ログイン人を育み、利益をもたらす「会社を強くする習慣』 | 経営者会報 （社長ブログ）
金型工場２代目会長の「経営革新」成功への日々を綴ります。
10年で新しい文化を創造した光畑由佳社長さん
投稿日時：2008/06/22(日) 08:09
「mo-ｈouseの名前の由来はｍｏｔｈｅーｈｏｕｓｅです。」
「お母さんたち女性の意識を変えてきた歴史でした。」
と東京駅サピアタワーの大学で語り始めたモーハウスの
光畑社長さんのビジネス・経営に対する考え方は素晴らしいものです。
中央線事件と語り継がれる電車の車中での次女の授乳体験を
通して授乳服を自ら考案し、地域に自宅を開放したサロン的
オープンハウス活動が授乳期の赤ちゃんを抱えたお母さんたち
への新しい「いつでもどこでも快適母乳生活」のライフスタイルの
情報発信の場とされています。
さらに子育て女性の雇用／収入の機会を創造した子どもともに
働ける職場づくりや
助産師や地域との連携による授乳ショーなど様々なイベント
や全国各地に誕生した草の根的なモーハウスサークルをつうじて
新しい「文化」を発信・創造され続けておられることに感動しました。
柔軟かつ楽しく素朴に追求されるライフスタイルに共感共鳴しました。
光畑社長さんは、まぎれもない社会起業家です。
授乳服をとうして社会変革を巻き起こし、産前産後の女性たちの
新しいライフスタイル、ワークスタイルを確立されておられます。
さらに過保護ではない社会性を自然体で身に付けた子どもたち
が育っているのです。
事例発表される姿も自然体で決して「誇らず、おごらず」等身大で
自身の生き様を語られていることに深い感銘を覚えました。
古芝保治＠枚岡合金工具株式会社
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具】
文書管理【デジタルドルフィンズ】
会社概要
<a href="http://www.sg-loy.co.jp/" target="_blank">http://www.sg-loy.co.jp/</a>（枚岡合金工具㈱金型事業部のホームページ）
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個人プロフィール
1949年3月 大阪市生まれ。桃山学院高校卒業後、３０年間自社の金型設計・製造に携わるかたわら１９８３年より自社の販売・受発注管理システム独自に開発２００１年よりＩＳＯ９００１工程認証システム等統合管理ソフトを開発。現在、金型の他、現場のアイディアを生かした「デジタルドルフィンズ」事業を立ち上げ...
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