ログイン人を育み、利益をもたらす「会社を強くする習慣』 | 経営者会報 （社長ブログ）
金型工場２代目会長の「経営革新」成功への日々を綴ります。
『職場の教養』第4位にランクイン
投稿日時：2007/03/19(月) 09:21
全国の商工会議所会頭を対象にしたアンケート
「新入社員に読ませたい、この1冊」の中で
『職場の教養』が第4位にランクインしています。
弊社では、尾中会計事務所さまより毎月送られてくる
『職場の教養』を4年まえより毎朝の朝礼で輪読していたところですが、
4月より地元の方に勧められ大阪府倫理法人会に入会することなり
新人にもかかわらず、天王寺区の会長を拝命する事になりました。
弊社は、愚直で、大変遠回りの道のりではありますが、
「人として正しい経営を行う」ことに日々徹して、
どこに出しても恥ずかしくない経営姿勢を貫いています。
4月7日（土）、午前6時半～午前7時半
チサンホテル心斎橋にて
倫理法人会モーニングセミナーで
”ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント”と題して
出講させて頂く機会を頂戴しました。
有難いことです。
皆さんに感謝です。
【久米信行】氏
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
【デジタルドルフィンズ】
会社概要
<a href="http://www.sg-loy.co.jp/" target="_blank">http://www.sg-loy.co.jp/</a>（枚岡合金工具㈱金型事業部のホームページ）
<a...
個人プロフィール
1949年3月 大阪市生まれ。桃山学院高校卒業後、３０年間自社の金型設計・製造に携わるかたわら１９８３年より自社の販売・受発注管理システム独自に開発２００１年よりＩＳＯ９００１工程認証システム等統合管理ソフトを開発。現在、金型の他、現場のアイディアを生かした「デジタルドルフィンズ」事業を立ち上げ...
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