人を育み、利益をもたらす「会社を強くする習慣』 | 経営者会報 (社長ブログ)
金型工場2代目会長の「経営革新」成功への日々を綴ります。
新潟3Sネットワーク第68回 例会を開催
9月16日、新潟県長岡市の遠藤電機様にて新潟3Sネットワーク
第68回例会がおもてなしの笑顔に出迎えられた開催されました。
歓迎のポスター:おもてなしのお心に感動いたしました。
参加者全員起立し「よろしくお願いします」ご挨拶
のあと、「3S 三つの言わない約束」を元気よく
唱和して始まりました。
ホスト企業を代表して遠藤電機の遠藤義子社長様が登壇され
「よちよち歩きの3S活動でしたが、7年間皆様のお陰で
続けられてきました。7年間続けてきたことで力がつくもの
なんだと実感しています。最初は縦割りだった活動が、部署
間を超えて、世代間を越えて、話し合って進められてきています。
続けた先の可能性の視界が開け、その基礎が出来てきた。
これからも続けて行きますのでよろしくお願いします。」
とご挨拶され研究会がスタート!
最初のプレンゼンは遠藤電機の改善発表として
(1)安全な職場環境をつくる
(2)快適・効率的な職場環境をつくる
について創意工夫しながらローコストで自分たちで
明るい職場に変えていった様子を発表頂きました。
作業エリアと交錯して、白線を踏んでしまう安全通路の白線は、
枚岡合金工具の例に倣って解消されていました。
続いて加藤研削工業の7項目の改善活動の発表が行われ
ました。とりわけ大型チップソーの洗浄工程の
独自のツール開発と合理的な作業方法には
感心させられました。
本題のご講義は、講師養成シリーズとして加藤研削工業
社長の加藤義竹さんが登壇され「いつでも 誰でも
実現する5頓」について自社数々の事例に基づいて
謙虚に分かりやすく語って頂きました。
間近に迫ったラクビーワールドカップ・イングランド戦
とラクビーの醍醐味に解説頂き、講義のつかみは
見事にトライが決まっていました。
枚岡合金工具株式会社
古芝保治
第68回例会がおもてなしの笑顔に出迎えられた開催されました。
歓迎のポスター:おもてなしのお心に感動いたしました。
参加者全員起立し「よろしくお願いします」ご挨拶
のあと、「3S 三つの言わない約束」を元気よく
唱和して始まりました。
ホスト企業を代表して遠藤電機の遠藤義子社長様が登壇され
「よちよち歩きの3S活動でしたが、7年間皆様のお陰で
続けられてきました。7年間続けてきたことで力がつくもの
なんだと実感しています。最初は縦割りだった活動が、部署
間を超えて、世代間を越えて、話し合って進められてきています。
続けた先の可能性の視界が開け、その基礎が出来てきた。
これからも続けて行きますのでよろしくお願いします。」
とご挨拶され研究会がスタート!
最初のプレンゼンは遠藤電機の改善発表として
(1)安全な職場環境をつくる
(2)快適・効率的な職場環境をつくる
について創意工夫しながらローコストで自分たちで
明るい職場に変えていった様子を発表頂きました。
作業エリアと交錯して、白線を踏んでしまう安全通路の白線は、
枚岡合金工具の例に倣って解消されていました。
続いて加藤研削工業の7項目の改善活動の発表が行われ
ました。とりわけ大型チップソーの洗浄工程の
独自のツール開発と合理的な作業方法には
感心させられました。
本題のご講義は、講師養成シリーズとして加藤研削工業
社長の加藤義竹さんが登壇され「いつでも 誰でも
実現する5頓」について自社数々の事例に基づいて
謙虚に分かりやすく語って頂きました。
間近に迫ったラクビーワールドカップ・イングランド戦
とラクビーの醍醐味に解説頂き、講義のつかみは
見事にトライが決まっていました。
枚岡合金工具株式会社
古芝保治
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