ログイン人を育み、利益をもたらす「会社を強くする習慣』 | 経営者会報 （社長ブログ）
金型工場２代目会長の「経営革新」成功への日々を綴ります。
本日始動で超「運」のご縁が連なりました！
投稿日時：2010/01/05(火) 23:10
５日、二十四節季の「小寒」の今日から本格始動の業務が始まりました。
金型事業部と３S経営革新事業部の結合により
今日の活力朝礼より一つの円陣を組み「経営理念」の唱和からスタートしました。
全社員が一同に揃ったなかで新年のご挨拶と訓示をさせて頂きました。
全員が揃った喜びと感謝とともに
特に「磨かねば光らない」をテーマに
若手社員の潜在的な能力開花について、年間８９７０時間を如何に
自己の成長と変革に時間をさいて
自分自身をさらに磨きをかけて
この一年ひとり一人が光り輝く集団に変わって行くことが大切であるか
お話をさせて頂きました。
２時間後には日刊工業新聞社より「新年のご挨拶」について電話取材を頂きました。
偶然にも本社に立ち寄ったところにS部長さんよりお電話を頂いた次第です。
経済産業調査会・近畿本部が主催する「平成２２年度賀詞交換会」に出席
させて頂き、近畿経済産業局深野局長さんと記念撮影頂きました。
天満に向かう途中、偶然にもホノルルマラソン２１回連続完走のコノエ・河野さん
にお会いすることができました。
河野さんは、８２歳のご高齢にもかかわらず、６時間数分で完走されるなど
マラソンを始めるきっかけになった言わば私にとって神様の様な敬愛する方なのです。偶然というより必然なのかもと感じ感謝・感激でした。
関総研さんにお邪魔すると偶然にも関博先生もおられ、新年のご挨拶をさせて
頂き、記念に「社長の知恵袋」誌を頂きました。
全１４５ページにわたる関先生の３０数年間のエッセンスがさらに凝縮されて
特に「１００年永続経営のカタチ」は、「会社が潰れる前に、どうしたら１００年
以上続く『潰れない会社』を作ることができるのかを知る」ヒントの宝庫です。
「１００年続く永続会社」への思いが込められた経営者必読の書となっています。
金型事業部と３S経営革新事業部の結合により
今日の活力朝礼より一つの円陣を組み「経営理念」の唱和からスタートしました。
全社員が一同に揃ったなかで新年のご挨拶と訓示をさせて頂きました。
全員が揃った喜びと感謝とともに
特に「磨かねば光らない」をテーマに
若手社員の潜在的な能力開花について、年間８９７０時間を如何に
自己の成長と変革に時間をさいて
自分自身をさらに磨きをかけて
この一年ひとり一人が光り輝く集団に変わって行くことが大切であるか
お話をさせて頂きました。
２時間後には日刊工業新聞社より「新年のご挨拶」について電話取材を頂きました。
偶然にも本社に立ち寄ったところにS部長さんよりお電話を頂いた次第です。
経済産業調査会・近畿本部が主催する「平成２２年度賀詞交換会」に出席
させて頂き、近畿経済産業局深野局長さんと記念撮影頂きました。
天満に向かう途中、偶然にもホノルルマラソン２１回連続完走のコノエ・河野さん
にお会いすることができました。
河野さんは、８２歳のご高齢にもかかわらず、６時間数分で完走されるなど
マラソンを始めるきっかけになった言わば私にとって神様の様な敬愛する方なのです。偶然というより必然なのかもと感じ感謝・感激でした。
関総研さんにお邪魔すると偶然にも関博先生もおられ、新年のご挨拶をさせて
頂き、記念に「社長の知恵袋」誌を頂きました。
全１４５ページにわたる関先生の３０数年間のエッセンスがさらに凝縮されて
特に「１００年永続経営のカタチ」は、「会社が潰れる前に、どうしたら１００年
以上続く『潰れない会社』を作ることができるのかを知る」ヒントの宝庫です。
「１００年続く永続会社」への思いが込められた経営者必読の書となっています。
会社概要
<a href="http://www.sg-loy.co.jp/" target="_blank">http://www.sg-loy.co.jp/</a>（枚岡合金工具㈱金型事業部のホームページ）
<a...
個人プロフィール
1949年3月 大阪市生まれ。桃山学院高校卒業後、３０年間自社の金型設計・製造に携わるかたわら１９８３年より自社の販売・受発注管理システム独自に開発２００１年よりＩＳＯ９００１工程認証システム等統合管理ソフトを開発。現在、金型の他、現場のアイディアを生かした「デジタルドルフィンズ」事業を立ち上げ...
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