枚岡合金工具株式会社

「社員さんと地域の皆さんと安芸津の海との絆を大切にしている創業102年を迎える
素晴らしい会社がある。」
盛和塾＜北大阪＞4月度自主例会・一泊研修会で塾生の皆さんとともに訪問
させていただいた三協化成さんの安芸津工場である。



新幹線・三原駅より呉線の観光列車に揺られること６０分で安芸津駅に到着。
駅から徒歩１分のところに瀬戸内の風光明媚な３方を海に囲まれた絶景の
ポイントが今回訪問した工場である。


（左手より中興の先代、創業者の像、そしてご説明される現前田社長さん）

同社安芸津事業所の正面玄関に対座して創業者の前田丑松之像、中興の
前田貫之助之像、そして守り神の稲荷社が同社の行く末を見守るように
祀られいます。



正面玄関をくぐると社員の皆さんの歓迎のご挨拶と手作りの歓迎のポスターに
出迎えられ、おもてなしのお心に触れ感動しました。


盛和塾理事であり北大阪代表世話人である欠野あず紗先生のご挨拶と
塾生の皆さんと三協化成安芸津事業所のみなさん）


（ご案内役の社員のみなさんが自己紹介してくださいました。）


（地元ふるさとの物産や地元が生んだプロゴルファーや力士をご紹介）
郷土とともにある企業がイメージが伝わってきました。）


（さんぴかサークル活動板　活動の視える化を徹底！）

２００６年3月に前田社長さんが提案された「さんぴか運動」
目的：三協化成の発展の源は、社員の「意識」の中にある。
その意識を生み出す「土壌」となるのが、「豊かな社風」である。
　　　　我々は、豊かな社風を生み出すために、「さんぴか運動」という実践の中から
　　　　それを学ぼうとスタートしました。

実践の指針　　時を守る　　場を清める　　礼を正す

2007年10月から「小さな真心の実践」を指針に追加

　　　　　　　大きなことからではなく、小さな、平凡なことからはじめよう
　　　　　　　「ゴミを拾う人は、ゴミを捨てない。その結果きれいになる。
実践例として
①　毎朝「正面あいさつ」をおこなっておられます。
　　　社員が出勤時、取締役さんと三協化成を退職されたOBで構成する警備保安員
　　　さんの方とで挨拶をおこなっています。
　　　人とのふれあいを大切にされておられます。


②　毎朝始業前にラジオ体操を行っておられます。
　　「毎朝すがすがしい気持ちで仕事に望めます」とのことです。



③　月2回の一斉清掃デーで清掃を行っておられます。

④　サークル活動として、各グループ単位、各部署単位に分かれて
　　小集団活動を行っておれらます。
　　「どんな小さなことでも、心を一つにして、コツコツと継続していこう！」とされて
　　おられます。

ご説明をされる社員の方は、かなり緊張されておられましたが、きっちりした
メモを片手に、難しいことをプリント写真を交えてわかりくご説明される瞳が
生き生きと輝いていました。

続きのレポートは、感動編です。

古芝保治＠枚岡合金工具株式会社

（4月18日午前5時48分　広島県豊田郡大崎上島沖浦の清風館玄関より撮影）
盛和塾北大阪一泊研修で三協化成さんを見学後、大崎上島にやって来ました。
朝のウォーキング＆ジョギングを始めようと宿舎の玄関でラジオ体操をはじめ
た時、偶然にもすばらしいご来光のシーンに出会いました。


（4月18日午前5時５３分　清風館屋上より撮影　向かいは大三島）

瀬戸内の穏やかな海に浮かぶ幾重にも続く島影のはるか彼方から
昇りゆく太陽に、大自然の荘厳な生命の営みを感じるとともに
時過ぎるのも忘れ、夢中でシャッターーを切りました。

