人を育み、利益をもたらす「会社を強くする習慣』 | 経営者会報 (社長ブログ)
金型工場2代目会長の「経営革新」成功への日々を綴ります。
「IT経営百選」へ応募
明日が締切となった「IT経営百選」の応募用紙に終日文章の推敲をしていました。
自社の「強み」、「付加価値」、「こだわり」、「独自性」以外ににも
ビジネス戦略・経営改革の視点とIT高度活用の視点から自己評価を
していました。
あらためて自社のポジショニングを再確認することになり、新たなき気付き
を頂きました。
今回は、業績不振で昨年3月期に比べ今年の3月期は減収減益になる
中でIT経営百選への募集を躊躇っていました。
しかし、「最後まで決して諦めてはいけない」そんな風に感ずると同時に
三元ラセン管工業の高島社長様がIT経営百選の審査委員用さんのヒヤ
リングをお受けになられるニュースに触れ、お仲間としてご一緒させて
頂けたらと思い募集原稿に向かっている次第です。
通るかどうか不明ですが、チャレンジしなければ通りませんので取りあえず
明日募集の最終日ですがチャレンジすることにしました。
自社の「強み」、「付加価値」、「こだわり」、「独自性」以外ににも
ビジネス戦略・経営改革の視点とIT高度活用の視点から自己評価を
していました。
あらためて自社のポジショニングを再確認することになり、新たなき気付き
を頂きました。
今回は、業績不振で昨年3月期に比べ今年の3月期は減収減益になる
中でIT経営百選への募集を躊躇っていました。
しかし、「最後まで決して諦めてはいけない」そんな風に感ずると同時に
三元ラセン管工業の高島社長様がIT経営百選の審査委員用さんのヒヤ
リングをお受けになられるニュースに触れ、お仲間としてご一緒させて
頂けたらと思い募集原稿に向かっている次第です。
通るかどうか不明ですが、チャレンジしなければ通りませんので取りあえず
明日募集の最終日ですがチャレンジすることにしました。
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