ログイン人を育み、利益をもたらす「会社を強くする習慣』 | 経営者会報 （社長ブログ）
金型工場２代目会長の「経営革新」成功への日々を綴ります。
香川県琴弾荘にて徹底した３S講話
投稿日時：2017/08/31(木) 16:36
いつもブログをご覧いただきありがとうございます。
８月３１日（木）香川県観音寺市の琴弾荘にて
三豊倫理法人会の第８４４回経営者モーニングセミナー
が開催され、午前５時２０分からのリハーサル並びに
役員朝礼にも参加！
講話は、「人を育み、利益をもたらす『会社を強くする
習慣』」のテーマで
徹底した３S（整理・整頓・清掃）活動を始めたきっかけ
具体的にどのような順で進め、
整理・整頓・清掃の仕組みと仕掛け
６社のグループで３S活動のメリット
さらにどのような困難と出会い乗り越えて行ったのか
その結果どのような成果が得られたを
４５分の時間でお話させていただきました。
今回は、「場所とモノ」の３S（整理・整頓・清掃）について講話でした。
次回は、「情報の３S」で時空を超えて劇的に効率化できる
秘密を紐解いて行きます。
このセミナーには、お隣の愛媛県からも参加されて
おられ人と人を結ぶご縁のネットワークに感銘を受けました。
セミナー参加様のアンケートより
実験した人、実践した人ならではの切り口で
分かりやすく、余分な理屈のない素晴らしい講演であった。
心に落とし込む為に、２回３回と改めて話を聞きたいと思った。
枚岡合金工具株式会社
古芝保治
人を育み、利益をもたらす 会社を強くする習慣 ―― 枚岡流「徹底3S」9つのルール
【名古屋】メカトロテックジャパン2017 (MECT2017)
| 開催日 | 2017年10月18日(水)～10月21日(土) |
| 会場 | ポートメッセなごや |
冷間鍛造金型 http://www.sg-loy.co.jp
文書・図面管理システム「デジタルドルフィンズ」 http://www.digitaldolphins.jp/
5S活動と3S活動の手引き by 枚岡合金工具 hhttp://www.sg-loy.com/3s/whatis
映像「ビッグインタビュー」
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=Erei4EGPSf8
会社概要
<a href="http://www.sg-loy.co.jp/" target="_blank">http://www.sg-loy.co.jp/</a>（枚岡合金工具㈱金型事業部のホームページ）
<a...
個人プロフィール
1949年3月 大阪市生まれ。桃山学院高校卒業後、３０年間自社の金型設計・製造に携わるかたわら１９８３年より自社の販売・受発注管理システム独自に開発２００１年よりＩＳＯ９００１工程認証システム等統合管理ソフトを開発。現在、金型の他、現場のアイディアを生かした「デジタルドルフィンズ」事業を立ち上げ...
- 清瀋陽故宮を初見学 [06/16]
- 瀋陽・青年公園を散策ジョギン [06/15]
- 簡単・安全操作のドローンセミナー初開催します！ Telloトイドローン付属 [06/13]
- 瀋陽のハイテク企業にで現場で３S研修 [06/13]
- 中国で携帯番号SIMMを取得！ [06/12]
- 瀋陽で東北料理 [06/11]
- 馬見岡綿向神社を正式参拝 [06/10]
- 帰国後に３S活動に参戦！ [06/08]
- 北京首都空港にて [06/03]
- 日本砂漠緑化隊 行って参ります。 [06/02]
- ドローンパイロットの操縦技能証明を取得 [06/02]
- お墓清掃を兄弟揃ってさせていただきました。 [06/02]
- 新入社員研修で挨拶、返事、後始末の実習 [05/30]
- 3Sマネジメント講座 [05/29]
- 手作りの3Dマップに感動 [05/28]
- 「守ることを決めて 決めたことを守る」 [05/27]
- 香椎宮様にお宮参り [05/26]
- 大連の星海公園までの往復10kmラン [05/26]
- 大連盛和塾にて徹底３Sの魅力を伝道 [05/24]
- 大連盛和塾より熱烈歓迎のフルーツ！ [05/23]
- 2019年6月（12）
- 2019年5月（26）
- 2019年4月（21）
- 2019年3月（25）
- 2019年2月（23）
- 2019年1月（28）
- 2018年12月（26）
- 2018年11月（28）
- 2018年10月（25）
- 2018年9月（25）
- 2018年8月（26）
- 2018年7月（25）
- 2018年6月（23）
- 2018年5月（24）
- 2018年4月（19）
- 2018年3月（26）
- 2018年2月（18）
- 2018年1月（22）
- 2017年12月（23）
- 2017年11月（27）
- 2017年10月（27）
- 2017年9月（29）
- 2017年8月（30）
- 2017年7月（26）
- 2017年6月（24）
- 2017年5月（25）
- 2017年4月（23）
- 2017年3月（25）
- 2017年2月（22）
- 2017年1月（24）
- 2016年12月（24）
- 2016年11月（28）
- 2016年10月（12）
- 2016年9月（29）
