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【明大生との毎週一問百答】「社会への還元」について

投稿日時:2007/07/27(金) 08:45rss

<質問>
(企業にとって、経営者にとって)どんなことが社会への還元だと思われますか。
(明治大学商学部3年 大須賀正是さん)


大須賀さん
はじめまして!
枚岡合金工具の古芝と言います。

弊社は小企業で大企業のように大きなことはできませんが、
従業員一人当たりでは、最大限の身の丈にあった還元を行っています。
自分たちさえ良ければいいのではなく、社会の利益が最優先されるべき
との経営理念に基づき還元活動を行っています。

具体的には、
第一に事業活動です。
金型事業部では、お客様から与えられる価値以上の驚きと感動価値
提供を目指しています。付加価値の高い商品を世の中に送り出すことに
事によりお客様に得を実感して頂いています。

弊社は3S改善活動の中で独自に生み出した「情報の3S」のノウハウ、
経営改革のノウハウを全て公開し、自社が独占するのではなく
「情報」と「時間」の経営資源を最大活用できるITツール「デジタルドルフィンズ
を社会に送りだし、新たな雇用の機会創造とご導入企業での時間創造に
貢献させて頂いています。

第二に
経常利益を従業員、会社、社会にそれぞれ1/3分配を行うと全従業員に
お約束しています。

第三に
雇用を確保し、人を育てることも重要な社会活動です。


第四に、
これまで弊社を育てて頂いた社会へのご恩返しとして
月2回の早朝工場見学会を無償にて行っています。
さらにインターン生の受入れ等も行うかたわら

第五に
地球温暖化防止の為、CO2削減に取り組み、20Kwhの太陽光発電
を行い、地球益にも貢献する活動を展開しています。

いづれも小さなささやかな取り組みですが、思いを行動にしています。
ご参考になれば幸いです。

弊社の詳しい取り込みは、IT経営百選をご覧ください。

古芝@枚岡合金工具株式会社  
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
文書管理【デジタルドルフィンズ】

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コメント


ご返答ありがとうございます。

返信ありがとうございます。

明治大学3年 大須賀 正是と申します。

まず大変コメントバックが

遅れましたことをお詫びさせてください。


古芝さんは小さいこととおっしゃいますが

私からすれば、とても魅力的に写ります。

これだけしっかりした経営方針をお持ちの

企業はそうあるものではないですよね。

特に経常利益を従業員、会社、社会にそれぞれ

1/3分配するという方針には驚きました。

また、IT経営百選はとても勉強になりました。


最後に、ご返信本当にありがとうございました。

Posted by 大須賀 正是 at 2007/08/01 21:51:00 PASS:

コメントありがとうございます。

大須賀さん
コメントを頂き感謝しています。
ご参考になり何よりです。
従業員、会社、社会そしてパートナー企業を含めた「お金」の流れの循環が必要と考えています。
そのため弊社では、仕入先などパートナー企業に対して利益還元の一部として支払いの振込料を全
て弊社が負担をはじめ支払いの現金化を進めてい
ます。
IT経営百選の事例は、メリーチョコレートカンパニーさんはじめ弊社より優れた事例が満載です。
是非、ご覧頂き今後のケースステディーに役立ててください。
今後のご活躍をお祈りします。

Posted by 古芝保治 at 2007/08/02 00:13:00 PASS:
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<a href="http://www.sg-loy.co.jp/" target="_blank">http://www.sg-loy.co.jp/</a>(枚岡合金工具㈱金型事業部のホームページ) <a...

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個人プロフィール

1949年3月 大阪市生まれ。桃山学院高校卒業後、30年間自社の金型設計・製造に携わるかたわら1983年より自社の販売・受発注管理システム独自に開発2001年よりISO9001工程認証システム等統合管理ソフトを開発。現在、金型の他、現場のアイディアを生かした「デジタルドルフィンズ」事業を立ち上げ...

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