ログイン人を育み、利益をもたらす「会社を強くする習慣』 | 経営者会報 （社長ブログ）
金型工場２代目会長の「経営革新」成功への日々を綴ります。
人とチームを育む徹底３S研修deありがとう新聞8月号発行
投稿日時：2024/08/01(木) 19:51
暑中お見舞い申し上げます。
盛夏の候、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
日ごとに厳しい暑さが続いておりますが、
私たちはこれからも皆様にとって有意義な情報をお届けできるよう
努めて参ります。
厳しい暑さが続く季節ではございますが、
「ありがとう新聞」メルマガ編集長古芝保治
いつもご愛読くださいまして心より感謝申し上げます。
８月号の内容をご紹介いたします。
１，人とチームを育てる徹底３S研修＆工場見学会
２，徹底３S研修＆工場見学会の様子
３，第73回新潟３Sネットワーク例会開催
４，多くの中国の方々にお越しいただいています。
５，四国３S！ 13周年発表大会開催のお知らせ
６、8月6日経営者モーニングセミナーに出講します。
７，デジタルドルフィンズ展示会のお知らせ
８，あとがき
以下、よろしくお願いいたします。
＜＜＜ あとがき ＞＞＞
通算956回、
徹底３S（整理・整頓・清掃）研修と現場見学会について、
まとめて記事にして頂きました。
2001年12月に松下電器産業の各事業本部から8名の幹部の皆
視察研修に来られたことがきっかけとなり
中小企業家同友会の皆さまから
「松下電器さんが見学に行く町工場はどんな現場なのか！」
「我々にも見学させてほしい！」と
整理・整頓・清掃で培った進め方や考え方を
感謝の心、御恩返しの心で
手探りで現場見学会をスタートしていったことが事の始まりになり
噂を聞きつけたNHK放送センターのディレクターのTさんより取
受けて2007年12月には「未来観測 つながるTV ＠ ヒューマン」という
番組の年末の大掃除特集「
取り上げられました。
テレビの影響力はとても大きく、全国に放映された皆さんから
「見ましたよ」とご連絡をいただきました。
社員も放映後の反響の大きさに驚いていて、何人かの年賀状には
「NHKの取材を受ける会社にいることを誇りに思います。」と
書かれていました。
社員が仕事や会社にたいする誇りを持ってくれたことに感動でした
社員が成長し、自己変革してゆく土壌・風土が徹底した３S活動の
継続した取り組みのなかで確実に育まれていることが実感でき、
の気持ちが込みあげてきました。
当時から不完全ではありますが、ありのままの町工場の現場を
見てて頂こう！
それはもしかしたら全国の経営者やリーダーの方々への
「勇気と元気のおすそわけ」になるのではないかと思い社員一丸と
なって取り組んできています。
来年2025年の万博の年には、
予定です。
この節目を迎えるにあたり、さらなる成長と発展を目指し、
徹底した3S活動の文化を広めるための貢献も目指しており、
節目を迎えるにあたり記事として取り上げさせていただきました。
枚岡合金工具株式会社
古芝保治
社員の心に火がつく、工場現場見学会＆３S研修会
講話と現場見学を通じて3Sの基礎を学んで頂けます。
あらゆる業種・役職の方におすすめです。
＞＞＞ https://sg-loy.com/event/3s-series/
枚岡合金工具が提供する、徹底トコトンの3S（整理・整頓・清掃）コンサルティング！
逆境のときこそ学び、企業風土改革に取り組むチャンス！
＞＞＞https://sg-loy.com/event/consulting/
冷間鍛造金型 http://www.sg-loy.co.jp
5S活動と3S活動の手引き＞＞ hhttp://www.sg-loy.com/3s/whati
会社概要
個人プロフィール
1949年3月 大阪市生まれ。桃山学院高校卒業後、３０年間自社の金型設計・製造に携わるかたわら１９８３年より自社の販売・受発注管理システム独自に開発２００１年よりＩＳＯ９００１工程認証システム等統合管理ソフトを開発。現在、金型の他、現場のアイディアを生かした「デジタルドルフィンズ」事業を立ち上げ...
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