- 2016年8月（24）
- 2016年7月（24）
- 2016年6月（23）
- 2016年5月（23）
- 2016年4月（24）
- 2016年3月（25）
- 2016年2月（29）
- 2016年1月（28）
- 2015年12月（26）
- 2015年11月（27）
- 2015年10月（29）
- 2015年9月（28）
- 2015年8月（25）
- 2015年7月（24）
- 2015年6月（23）
- 2015年5月（22）
- 2015年4月（27）
- 2015年3月（24）
- 2015年2月（26）
- 2015年1月（28）
- 2014年12月（27）
- 2014年11月（26）
- 2014年10月（24）
- 2014年9月（26）
- 2014年8月（23）
- 2014年7月（23）
- 2014年6月（24）
- 2014年5月（27）
- 2014年4月（24）
- 2014年3月（23）
- 2014年2月（22）
- 2014年1月（25）
- 2013年12月（27）
- 2013年11月（23）
- 2013年10月（30）
- 2013年9月（25）
- 2013年8月（29）
- 2013年7月（28）
- 2013年6月（27）
- 2013年5月（31）
- 2013年4月（27）
- 2013年3月（31）
- 2013年2月（25）
- 2013年1月（29）
- 2012年12月（25）
- 2012年11月（26）
- 2012年10月（26）
- 2012年9月（27）
- 2012年8月（27）
- 2012年7月（26）
- 2012年6月（29）
- 2012年5月（31）
- 2012年4月（28）
- 2012年3月（30）
- 2012年2月（28）
- 2012年1月（33）
- 2011年12月（33）
- 2011年11月（31）
- 2011年10月（27）
- 2011年9月（31）
- 2011年8月（32）
- 2011年7月（34）
- 2011年6月（33）
- 2011年5月（29）
- 2011年4月（26）
- 2011年3月（31）
- 2011年2月（28）
- 2011年1月（42）
- 2010年12月（38）
- 2010年11月（28）
- 2010年10月（30）
- 2010年9月（28）
- 2010年8月（28）
- 2010年7月（29）
- 2010年6月（26）
- 2010年5月（29）
- 2010年4月（30）
- 2010年3月（35）
- 2010年2月（31）
- 2010年1月（25）
- 2009年12月（33）
- 2009年11月（34）
- 2009年10月（32）
- 2009年9月（32）
- 2009年8月（30）
- 2009年7月（31）
- 2009年6月（36）
- 2009年5月（33）
- 2009年4月（26）
- 2009年3月（29）
- 2009年2月（32）
- 2009年1月（29）
- 2008年12月（38）
- 2008年11月（34）
- 2008年10月（34）
- 2008年9月（36）
- 2008年8月（30）
- 2008年7月（33）
- 2008年6月（34）
- 2008年5月（27）
- 2008年4月（34）
- 2008年3月（31）
- 2008年2月（31）
- 2008年1月（30）
- 2007年12月（35）
- 2007年11月（38）
- 2007年10月（31）
- 2007年9月（26）
- 2007年8月（28）
- 2007年7月（29）
- 2007年6月（25）
- 2007年5月（27）
- 2007年4月（33）
- 2007年3月（23）
- 2007年2月（29）
- 2007年1月（25）
- 2006年12月（20）
- 2006年11月（17）
- 2006年10月（12）
- 2006年9月（6）
- 2006年8月（5）
- 2006年7月（8）
- 2006年6月（10）
- 2006年5月（11）
- 2006年4月（10）
- 2006年3月（3）
- 広報・宣伝（80）
- 組織・人事（119）
- 夢・経営理念（363）
- 新着イベント・ニュース（1174）
- 商品・デザイン（61）
- 新着商品・サービス（51）
- 読書・雑誌（11）
- ＩＴ・情報・コミュニケーション（250）
- 財務・金融（10）
- 地球環境（49）
- カテゴリ１（12）
- 社会貢献（42）
- 家族・交友（101）
- 旅行・レジャー（87）
- 健康管理・美容（50）
- 生産・仕入れ（5）
- 営業・販売（4）
- カテゴリ２（3）
- ゴルフ・スポーツ（386）
- 顧客サービス（13）
- グルメ・取り寄せ（10）
- 東日本大震災復興（2）
- 東日本大震災復興（2）
- 3S（953）
- 3S（76）
- 3S（9）
- 書道（4）
- 文書・図面管理（5）
- 文書管理（1）
- 防災（3）
- 経営（1）
- 熊本震災復興支援（5）
- 情報の３S（7）
コメント一覧
- :高嶋[06/01]
- 「働き方改革！」で三元ラセン菅工業の高嶋博さんの講演ご案内
- 古芝さん、先日はお忙しい中をありがとうございました。...
