩が放っていて
その部部だけがハレーションを起こしている不思議な写真になりました。
新幹線とJR四国の「南風」号を乗り継いで合計8時間半列車に揺られての
参列でした。
古芝保治@枚岡合金工具㈱
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1969年の前年より枚岡合金工具本社で研修を受けられ
子会社であります高知エスジーロイ創業のときより、
朝は夜明けとともに働き、日曜休日も休みなく働き
ひたすら辛口の日本酒をこよなく愛した金型製作歴40年の岡崎菩さんでした。
最後に来阪されたのは、有馬温泉での高知・本社合同の研修会が最後の
酒を酌み交わした思い出となりました。
2ヶ月前に膵臓癌の末期と診断され26日に天国に召されました。
枚岡合金工具の礎を築いて頂いたことに心のなかで感謝の涙が流れていた
葬儀告別式となりました。
身内以外葬儀場の写真撮影はしないですが、参列できなかった社員に報告
するため写真撮影したのですが、遺影の写真から光彩が放っていて
その部部だけがハレーションを起こしている不思議な写真になりました。
新幹線とJR四国の「南風」号を乗り継いで合計8時間半列車に揺られての
参列でした。
古芝保治@枚岡合金工具㈱
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2010年07月28日(水)更新
「月刊WizBiz」8月号に「会社を変える工場見学」で掲載
ベンチャーリンクさんが発行する経営情報誌「月刊WizBiz」8月号の「会社を変
える工場見学」特集記事で、枚岡合金工具の3S活動と工場見学会の取り組み
を掲載していただきました。
弊社では、月2回の「工場見学会」を社会貢献事業として定期開催させて頂い
ています。それ以外にも見学されたリピーター企業の皆様のご要望により随時
開催させて頂いております。
誰にでも簡単にはじめられる整理、整頓、清掃活動ですが、簡単なだけにマ
ンネリ化現象が起きて継続することが多くの企業様の課題となっており、見学
される皆様の様々な課題解決のヒントを事例をまじえてご説明させて頂いてま
す。
掲載誌「Wizbiz」8月号の掲載内容 >>>http://www.sg-loy.com/media/2010-07-15/
儲けとツキを呼ぶ3S活動の秘訣 >>> http://www.sg-loy.com/
工場見学のご案内 >>> http://www.digitaldolphins.jp/special/factory/index.html
古芝保治@枚岡合金工具㈱
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2010年07月26日(月)更新
大阪府合理化協会の経営二世塾が開催されました。
大阪府経営合理化協会の経営二世塾の定例研究会の会場として今回も弊社が
選定され大阪を代表する中堅企業の若手経営者のみなさんがやって来られ、
儲けとツキを呼ぶ「経営革新」成功の秘訣について事例紹介させて
頂きました。
参加者の皆さんの学びの真剣な様子に心打たれました。
若い皆さん方のご活躍に期待をしながら講義、清掃体験、「情報の3S」、質疑応答をご奉仕させていただきました。
経営二世塾では2年間に合計40回の研究会をされ、卒塾後は独自のコミュニティーを形成されておられます。
経営二世塾 >>> http://www.gourika.or.jp/society/post_53.html
古芝保治@枚岡合金工具㈱
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