枚岡合金工具株式会社

毎月10日は、今宮戎神社の月例祭です。
かれこれ30数年以上健康にも恵まれ毎月10日
朝6時に月例祭のお参りに出かけます。

毎回清酒１升をお供えし
事業のご報告をさせていただきます。

業績の良い時も、良くない時も関係なく
報告をさせて頂きます。
ささやかですが出来る限りの「貧者の一灯」の賽銭を
させて頂くことにしています。


古芝@枚岡合金工具株式会社 　
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
文書管理【デジタルドルフィンズ】

＜質問＞
みなさまに質問します。
人生で最も大切にしていることは、何ですか。
(明治大学商学部　森田幸恵さん）


森田様

はじめまして、枚岡合金工具の古芝です。
シンプルですがたいへん奥が深いご質問ですね。

私が最も大切にしているのは、「ありがとう」と「感謝の心」です。

命を授け、育てて頂いた両親
いつも影で支え続けてくれている妻
私ども夫婦に授かった子供たち
社員の皆さんとご家族のみなさん
ご愛顧を頂いていますお客様
パートナーである連携体の皆様
いつもご支援を頂く行政の皆様、支援機関の皆様
地域の皆様
金融機関の皆様
KNS関西ネットワーク（別名ｋ＝必ずN=飲んで　S=騒ぐ会）の皆様
INFの皆様
大阪リエンジニアリング研究会の仲間の皆さん
工場見学にご来社の皆様
納税協会の仲間の皆さん
中小企業家同友会の皆さん
倫理法人会の皆さん
大阪商工会議所の皆様
OWOの皆様
そして、経営者会報ブログの読者の皆様

大勢の皆様に支えらて今の自分があることに
「感謝の心」で
心の底から「ありがとう」
　　　　　　　　　　「アリガトウ」
　　　　　　　　　　　　　「有り難う」です。

さらに身の回りの自然環境、
命を育む地球環境にも
「感謝の心」を忘れることはありません。

大勢の皆さんとの出会いとご縁が、自分の人生そのものなのです。

自分の生き様として

「人生で最も大切にしていること」
モノではなく
「ありがとう」の言葉と
「感謝の心」なのです。

残された人生を
「感謝の心」を行動を通して形に残してゆく
次の世代の方に伝えて行くこと
が自分の人生の使命と捉えています。


古芝@枚岡合金工具株式会社 　
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
文書管理【デジタルドルフィンズ】

デジタルドルフィンズありがとう新聞２００７年7月号・第7号を発行しました。
今月号は、当社の３S活動の整頓の事例をイラスト＆写真で
簡単に真似て取組んでいただける様に記事にして頂きました。

「いつでも、誰でも、いるものが、すぐに（6秒）取り出せる。」
ように並べ置くことを整頓といいます。

とつげきインタビューでは、先月エステサロン業界に
初めてデジタルドルフィンズが導入されました。

お客様のカルテを、
探す手間をなくし、すぐに取り出せるようにと
新しい試みがはじまっています。


ありがとう新聞６月号のダウンロードサイトは、ここをクリックください。

古芝@枚岡合金工具株式会社 　
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
文書管理【デジタルドルフィンズ】

文書管理システム「デジタルドルフィンズ」は、”７２歳でも使える”をテーマに
ホームページ製作の取材をして頂きました。
２台のカメラで撮影頂きましたが、偶然にもパソコンが大好きだった
先代創業者も写真に納まりました。

写真登場の萩野さんは、３年前よりデジタルドルフィンズを使って名刺の登録、
や使い勝手などの面でも製品開発に参画していただいています。

デジタルドルフィンズは、コンピューターに強いエンジニアが企画・開発
したものではなく、製造現場の「コンピューター音痴」たちの声で開発
されたものです。
したがってお年寄りでも簡単に扱え、、高齢者雇用を通じて新しい社会貢献
のかたちが生まれています。

３年前に新事業部が発足したとき、６９歳の方が２名応募があり
快くパートさんとして雇用させて頂き、今日まで続いています。

始めは、戦力とはとても思えませんでしたが、
今となっては、たいへん重要な役割を果たして頂いています。

国内の優れたドキュメント文書管理システムをもってしても
お年寄りでも、簡単に使えるものは他に類例がないと思われます。

導入されたその日から、社員全員で使える「即戦力」
デジタルドルフィンズのホームページを是非ご覧ください。

本日ご来社のオリックス、三菱東京UFJ銀行の方々も
何度も驚かれて帰っていかれたのが印象に残りました。

古芝@枚岡合金工具株式会社 　
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
文書管理【デジタルドルフィンズ】