飛び石のような小島の向こうには四国と本州のやまなみが望め、大三島の左右に
「しまなみ海道」が続きます。
昨夏に往路復路とも無事輪行走破した時、まさかこの時期にここに佇むみ
ご来光に出会うとは思いもしませんでした。
ここにいざなった不思議なご縁に感謝とともに、一泊研修のお世話を頂いた
浜理薬品工業の高見社長さん、シンク・新川専務さんに心から感謝です。

仲間のために季節外れの2月に貴重なお時間を割いて下見に来られとことに
頭が下がりました。



古芝保治＠枚岡合金工具株式会社

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15日（水）、第212回目の早朝工場見学会を開催させていただき、
静岡県磐田市、石川金沢市、和歌山伊都郡かつらぎ町からも
近隣の森之宮からも20名の皆様にご参加頂き、ありがとうございました。

遠路前日から来阪されご参加される社員の皆さんの「ベンチマーキング」※１）
にかける熱意と学ばれる姿勢は、よい刺激になっています。

第60期最初の工場見学会として、今回から現場の社員さんにも
ご登壇頂き質疑応答に応えて頂きました。

少し緊張気味で、ご参加の皆様に活力朝礼ややる気創造パワー
の一部をお伝えさせていただきましたが、レベルはまだまだです。

「徹底３S？」の箇所もいくつか課題が残されています。

ご来社されて、お客様の目線にたったときの「気づき力」
お互いに切磋琢磨してゆきたいと思います。


※１　「組織が改善活動を行うときに、業界を超えて世界で最も優れた方法あるいはプロセスを実行している組織からその実践方法を学び、自社に適した形で導入して大きな改善に結びつけるための一連の活動」（日本経営品質賞アセスメント基準書）
2009年4月15日（水)

Q1.何を知りたいと思って、ご参加されましたか？
A1. 情報の３Ｓを特に関心を持って参加しました。
　　朝礼の進め方。職場の教養の使用法。
　　３Ｓの徹底。手法。
　　現場の整理・整頓・清掃について。
　　町工場と３Ｓの実態。

Q2.本日得た情報の中で、御社で導入してみようと思ったものは、何ですか？
A2.蛍光灯スイッチのパネル。
　 書類・備品の住所番地の設定。
　 文書管理。
　 情報の整理（パソコン内の整理）
　 両面から取り出せる棚。
　 ５Ｓではなく３Ｓで進める。その基本的な考え方。
　 ＰＣ整理日の実施。文書管理。
　 工具パネルの色分け。
　 電気のスイッチの色分け。
　 キャビネットの中の写真化。
　 一ヶ月に一度の書類整理。
　 メールの管理方法。
　 グループ作りによる相互の向上。
　 誰いつメモの導入。
　 事務所内の３Ｓの実行。書類の整理。

Q3.工場見学会について、ご意見がありましたらご記入ください。
A3. 大変勉強になりました。特に情報の３Ｓについての大切さを実感しました。
　　社員の皆様が生き生きとされていて、とても素敵な会社だと思いました。
　　社長がやる気に満ちている。
　　社員全員がまとまっている。見習いたいです。
　　とても参考になりました。是非会社で行かしたいと思います。
　　大変身近に感じました。
　　皆さん熱心ですばらしいと思いました。
　　頭で分かっていても、行動、継続が難しいなか素晴らしい。
　　３Ｓでの取り組みについてとても勉強になりました。
　　朝礼は普段通りして頂きたかった。
　　

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いつも当ブログをお読みいただきありがとうございます。
昨日、お陰様で総訪問者数は、９００００人を突破いたしました。
皆様のご支援の賜物であり心より感謝しています。

本日、午後１１時に総訪問者が９０２９６人となりました。
６０２２４人になったのは、昨年の9月18日でした。
２０７日間で延べ約３万人を超える皆さんにご覧頂きました。
連載回数 : ９４７回を数えるまでに至りました。

これもひとえに読者の皆様のご支援の賜物です。
ありがとうございます。

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