ログイン人を育み、利益をもたらす「会社を強くする習慣』 | 経営者会報 （社長ブログ）
金型工場２代目会長の「経営革新」成功への日々を綴ります。
安全通路の白線の汚れは、危険のお知らせ
投稿日時：2019/09/05(木) 23:16
いつもブログをご覧いただきありがとうございます。
９月２日の活力朝礼で白線の両サイドに安全靴の足跡が
くっきり残っていました。
些細なことですが、事故が起こる前兆現象でもあり
働く皆さんに注意喚起をさせていただきました。
「安全通路の白線が不注意で踏まれて汚れていることは、
足元に注意が及んでいない心の現れです。」
「怪我をしないで！」
「指や手を旋盤で落とさないでほしい！」
「白線が踏まれて、汚れいることは事故が起こりうる可能性が
高まってきている！お知らせです。」
と勇気を持って間髪入れず注意させていただきました。
安全通路の白線は、なぜ踏んではいけないのでしょうか？
それは、「安全な職場」への願いを込めたシンボルであるからです。
通路の白線を引いてくれた作業者の心を踏みにじることにも繋がって
ゆきます。無意識に踏んだり、機械のオイルなどで汚してしまっては、
安全意識の欠如につながります。
それが、不適合品やクレームの発生や
本人の不注意による労災事故を
誘発する要因となるからです。
労働安全衛生規則には、作業場に通ずる場所及び作業場内には、労働者
が使用するための安全な通路を設け、かつ、これを常時有効に保持しな
ければならない。
など、表示、照明、保持に関する規則が規程されています。
徹底３Sの「守るべきルール」１８ヶ条の御誓文の１番目に
「白線を踏まない」に唱われていますように
３Sの基本中の基本であり、美しいマナー、美しい職場づくりの”躾”にも
繋がってゆきます。
白線を平気で踏んで歩かれる職場と、
全員が白線を踏まないルールを厳格に守る職場とでは、
そこで生み出される製品の品質やエナジーが違ってきます。
金型で言うと耐久性品質が3倍～１０倍も違ってまいります。
無意識で歩く人と、一歩一歩白線を意識して歩く人では
その小さい一歩の差が人生に於いて決定的な差となって現れてきます。
白線が引かれた安全職場は、注意力が試され人間力を引き上げる
いわば人生道場でもあるのです。
働く全て従業員が物心両面の幸せな人生を実現していって欲しいと
本気で願っているからこそ勇気を持って踏んでいたら叱らなければなりません。
９月２日の活力朝礼で白線の両サイドに安全靴の足跡が
くっきり残っていました。
些細なことですが、事故が起こる前兆現象でもあり
働く皆さんに注意喚起をさせていただきました。
「安全通路の白線が不注意で踏まれて汚れていることは、
足元に注意が及んでいない心の現れです。」
「怪我をしないで！」
「指や手を旋盤で落とさないでほしい！」
「白線が踏まれて、汚れいることは事故が起こりうる可能性が
高まってきている！お知らせです。」
と勇気を持って間髪入れず注意させていただきました。
安全通路の白線は、なぜ踏んではいけないのでしょうか？
それは、「安全な職場」への願いを込めたシンボルであるからです。
通路の白線を引いてくれた作業者の心を踏みにじることにも繋がって
ゆきます。無意識に踏んだり、機械のオイルなどで汚してしまっては、
安全意識の欠如につながります。
それが、不適合品やクレームの発生や
本人の不注意による労災事故を
誘発する要因となるからです。
労働安全衛生規則には、作業場に通ずる場所及び作業場内には、労働者
が使用するための安全な通路を設け、かつ、これを常時有効に保持しな
ければならない。
など、表示、照明、保持に関する規則が規程されています。
徹底３Sの「守るべきルール」１８ヶ条の御誓文の１番目に
「白線を踏まない」に唱われていますように
３Sの基本中の基本であり、美しいマナー、美しい職場づくりの”躾”にも
繋がってゆきます。
白線を平気で踏んで歩かれる職場と、
全員が白線を踏まないルールを厳格に守る職場とでは、
そこで生み出される製品の品質やエナジーが違ってきます。
金型で言うと耐久性品質が3倍～１０倍も違ってまいります。
無意識で歩く人と、一歩一歩白線を意識して歩く人では
その小さい一歩の差が人生に於いて決定的な差となって現れてきます。
白線が引かれた安全職場は、注意力が試され人間力を引き上げる
いわば人生道場でもあるのです。
働く全て従業員が物心両面の幸せな人生を実現していって欲しいと
本気で願っているからこそ勇気を持って踏んでいたら叱らなければなりません。
枚岡合金工具株式会社
古芝保治
【名古屋】MECT2019 (メカトロテックジャパン2019)
| 開催日 | 2019年10月23日(水)～10月26日(土) |
|---|---|
| 会場 | ポートメッセなごや |
| その他 | 出展者ワークショップに出演します。ぜひお気軽にお立ち寄りください。 10/23(水)11:00～11:40 第4会議室 『場所の3S、モノの3S、そして情報の3Sへ』 モノ探しのムダをなくすため、枚岡合金工具が20年以上にわたり徹底して取り組んだ3S活動（整理・整頓・清掃）。そこから発展させた、情報（書類・図面）探しのムダをなくす『情報の3S』についてお話しします。 |
【名古屋】メッセナゴヤ2019
| 開催日 | 2019年11月6日(水)～11月9日(土) |
|---|---|
| 会場 | ポートメッセなごや |