７月４日に第１３５回早朝工場見学会を開催させていただき
１０社１８名の皆さんが参加されました。

皆様方より貴重なご感想ご意見をいただきましたので
ご了解を得て記載させていただきます。



□　３Ｓ活動が会社経営にどの様に効果を与えるか知りたくて参加しました。
　　整理整頓や見える化を導入していこうと思います。ありがとうございました。

□　３Ｓ・見える化の実践について知りたいと思い参加しました。
　　３Ｓを徹底して私の書斎を知人に堂々と見せられるようにしていきたい。
　　社長の経営理念が戦略課題と展開し、そこに人生理念が重なり、ミッシ
　　ョン・生きがいとされることが素晴らしい。経営風土を改革することは最
　　も重要ですが、大変難しいことです。
　　３Ｓの徹底により社員、パートさんの今後の成長を大いに期待します。

□　目で見て分かる管理のしかたを実践して以降と思います。
　　本日はありがとうございました。

□　書類の整理方法や営業のスケジュール法を知りたいと思い参加しました。
　　図面の管理方法などの整理を参考にさせていただきます。
　　事務員さんの制服は統一されていないのですか？

　（製造部は、作業着を年２着支給していますが、営業部は近年経費削減で
　　支給していませんでした。改めたいと思います。）

□　３Ｓ活動の進め方について知りたいと思い参加しました。
　　スイッチ・工具などの「表示」「標識」を導入していこうと思います。
　　勉強になりました。少しずつでも進めていきたいと思います。

□　３Ｓの具体的な内容と実践方法を知りたいと思い参加しました。
　　ファイルに斜めのシールを張り定位置に戻すというのが参考になり
　　ました。サンペルカの利用等、非常に多くのことを学べました。
　　今後も見学や意見交換など長い付き合いをさせていただきたいと
　　思っています。

□　「ありがとう」「感謝します」「ついている」というマインドを導入してい
　　きたいと思います。ありがとうございました。

□　個人目標は更衣室ではなく是非工場内に掲示していただければ
　　活気ある工場になると思います。
　　ありがとうございました。

□　整理整頓の大切さの再確認したく参加しました。キャスター化と掃
　　除の仕方を導入していこうと思います。
　　写真にして置き場所を明確にするというのが勉強になりました。
　　朝礼で声が小さい人がおられました。
　　スリッパに履き替える写真は目線にはったほうが分かりやすいと
　　思います。
　　（ご指摘を頂きありがとうございます。早速改善します。）

□　とにかく枚岡合金という会社は素晴らしいので見学するようにと弊社
　　社長に言われ参加しました。社長の人間性が素晴らしいと思いました。
　　社員の未知なる能力を引き出すのに時間を使う。社員全員の人生が
　　豊かであるために…という念で正しい経営のあり方をトータルで考え
　　ていらっしゃるところに感銘しました。
　　３Ｓ活動を是非わが社でも実践いたします。

□　社員がどうすれば目的意識を持ち、自主的に行動していくようになる
　　のか？又それを継続させるにはどうするのか？を知りたくて参加しま
　　した。工場とは思えない美化に驚きました。本当に自分で掃除したと
　　ころには愛着がわきました。工場内見学のとき、つい自分が磨いた
　　床を温かな目で眺めていました。
　　それが愛社精神につながるのだと思いました。
　　本日はありがとうございました。

□　会社が好転するきっかけを知りたいと思い参加しました。
　　全員で掃除を通じ、共有して意識を変えることが大切だと思いました。
　　朝礼前の掃除は今自主的にやっていますが場所・時間のルールを
　　決めて全員でやることを計画してみます。出来ることを早速実行したいです。

□　徹底した３Ｓ活動に感動しました。ありがとうございました。

□　サンペルカを加工し、定位置・定量管理を導入していこうと思います。
　　本日はありがとうございました。感謝、感動でいっぱいです。


古芝@枚岡合金工具株式会社 　
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
文書管理【デジタルドルフィンズ】