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金型工場2代目会長の「経営革新」成功への日々を綴ります。
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2021年02月16日(火)更新
四国3Sネットワーク114回例会を徳島・香川・大阪を結んで開催
2月16日、四国徳島県、阿南、小松島、鴨島、藍住、徳島市 &
香川県高松、大阪市を結んで四国3Sネットワークの
3S(整理・整頓•清掃)の研究会を開催していただきました。
コロナ禍の緊急事態宣言下でも異例のスピードで
3Sを通じて社風が変わって来ていて感銘を受けました。
半世紀を超える古い店舗をわずか9名の社員さんたちで
店舗内、駐車場をピカピカに輝かせておられ、懸命に
取り組まれる姿勢に心打たれました。
「やればできる」!ですね。
1年後の訪問が楽しみになってきました。
枚岡合金工具株式会社
古芝保治
YOUTUBE 3S・JAPANチャンネル
儲けとツキを呼ぶ「ゴミゼロ化」工場の秘密
人を育み、利益をもたらす 会社を強くする習慣 ―― 枚岡流「徹底3S」9つのルール
冷間鍛造金型 http://www.sg-loy.co.jp
文書・図面管理システム「デジタルドルフィンズ」 http://www.digitaldolphins.jp/
5S活動と3S活動の手引き by 枚岡合金工具 hhttp://www.sg-loy.com/3s/whatis
映像「ビッグインタビュー」
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=Erei4EGPS
2021年02月15日(月)更新
4月スタート 3S(整理・整頓・清掃)コンサルティングサービス
さて、4月より3S(整理・整頓・清掃)活動と企業風土改革の
3Sコンサルティング・パッケージサービスを開始させていただくことになりました。
枚岡合金工具は、3S活動歴 20 年以上。
これ までに 2,000 社、16,000 名以上の皆さんが工場見学に来 社されています。
3S のノウハウと、継続する ことの難しさをよく知る現役の製造業が、
あなたの会社を生まれ変わらせます。
詳しくは、下記のサイトをご覧ください。
「3S活動と企業風土改革のコンサルティング」
詳しくは、>>>
枚岡合金工具株式会社
教育事業部 3S コンサルティング事務局
Tel: 06-6758-2288
枚岡合金工具株式会社
古芝保治
YOUTUBE 3S・JAPANチャンネル
儲けとツキを呼ぶ「ゴミゼロ化」工場の秘密
人を育み、利益をもたらす 会社を強くする習慣 ―― 枚岡流「徹底3S」9つのルール
冷間鍛造金型 http://www.sg-loy.co.jp
文書・図面管理システム「デジタルドルフィンズ」 http://www.digitaldolphins.jp/
5S活動と3S活動の手引き by 枚岡合金工具 hhttp://www.sg-loy.com/3s/whatis
映像「ビッグインタビュー」
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=Erei4EGPS
2021年02月13日(土)更新
大阪市のシンボル中央公会堂まで往復ジョギング
その後、ウオーキングで会社に向かい、会社周辺の烏ヶ辻町内を徹底清掃を
させていただき、ジョギングモ-ドにスイッチを切り替えて、五条公園にて
準備体操&ストレッチを行いました。
中之島を目指してランニング中に、偶然にも天満橋で信号待ちの
タイミングで引越し前のマンションの住人の方と偶然の出会い!
お相手はUberEatsの副業配達中!
2人の子育てパパで休日も猛烈に働いておられ、猛ダッシュでかけて行かれました。
偶然の出会いの確率%を如何程か?などと思い巡らしながら、大川の
水面に映る陽光とリバーサイドの風情を堪能させて頂き、
追い越されたジョガーにランニングペースを合わせながら
目的地の中之島公会堂に到着!
休憩を取りつつ、大阪市のシンボル中之島中央公会堂を青空を
バックに写真撮影させていただきました。
往復12kmランにて流汗鍛錬させて頂きました。
気温12℃の春を思わす暖かい陽気のなか、ランニングピッチを上げながら
自宅までの往復で12kmを無事に走り終えました。
枚岡合金工具株式会社
古芝保治
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http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=Erei4EGPS
2021年02月12日(金)更新
3S・5Sお悩み別サービスのご案内
3Sお悩み別サービスご案内
枚岡合金工具では、3S具体的な改善事例をご覧いただけ、心に
火をつける工場見学会をはじめ、出張3S講演や徹底トコトンの
コンサルティングなど、様々な3S・5Sの問題解決のサービスを
提供しています。
<<< 疑問 >>>
1「何から取り組めばいいのか、まったくわからない」
2「3S活動で職場はどう変わるの?実例と生の声を知りたい。」
3「改善活動の具体的なアイディアやテクニックを知りたい」
4「3S活動を推進する立場になった。効果的な事例を知りたい。」
<<< 求む! >>>
5「3S活動に取り組むことになった。社員の心に火を点けてほしい。」
6「我が社の現場の実情に沿った、詳細なアドバイスがほしい・」
7「企業や団体の勉強会に来てレクチャーしてほしい。」
8「製造業に対して実習を行う立場なので、3Sの基礎を知っておきたい。」
9「新入社員教育の一環として3S活動を学ばせたい・」
<<< 困った! >>>
10「3S活動がマンネリ化している。あるべき姿を見失っている。」
11「3S活動を継続させる仕組みが手探りでわからない。」
12「3S活動が一過性のイベントで終わってしまう。定着しない。」
13「全社一丸となって3S活動に取り組めていない。部門間で温度差がある。」
14「3S活動に取り組む意味と意義を、社員が深く理解できていない。」
15「トップは3S活動を推進したいが、部下が付いてこない。」
16「中堅 若手は業務改善の必要性を感じているが、トップが踏み切ってくれない。」
17「3S活動の推進役を任されたが、トップと現場との温度差に困っている。」
以上の17の疑問やお悩みの問題解決サービスを行っています。専用サイト >>>
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