- :髙嶋[03/16]
- 「ゆめのたね」ラジオ番組の収録
- 古芝さん、おはようございます。...
- :髙嶋[03/06]
- 三元ラセン管工業様が関西IT百撰で最優秀賞プレゼン！
- 古芝会長さん、昨日はお忙しい中をありがとうございました。...
- :吉田啓二[02/13]
- 四国お遍路巡拝に初参加
- 古芝社長、ご無沙汰しております。...
- :高嶋博[01/29]
- 三元ラセン菅工業様が最優秀賞をご受賞
- 古芝さん、紹介ありがとうございます。...
最新トラックバック
-
働き方改革推進セミナーで講師をさせて頂きます。
from フレキシブルチューブ、ベローズの三元ラセン管工業株式会社 高嶋 博 社長の日記
６月２９日(金）ハローワーク大阪東の主催、大阪東雇用開発協会の共催、大阪市東成区役所、大阪市生野区役所、一般財団法人東成工業会、一般財団法人生野産業会の協力で東成区民センター２階大ホールにおいて「働き方改革推進セミナー」が開催されます。 その第２部で我が社の「働き方改革！」と題して講演をさせて頂くことになりました。 中小企業ができる、情報の共有や就業規則の整備、意識改革、社会貢献などをお話 -
「すぐやる人だけがチャンスを手に入れる」
from フレキシブルチューブ、ベローズの三元ラセン管工業株式会社 高嶋 博 社長の日記
久米繊維工業㈱の久米信行会長さんから墨で書かれたサイン入りの新刊書「すぐやる人だけがチャンスを手に入れる」と直筆のお手紙が添えられて送られてきました。 凄く読みやすい本で、子供から大人までお薦めの本です。 井戸の中にいた一匹の「すぐやるカエル」がどのように変わっていくか、一緒に挑戦の旅をしてみませんか。 もしあな -
「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』古芝さん出版パーティー
from （株）京都工芸【タオルはまかせたろ.com】 タオルソムリエ 寺田 元 の日記
こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。 「熊本震災復興支援チャリティー＆出版記念感謝の夕べ」にお招きいただきました！ 「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』を出版された古芝さん、おめでとうございます！ 全国から青森から沖縄まで古芝さんファンの縁者がお祝いに駆けつけ素晴らしい古芝さん らしい宴となりました。 出版された印税はすべて -
「熊本復興支援チャリティー＆出版記念感謝の夕べ」
from フレキシブルチューブ、ベローズの三元ラセン管工業株式会社 高嶋 博 社長の日記
今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。 先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー＆出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。 北は青森から南は沖縄まで全国から古芝会長さんから縁を頂いている方たちがお祝いに駆けつけて素晴らしい -
新刊「人を育み、利益をもたらす 会社を強くする習慣」を頂きました！
from フレキシブルチューブ、ベローズの三元ラセン管工業株式会社 高嶋 博 社長の日記
枚岡合金工具株式会社の古芝保治会長が２冊目の本、
コメント