ログイン人を育み、利益をもたらす「会社を強くする習慣』 | 経営者会報 （社長ブログ）
金型工場２代目会長の「経営革新」成功への日々を綴ります。
ＪＳＫさんの活力朝礼に社員とともに参加！
投稿日時：2008/10/14(火) 11:05
JSKさんの朝礼風景
朝礼見学会には、なんと７０名の皆さんが参加！
14日、株式会社ＪＳＫさんの職場朝礼見学会に社員とともに参加させて頂きました。
ＪＳＫさんの朝礼の特徴は、
１、社員全員のベクトルを合わせるために、「まずは形（かたち）から入る」
ということで、とても元気な挨拶、「ハイ！」の元気な返事、社員の皆さんの
、機敏な動作
２、情報共有を大切にされている点
社員バッチ、スピリッツ手帳、社歌、社旗はもちろん
経営理念、将来に対する明確な目標など特に価値観の共有
３、「職場の教養」を活用されて、人として基本的なルールを身に着けるために
徹底されて、躍動する職場を意識されている。
４、朝礼台はみかん箱ではなく瓶ビールケースに板を打ち付けた台
本田宗一郎さんは、創業当時みかん箱の上にのって「世界のホンダ」の夢を
語ったので、本田さんになったつもりで朝礼台に立たれます。
５、松下幸之助さんの「一日一話」はどうして記録されたか
ＪＳＫさんでは、朝礼時に記録される方がいて
社長スピーチ、社員スピーチを記録し、その日のうちに紙に打ち出し
配布している
６、稲盛和夫さんのフィロソフィーのように
ＪＳＫスピリッツ、モノの見方や考え方を体系化し、毎日各章を順番に読んで
徹底されています。
朝の貴重なお時間をさいて社員総出でご対応頂きありがとうございました。
次回は、１１月１１日株式会社芦田様にて開催される予定です。
自社の朝礼をさらに活気あるものにとご希望の企業様
申し込み先：松井直樹様までお願いします。http://www.matsui-naoki.com/
古芝保治＠枚岡合金工具株式会社
【ツキを呼ぶ「経営革新」成功のポイント】
【枚岡合金工具】
文書管理【デジタルドルフィンズ】
会社概要
<a href="http://www.sg-loy.co.jp/" target="_blank">http://www.sg-loy.co.jp/</a>（枚岡合金工具㈱金型事業部のホームページ）
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個人プロフィール
1949年3月 大阪市生まれ。桃山学院高校卒業後、３０年間自社の金型設計・製造に携わるかたわら１９８３年より自社の販売・受発注管理システム独自に開発２００１年よりＩＳＯ９００１工程認証システム等統合管理ソフトを開発。現在、金型の他、現場のアイディアを生かした「デジタルドルフィンズ」事業を立ち上げ...
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