ログイン人を育み、利益をもたらす「会社を強くする習慣』 | 経営者会報 （社長ブログ）
金型工場２代目会長の「経営革新」成功への日々を綴ります。
【明大生との毎週一問百答】「社会への還元」について
投稿日時：2007/07/27(金) 08:45
<質問>
（企業にとって、経営者にとって）どんなことが社会への還元だと思われますか。
(明治大学商学部3年 大須賀正是さん)
大須賀さん
はじめまして！
枚岡合金工具の古芝と言います。
弊社は小企業で大企業のように大きなことはできませんが、
従業員一人当たりでは、最大限の身の丈にあった還元を行っています。
自分たちさえ良ければいいのではなく、社会の利益が最優先されるべき
との経営理念に基づき還元活動を行っています。
具体的には、
第一に事業活動です。
金型事業部では、お客様から与えられる価値以上の驚きと感動価値の
提供を目指しています。付加価値の高い商品を世の中に送り出すことに
事によりお客様に得を実感して頂いています。
弊社は３S改善活動の中で独自に生み出した「情報の３S」のノウハウ、
経営改革のノウハウを全て公開し、自社が独占するのではなく
「情報」と「時間」の経営資源を最大活用できるITツール「デジタルドルフィンズ」
を社会に送りだし、新たな雇用の機会創造とご導入企業での時間創造に
貢献させて頂いています。
第二に
経常利益を従業員、会社、社会にそれぞれ１/3分配を行うと全従業員に
お約束しています。
第三に
雇用を確保し、人を育てることも重要な社会活動です。
第四に、
これまで弊社を育てて頂いた社会へのご恩返しとして
月2回の早朝工場見学会を無償にて行っています。
さらにインターン生の受入れ等も行うかたわら
第五に
地球温暖化防止の為、CO2削減に取り組み、20Kwｈの太陽光発電
を行い、地球益にも貢献する活動を展開しています。
いづれも小さなささやかな取り組みですが、思いを行動にしています。
ご参考になれば幸いです。
弊社の詳しい取り込みは、IT経営百選をご覧ください。
古芝@枚岡合金工具株式会社
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
文書管理【デジタルドルフィンズ】
（企業にとって、経営者にとって）どんなことが社会への還元だと思われますか。
(明治大学商学部3年 大須賀正是さん)
大須賀さん
はじめまして！
枚岡合金工具の古芝と言います。
弊社は小企業で大企業のように大きなことはできませんが、
従業員一人当たりでは、最大限の身の丈にあった還元を行っています。
自分たちさえ良ければいいのではなく、社会の利益が最優先されるべき
との経営理念に基づき還元活動を行っています。
具体的には、
第一に事業活動です。
金型事業部では、お客様から与えられる価値以上の驚きと感動価値の
提供を目指しています。付加価値の高い商品を世の中に送り出すことに
事によりお客様に得を実感して頂いています。
弊社は３S改善活動の中で独自に生み出した「情報の３S」のノウハウ、
経営改革のノウハウを全て公開し、自社が独占するのではなく
「情報」と「時間」の経営資源を最大活用できるITツール「デジタルドルフィンズ」
を社会に送りだし、新たな雇用の機会創造とご導入企業での時間創造に
貢献させて頂いています。
第二に
経常利益を従業員、会社、社会にそれぞれ１/3分配を行うと全従業員に
お約束しています。
第三に
雇用を確保し、人を育てることも重要な社会活動です。
第四に、
これまで弊社を育てて頂いた社会へのご恩返しとして
月2回の早朝工場見学会を無償にて行っています。
さらにインターン生の受入れ等も行うかたわら
第五に
地球温暖化防止の為、CO2削減に取り組み、20Kwｈの太陽光発電
を行い、地球益にも貢献する活動を展開しています。
いづれも小さなささやかな取り組みですが、思いを行動にしています。
ご参考になれば幸いです。
弊社の詳しい取り込みは、IT経営百選をご覧ください。
古芝@枚岡合金工具株式会社
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具㈱】
文書管理【デジタルドルフィンズ】
会社概要
<a href="http://www.sg-loy.co.jp/" target="_blank">http://www.sg-loy.co.jp/</a>（枚岡合金工具㈱金型事業部のホームページ）
<a...
個人プロフィール
1949年3月 大阪市生まれ。桃山学院高校卒業後、３０年間自社の金型設計・製造に携わるかたわら１９８３年より自社の販売・受発注管理システム独自に開発２００１年よりＩＳＯ９００１工程認証システム等統合管理ソフトを開発。現在、金型の他、現場のアイディアを生かした「デジタルドルフィンズ」事業を立ち上げ...
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