ｇ
儲けとツキを呼ぶ「ゴミゼロ化」工場の秘密
人を育み、利益をもたらす 会社を強くする習慣 ―― 枚岡流「徹底3S」9つのルール
冷間鍛造金型 http://www.sg-loy.co.jp
文書・図面管理システム「デジタルドルフィンズ」 http://www.digitaldolphins.jp/
5S活動と3S活動の手引き by 枚岡合金工具 hhttp://www.sg-loy.com/3s/whatis
映像「ビッグインタビュー」
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=Erei4EGPS
会社概要
<a href="http://www.sg-loy.co.jp/" target="_blank">http://www.sg-loy.co.jp/</a>（枚岡合金工具㈱金型事業部のホームページ）
<a...
個人プロフィール
1949年3月 大阪市生まれ。桃山学院高校卒業後、３０年間自社の金型設計・製造に携わるかたわら１９８３年より自社の販売・受発注管理システム独自に開発２００１年よりＩＳＯ９００１工程認証システム等統合管理ソフトを開発。現在、金型の他、現場のアイディアを生かした「デジタルドルフィンズ」事業を立ち上げ...
- チョコ改善は、現場の困ったことがヒントに [02/07]
- 月に一度の公園清掃で清々しい笑顔は最高！ [02/06]
- LSDで長い時間、ゆっくり、長い距離を走る [02/05]
- 創業者・両親の墓前で感謝の祈り [02/04]
- 五條宮様の節分祭 [02/03]
- テクニカルショウ・横浜2023に出展中！ [02/02]
- 「18ヶ条の御誓文」後編 Ｎｏ10～Ｎｏ18 [02/01]
- 1月は171kmを走破 [01/31]
- 孫のインドアクライミングを応援 [01/29]
- 無災害記録表により200日達成！ [01/28]
- ～されど３S（整理・整頓・清掃）でD X改革～2/3 大阪中央で講話 [01/27]
- 徹底３S中級試験を実施しました。最高点は？ [01/26]
- 四国・鳴門からzoomで現場ウォッチング＆心を磨く清掃体験 [01/24]
- 第283回 徹底３S（整理・整頓・清掃）研究会を開催 [01/23]
- 親先祖はわが命の源 [01/21]
- ３Sリーダーの心に炎をつける３S見学会 [01/20]
- Japan IT Week 関西 時間と場所のムダをなくす提案中 [01/19]
- オンライン工場見学会で新たな気づき [01/18]
- 明日からJapan IT Week 関西 [01/17]
- 第882回徹底３S研修会を開催 [01/16]
- 2023年2月（7）
- 2023年1月（27）
- 2022年12月（26）
- 2022年11月（25）
- 2022年10月（26）
- 2022年9月（27）
- 2022年8月（25）
- 2022年7月（26）
- 2022年6月（23）
- 2022年5月（24）
- 2022年4月（28）
- 2022年3月（24）
- 2022年2月（22）
- 2022年1月（26）
- 2021年12月（27）
- 2021年11月（27）
- 2021年10月（28）
- 2021年9月（28）
- 2021年8月（29）
- 2021年7月（28）
- 2021年6月（28）
- 2021年5月（29）
- 2021年4月（27）
- 2021年3月（25）
- 2021年2月（22）
- 2021年1月（25）
- 2020年12月（21）
- 2020年11月（21）
- 2020年10月（25）
- 2020年9月（26）
- 2020年8月（23）
- 2020年7月（25）
- 2020年6月（22）
- 2020年5月（22）
- 2020年4月（24）
- 2020年3月（26）
- 2020年2月（23）
- 2020年1月（27）
- 2019年12月（26）
- 2019年11月（24）
- 2019年10月（22）
- 2019年9月（20）
- 2019年8月（25）
- 2019年7月（28）
- 2019年6月（21）
- 2019年5月（26）
- 2019年4月（21）
- 2019年3月（25）
- 2019年2月（23）
- 2019年1月（28）
- 2018年12月（26）
- 2018年11月（28）
- 2018年10月（25）
- 2018年9月（25）
- 2018年8月（26）
- 2018年7月（25）
- 2018年6月（23）
- 2018年5月（24）
- 2018年4月（19）
- 2018年3月（26）
- 2018年2月（18）
- 2018年1月（22）
- 2017年12月（23）
- 2017年11月（27）
- 2017年10月（27）
- 2017年9月（29）
- 2017年8月（30）
- 2017年7月（26）
- 2017年6月（24）
- 2017年5月（25）
- 2017年4月（23）
- 2017年3月（25）
- 2017年2月（22）
- 2017年1月（24）
- 2016年12月（24）
- 2016年11月（28）
- 2016年10月（12）
- 2016年9月（29）
- 2016年8月（24）
- 2016年7月（24）
