ログイン人を育み、利益をもたらす「会社を強くする習慣』 | 経営者会報 （社長ブログ）
金型工場２代目会長の「経営革新」成功への日々を綴ります。
徳永孝明社長さんのご講演は感動でした。
投稿日時：2007/12/02(日) 22:44
11月29日、早朝の天王寺倫理法人会・経営者モーニングセミナーで
料亭二蝶・徳永孝明社長さんにご講演を頂きました。
ご講演の中で「発顕還元の原理」について触れられ、次のように話されました。
将来後継者として育て来られたご長男、その長男のお嫁さんの親元は
米屋の卸業で、余命3ヶ月の肝臓癌と宣告された親御さんである父親から
「長男をくれ！」と言われ
「思わずハイと言ってしまいました。後悔をしたかと言うとそうでもない」
「1ヶ月後弊社を退社させましたが、
後を継いでもらった事にすごく喜んでくれてお亡くなりになりました。」
「発顕還元の原理」は、振り子のようであり
人助けはやがて助けられることになりました。
「嫁の親元に行った長男は、水を得た魚のようになり
成長した姿に
何物にも変えがたい喜びを感じました！」
跡に残った妹夫婦が後を継いでくれることになり
相続財産の争い騒動になることもなく
料亭業は、やはり女性の方が勝っているように感じます。」
モーニングセミナーでは、多くの気づきがあります。
「心が変われば 行動が変わり
行動が変われば 習慣が変わります。
習慣が変われば 人格が変わり
人格が変われば 出会いも変わります。
出会いが変われば 運命も変わります。
身の回りに違った局面になり
ますます魂が磨かれてゆきます。」
このお話に深い感銘を受けました。
私どもの為に遠路高松より前日からお越し頂き
貴重なご講演を頂いたことに心から感謝です。
古芝保治＠枚岡合金工具株式会社
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具】
文書管理【デジタルドルフィンズ】
会社概要
<a href="http://www.sg-loy.co.jp/" target="_blank">http://www.sg-loy.co.jp/</a>（枚岡合金工具㈱金型事業部のホームページ）
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個人プロフィール
1949年3月 大阪市生まれ。桃山学院高校卒業後、３０年間自社の金型設計・製造に携わるかたわら１９８３年より自社の販売・受発注管理システム独自に開発２００１年よりＩＳＯ９００１工程認証システム等統合管理ソフトを開発。現在、金型の他、現場のアイディアを生かした「デジタルドルフィンズ」事業を立ち上げ...
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