枚岡合金工具株式会社

『日本一明るい経済新聞』（産業情報化新聞社）より、「明るい会社」として
AKS0041-1016認定書を頂きました。

☆明るいシステム（AKＳ0041）とは

社員の活力を引き出し、明るい社風を定着させる仕組みです。
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☆明るい宣言の会社は
明るいビジョンがあります。
明るいリーダーシップがあります。
明るい活動をしています。
以上のことを確実にするシステムを持っています。
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これが認証審査の要点です。

詳しくは、
◎明るいシステム・明るい運動
◎明る職場づくりの認定制度
http://www.akarui.cc/asd1.html
をご覧ください。



本日、会社の玄関にISO9001の認定書の隣に飾らして頂き、
ウェブサイトにもアップさせて頂きました。＞＞＞http://www.sg-loy.com/media/2011-05-10

徹底した３S活動についての評価と大势の皆さんのご支援ご指導の賜物と思います。

ここに到るまでの道のりは決して平坦ではなく
山あり、谷にあり、の試練の連続でした。
社員の皆さんの寸暇を惜しんだ奮闘努力の賜物です。

すべてに感謝に感謝の日となりました。



古芝保治＠枚岡合金工具㈱

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１０日、大阪産業創造館にて

明るい職場をつくる！明るいセミナー 第19回

が開催され、明るい元気な会社の皆さんが集いました。

職場を明るくする認証制度の「AKS0041」を認証機関である
明るいシステム倶楽部様より審査・承認頂き
日本一明るい経済新聞の竹原編集長様より認証状を
１６番目の会社として頂きました。

受賞は、社員の皆さんの日頃の３S（整理・整頓・清掃）活動のお蔭です。
また、多勢のみなさまのご支援ご指導の賜物です。
歴史に残る一こまとなりました。


(明るく元気のよいみなさんが集まると熱気！エネルギー！が会場に溢れてゆきました）



（竹原編集長さんのご質問に営業の高松定信が明るく元気よく応えていました。）


（１４個の記念品じゃんけん争奪戦　６回戦も行われ、最後に我社の義福社長に当たりました。）
なにごとも宇宙の采配で、はじめからこのような筋書きになっていたのかと驚きでした！


古芝保治＠枚岡合金工具㈱

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eo光チャンネル・K－CATチャンネル放送の「熱き人」に登場！

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関西を拠点に、熱い想い、高い志をもって様々な分野で活躍している人物に密着する
ドキュメンタリー番組にわが社が選ばれ
退院まもない2月3日節分の日に取材頂きました。

取材の模様の経営者会報ブログ　　＞＞＞http://hiraoka.keikai.topblog.jp/blog_detail/blog_id=7&id=10023772

放映の内容は、徹底した「整理」「整頓」「清掃」活動です。
徹底トコトンの「３S」で社員が成長してゆくお話です。


番組は、地デジ11ｃｈで５月２日（月）～５月１５日（日）の１３時から１４分間の放送です。

インターネットでもご覧いただけます。＞＞＞http://eonet.jp/eohikari-ch/atsukihito/


なお、ありがたいことに、大阪府商工労働部施策ページでもご紹介いただいています。
＞＞＞http://tsunagu.tri-osaka.jp/topics_detail.php?id=434





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第３３３回目の工場見学会を開催させていただき、大分、福岡、静岡、長野の遠路より

近郊では宇治市、大阪市内の経営幹部のみなさんがご見学に来られました。

各地の有名どころの企業の皆さん方です。

皆さんから、今後の実践課題について貴重なご意見ご感想を頂戴しましたので
ご紹介させて頂きます。



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第３３１回目の早朝工場見学会に山田製作所の皆さんさんがやって来られてました。

山田さんとは、大阪リエンジニアリング研究会で１２年間・徹底した３S活動の良きライバル
として日々切磋琢磨してきましたので、かなりのプレッシャーを感じながらも
過去最高の状態でご説明させて頂きました。



活力朝礼後の１０分間清掃のシーンです。

なんと驚いたことに”ダスキン”のレンタルウエスを皆さんご持参されての清掃に取り組む姿勢
に言葉にならないくらい感動うを頂戴しました。

さらに開始直後から一斉に隅っこの方から清掃するレベルの高さには、うちの会社の負けは
明らか。
掃除力、人間力でもリードされていました。

土曜日の貴重なお時間をさいて会長さんはじめ社員全員で清掃活動に取り組んで頂き
様々な気づきを頂き感謝感激の見学会となりました。

うちの会社の歴史に残る良き勉强の機会となりました。




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１２日、第３２９回工場見学会を開催させていただき、九州は大分をはじめ大阪一円から
貴重なお時間をさいてご参加いただきました。