- 2016年6月（23）
- 2016年5月（23）
- 2016年4月（23）
- 2016年3月（25）
- 2016年2月（29）
- 2016年1月（28）
- 2015年12月（26）
- 2015年11月（27）
- 2015年10月（29）
- 2015年9月（28）
- 2015年8月（25）
- 2015年7月（24）
- 2015年6月（23）
- 2015年5月（22）
- 2015年4月（27）
- 2015年3月（24）
- 2015年2月（26）
- 2015年1月（28）
- 2014年12月（27）
- 2014年11月（26）
- 2014年10月（24）
- 2014年9月（26）
- 2014年8月（23）
- 2014年7月（23）
- 2014年6月（24）
- 2014年5月（27）
- 2014年4月（24）
- 2014年3月（23）
- 2014年2月（22）
- 2014年1月（25）
- 2013年12月（27）
- 2013年11月（23）
- 2013年10月（30）
- 2013年9月（25）
- 2013年8月（29）
- 2013年7月（28）
- 2013年6月（27）
- 2013年5月（31）
- 2013年4月（27）
- 2013年3月（31）
- 2013年2月（25）
- 2013年1月（29）
- 2012年12月（25）
- 2012年11月（26）
- 2012年10月（26）
- 2012年9月（27）
- 2012年8月（27）
- 2012年7月（26）
- 2012年6月（29）
- 2012年5月（31）
- 2012年4月（28）
- 2012年3月（30）
- 2012年2月（28）
- 2012年1月（33）
- 2011年12月（33）
- 2011年11月（31）
- 2011年10月（27）
- 2011年9月（31）
- 2011年8月（32）
- 2011年7月（34）
- 2011年6月（33）
- 2011年5月（29）
- 2011年4月（26）
- 2011年3月（31）
- 2011年2月（28）
- 2011年1月（42）
- 2010年12月（38）
- 2010年11月（28）
- 2010年10月（30）
- 2010年9月（28）
- 2010年8月（28）
- 2010年7月（29）
- 2010年6月（26）
- 2010年5月（29）
- 2010年4月（30）
- 2010年3月（35）
- 2010年2月（31）
- 2010年1月（25）
- 2009年12月（33）
- 2009年11月（34）
- 2009年10月（32）
- 2009年9月（32）
- 2009年8月（30）
- 2009年7月（31）
- 2009年6月（36）
- 2009年5月（33）
- 2009年4月（26）
- 2009年3月（29）
- 2009年2月（32）
- 2009年1月（29）
- 2008年12月（38）
- 2008年11月（34）
- 2008年10月（34）
- 2008年9月（36）
- 2008年8月（30）
- 2008年7月（33）
- 2008年6月（34）
- 2008年5月（27）
- 2008年4月（34）
- 2008年3月（31）
- 2008年2月（31）
- 2008年1月（30）
- 2007年12月（35）
- 2007年11月（38）
- 2007年10月（31）
- 2007年9月（26）
- 2007年8月（28）
- 2007年7月（29）
- 2007年6月（25）
- 2007年5月（27）
- 2007年4月（33）
- 2007年3月（23）
- 2007年2月（29）
- 2007年1月（25）
- 2006年12月（20）
- 2006年11月（17）
- 2006年10月（12）
- 2006年9月（6）
- 2006年8月（5）
- 2006年7月（8）
- 2006年6月（10）
- 2006年5月（11）
- 2006年4月（10）
- 2006年3月（3）
- 広報・宣伝（93）
- 組織・人事（127）
- 夢・経営理念（414）
- 新着イベント・ニュース（1378）
- 商品・デザイン（67）
- 新着商品・サービス（52）
- 読書・雑誌（19）
- ＩＴ・情報・コミュニケーション（322）
- 財務・金融（13）
- 地球環境（60）
- カテゴリ１（12）
- 社会貢献（45）
- 家族・交友（122）
- 旅行・レジャー（96）
- 健康管理・美容（121）
- 生産・仕入れ（7）
- 営業・販売（4）
- カテゴリ２（3）
- ゴルフ・スポーツ（488）
- 顧客サービス（13）
- グルメ・取り寄せ（11）
- 東日本大震災復興（2）
- 東日本大震災復興（2）
- 3S（1386）
- 3S（95）
- 3S（9）
- 秋津書道（5）
- 熊本震災復興支援（5）
- 文書・図面管理（6）
- 文書管理（2）
- 交通安全（1）
- 防災（5）
- 経営（1）
- 情報の３S（10）
- 書道（6）
- 苦難福門（2）
- しきなみ短歌（3）
コメント一覧
- :エキソエレクトロン[01/22]
- 憧れのホノルルマラソン！目標宣言
- なんかトヨタ自動車の水素エンジン車、GRヤリスのコア技術として摺動部品に使...
