枚岡合金工具株式会社

４月2日午前８時３０分より弊社に於いて「平成19年度入社式」を行いました。

新入社員にとって「生涯の思い出に残るような入社式にする」
ことをコンセプトに、手作りの入社式を7年前から行っております

高卒、大学院卒の新入社員が初めて弊社に入りました。
弊社の歴史に残るイベントとなりました。

これまでの地道な３S活動をとおして人を育てる文化を構築して来た
成果が実り始めています。

数ある企業の中から弊社を選んで入社してくれた社員の成長を願い
稲盛和夫著「成功への情熱」から好きな言葉を選んではなむけの
言葉を贈りました。

来賓として中土井社会保険労務士の中土井浩志先生も参列頂き
新入社員に贈る言葉を頂戴しました。


定時終了後、隣接する公園で新入社員歓迎の花見の宴を催しました。

【久米信行】氏
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
【デジタルドルフィンズ】

2007年3月31日付の大阪日日新聞の第12面に、「大阪モノ物語」として
弊社工場のモノ作りについて記事を掲載していただきました。

「本当に光っているピカピカの床、
色分けされているシルエットで示される
作業工具の収納場所、
一定の高さに保たれた机や作業台。
明るく清潔な雰囲気は工場のイメージとは遠い。
整理、整頓、清掃の３S運動の徹底と、
必要なものを自社でつくる創意工夫の成果だ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　－木下功ー

大阪日日新聞　木下記者に取材に頂きました。

木下記者には、3年前新潟被災地支援に野菜ジュースを
贈り届ける時も取材を頂いています。
3300本の野菜ジュースを積み込む協力も惜しみなくして
頂きました。
地域の読者の為に身を張って取材頂く姿に
いつも感銘を受けています。







【久米信行】氏
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
【デジタルドルフィンズ】

パソコンやデジタル複合機から発生する電磁波を低減する装置（ノンドライ）を発明
した、蛯沢勝男社長が経営される勝電気工業株式会社さんを訪問させて頂きました。

訪問のきっかけは、昨年１２月に新連携認定企業の事例から学ばれる目的で
来阪されました。１２月に忙しい最中、手を上げない企業が多数を占めるなか
弊社が応対させて頂いた時に、ご縁が生まれました。
「頼まれごとは、断らない」
いつ、どんなときでも先約が入っていなければ新連携事例をお話させて頂きます。

偶然にも、岩手大学から講演要請を頂き
３月２６日にＩＮＳいわて金型研究会での講演で北上まで来るのだから
「是非、青森を案内するよ」
と誘われるまま八戸まで東北新幹線でやってきました。

国立八戸高専さんをはじめ青森同友会八戸の皆さんとの懇談
財団法人２１あおもり産業総合支援センターでの特別講演
時代屋さん（青森同友会さんとの交流会）
株式会社株式会社伊藤光建設さんでの朝礼参加等
企画、ご案内頂きました。

超過密スケジュールでしたが、
大変有意義で濃厚な内容の青森をご案内を頂き
感激と感謝で胸が一杯でした。
ねぶた祭りや棟方氏に代表される津軽の皆さんの
心の原点に触れた想いです。

本日、偶然にも届いた日経ベンチャー誌「いま最もホットな企業が集結」
記事のなかでｅウインテックの「ノンドライ」と開発者の蛯沢社長さんが紹介
されておられます。

自分のことのようでとても嬉しいです。

4月2日　午後7時たけしのTVタックルに登場されるかもしれません。
先日、TVの取材を受けられたました。



【久米信行】氏
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
【デジタルドルフィンズ】