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221回早朝工場見学会を開催!日刊工業新聞にも掲載

投稿日時:2009/07/22(水) 21:14rss

221回早朝工場見学会
22日、弊社金型事業部・大阪工場にて第221回早朝工場見学会を開催
させて頂き、三重、滋賀、大阪府下より8社20名の皆さんが来社されました。

NHK教育TVで弊社の3S活動の様子を知って工場見学会を申し込まれた
防衛大で過酷な訓練を耐え抜いた方より
本日の司会のS君の進行ぶりと朝礼を通じて社員を育ていることに
いたく感心され、「是非、褒めてあげてください。」と言葉を掛けていただきました。

今回の司会進行は、傍の目からも「よくやった!」と云えるほどのもので
よく準備されていることが伺い知れるものでした。

プロ野球の打撃コーチの高畠導宏さんは、「職場の教養」6月号の中で
伸びる人物の共通点を次のように述べています。
①、素直であること
②、好奇心旺盛であること
③、忍耐力があり、あきらめないこと
④、準備を怠らないこと
⑤、几帳面であること
⑥、気配りができること
⑦、夢を持ち、目標を高く設定することができること
以上の7つです。

2日前の日刊工業新聞にも弊社の「3S活動見学会」について
全国紙で報道され
早速、大手企業2社から早速お申込を頂きました。
報道記事 >>>>>
2009年7月22日(水)

Q1.本日得た情報の中で、御社で導入してみようと思ったものは、何ですか?
A1.ファイルの表記の行い方。
  工具の色分け。姿絵管理。
  電気のスイッチの表示。
  物品の定位置管理。
  「とにかくやってみる」という考え。
  タイムカードを2つ用意する。
  物の表示。使用しないものは捨てる。
  自分たちで決めたことを自分たちで実行する。
  止まることのない継続的な改善。働く人々の意識改革。
  写真に個数の表示。
  電灯やパソコンモニタの見える化。
  事務所の中のコンセントの処理。
  
Q2.工場見学会について、ご意見がありましたらご記入ください。
A2. 全ての社員が3Sについて返答が出来ているのがすばらしい。
  学ぶところが多々ありました。ありがとうございます。
  社長の情熱が凄かったです。
  働く作業者の心の持ち方を今後勉強していきます。
  現場の説明して頂いた方が実際に3Sに取り組んだ人達であったことが良かった。
  従業員教育が行き届いていて感心しました。
  社員の方すべてが3Sについて深く理解されている。

古芝保治@枚岡合金工具株式会社

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1949年3月 大阪市生まれ。桃山学院高校卒業後、30年間自社の金型設計・製造に携わるかたわら1983年より自社の販売・受発注管理システム独自に開発2001年よりISO9001工程認証システム等統合管理ソフトを開発。現在、金型の他、現場のアイディアを生かした「デジタルドルフィンズ」事業を立ち上げ...

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