- :森江孝市 モリエコウイチ[07/03]
- 【緊急重要】 国際詐欺と思われる人物 に要注意！！
- モリエコウイチです。 アミン ウスマン・デンベレ...
- :森江孝市 モリエコウイチ[07/03]
- 【緊急重要】 国際詐欺と思われる人物 に要注意！！
- モリエコウイチです。 アミン ウスマン・デンベレ...
- :ライライ2022[01/09]
- 【緊急重要】 国際詐欺と思われる人物 に要注意！！
- 同じような文のが来ました、 アラブ首長国連邦初めてのバンクのceo...
- :ライライ2022[01/09]
- 【緊急重要】 国際詐欺と思われる人物 に要注意！！
- 同じような文のが来ました、 アラブ首長国連邦初めてのバンクのceo...
最新トラックバック
-
日本一明るい経済新聞１月号に紹介されました。
from 三元ラセン管工業株式会社 ベローズ案内人高嶋博 「会長の日記」
時々セミナーでお手伝いをさせていただいたり、ＮＨＫの「おはよう関西」で紹介を頂いたり新聞にコラムを書かせていただいたりして、いつもお世話になっている日本一明るい経済新聞の竹原編集長さんが開いている勉強会で昨年の１１月にお話をさせていただいたときにインタビューを受けました。 それが日本一明るい経済新聞１月号の「Person 人 ひと」に掲載されていました。 -
アップル Mac Pro 2019
from CRAFTS DESIGN
( Apple Mac Pro 2019 ) ある意味、集大成そして完成形。ですが。 米アップルのMacシリーズ最高峰、Mac Proが、2019年、デザイン一新でリニューアルされました。 この前身となる、2013年発表のMac Proで意表をついた独創的でユニークなデザインから、心機一転、と言うより原点回帰と言ったほうがいいのでしょう。Power Mac G5から、初代Mac Proへと受け継がれていった懐かしいデザインを彷彿とさせるスタイルに変更されました。 前作のMac Proのデザインは、外… -
働き方改革推進セミナーで講師をさせて頂きます。
from フレキシブルチューブ、ベローズの三元ラセン管工業株式会社 高嶋 博 社長の日記
６月２９日(金）ハローワーク大阪東の主催、大阪東雇用開発協会の共催、大阪市東成区役所、大阪市生野区役所、一般財団法人東成工業会、一般財団法人生野産業会の協力で東成区民センター２階大ホールにおいて「働き方改革推進セミナー」が開催されます。 その第２部で我が社の「働き方改革！」と題して講演をさせて頂くことになりました。 中小企業ができる、情報の共有や就業規則の整備、意識改革、社会貢献などをお話 -
「すぐやる人だけがチャンスを手に入れる」
from フレキシブルチューブ、ベローズの三元ラセン管工業株式会社 高嶋 博 社長の日記
久米繊維工業㈱の久米信行会長さんから墨で書かれたサイン入りの新刊書「すぐやる人だけがチャンスを手に入れる」と直筆のお手紙が添えられて送られてきました。 凄く読みやすい本で、子供から大人までお薦めの本です。 井戸の中にいた一匹の「すぐやるカエル」がどのように変わっていくか、一緒に挑戦の旅をしてみませんか。 もしあな -
「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』古芝さん出版パーティー
from （株）京都工芸【タオルはまかせたろ.com】 タオルソムリエ 寺田 元 の日記
こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。 「熊本震災復興支援チャリティー＆出版記念感謝の夕べ」にお招きいただきました！ 「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』を出版された古芝さん、おめでとうございます！ 全国から青森から沖縄まで古芝さんファンの縁者がお祝いに駆けつけ素晴らしい古芝さん らしい宴となりました。 出版された印税はすべて
コメント