１２年間の徹底とことんの３S（整理・整頓・清掃）活動の進め方の事例や
継続するための秘訣についてお話させていただきました。

工場、事務所、品質管理部門を若手社員が案内役をしてくれました。
ありがたいことです。
説明の回を重ねるごとに、説明するその通り成長してゆく姿を誇りに
思います。

ご参加の皆さんから貴重なご感想ご意見を頂戴しました。

本日得た情報の中で、御社で導入してみようと思ったものは、何ですか？
・データの共有化、全員参加型。
・工具管理、ファイル管理、共有物の管理。
・ラベルとスポンジの切り取り。
・引き出しの中に切り抜いたスポンジのような物（※元の場所に戻す）。
・ペットボトルで作ったペン立て（手作り）。
・整理整頓。
・私の会社でも、テプラで表示しています。まだ物の置き場などがバラバラですので、徹底したいと思いました。
・弊社でも３Sを導入していますが、徹底が出来ていないので、もっと精度を上げていこうと思います。
・工具の整理。
・不要な機械の処分。
・物の置き場所。
・整理の仕方。
・電気スイッチの判別化。
・退社時、机の上は滑走路状態に！！
・PC管理。
・工場内での整理・発注方法。
・情報の３S、不要な文書は捨て電子化を進める。
・モノの定位置化。
・作業場の整理で、まず作業机・作業台から着手しようと思います（①PCの配線②引き出し内の整理）。

Q4.工場見学について、ご意見などありましたらご記入ください。
・私自身も整理に興味があったので、とても勉強になりましたし、感動しました。みなさんの話に引き込まれました。
・事務所、工場がとてもきれいなので、びっくりしました。社員全員が３Sが徹底していると思いました。
・御社を訪問させていただいて、弊社の足りない部分が分かりました。
・たいへん分かりやすかったです。
・勉強になりました。
・とても参考になりました（実際のテクニック）。
・整理・整頓・清掃のみでなく、情報の３Sはこれからの時代、特に必要となってくると思います。
何事にも３Sがあり、感謝すべき心の大切さを改めて勉強させていただきました。

質疑応答では、
Q1：立ち上げの初年度にはどれくらいの時間を３S活動にさかれましたか？

Q2：クレームは発生したときは、どのような対応をされているのか？

Q3：「心の３S」について詳しく説明をお願いします？
などのご質問を頂きお答えさせて頂きました。


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神戸市の沖合に広がるポートアイランド、その南端に位置する
甲南大学ポートアイランドキャンパスにてKNS（関西ネットワークシステム）
第32回定例会が開催され、西明石の出張先より参加させていただきました。

いつもながらの熱気が渦巻き飛び交うはち切れんばかりの雰囲気の中で
4会場に別れた大プレゼン大会がスタート


22名の熱き仲間たちが産官学民の立場を超えて取り組んだエッセンスと
思いが綴られています。
こらから連携に取り組まれ続かれるみなさんの参考の書となっています。

今回のプレゼン大会は、それらの思いを上梓した仲間たちが登場
OWO次世代型航空機部品供給ネットワークの中川社長さん
枚岡合金工具・古芝義福社長もプレゼンのステージに立ちました。
岩手大学との連携が産み出した有形無形の絆について語りました。



(立水の余地が無いほど熱気に包まれた会場）

またMDファクトリーHSの川端社長さんもC会場で
「営業ゼロからのネットワーク構築の秘訣」のテーマで苦楽を共にした
絆ネットワークについてプレゼン。立ち見席が出るほどの熱気に包まれて
いました。

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関西経営品質賞2009奨励賞の滋賀ダイハツ販売様にeー製造業の会メンバー
として見学会に参加させていただき、多くの気づきを頂戴いたしました。

「経営品質の取り組みから見えたもの」とのテーマで6代目後藤敬一社長さん
よりプレゼンテーションをいただき、現場をご案内いただきました。




先代からの5つの教えを守られ磨かれる中で
さらなる躍進のきっかけになられたのは
イエローハットの鍵山秀三郎さんとの出会いであり、
トイレ掃除を毎日コツコツと続けて来られたことでした。

社員さんもだんだんと掃除をされるようになってきて、社運がツイて来て
社員さんから名実ともに社長と認められるようになり、教え教えられることになって
ゆかれたとの事。

特に「教育は全ての業務に優先する」社員さんを大切にされる経営スタイル
の徹底ぶりには感動であり感服いたしました。

早朝勉強会・自己啓発として顧客満足・社員満足・企業の社会的責任について
月1回1時間の講義（就業時間外）を100回受講された方に5万円の旅行券をプレゼンされるなど
「教育は全ての業務に優先する」を徹底されています。

2月現在で２０２名（約半数の社員）のみなさんが旅行券を手にされています。

社員のみなさんの身だしなみ、礼儀正しい立礼、笑顔の明るご挨拶
には感動させられました。

それら実現するために全身ミラーと身だしなみ確認ポイントの標準写真として
女性スタッフ１１項目、営業男性スタッフ１０項目、整備スタッフ８項目が
その場で確認できるように工夫されておられ、日々実践に磨きをかけておられます。


(自動ドアから手動式でお出迎え)

顧客満足度NO.1の取り込みとして
すべてのサービス業務の進捗がリアルタイムで情報共有されていて
”流石！経営品質賞！
と感動を呼ぶ極め細かい気遣いの様々な工夫には感動感服の連続でした。



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3S活動の改善事例集CD ～実践編～をリリースしました。

枚岡合金工具の製造現場・事務所における、
徹底した3S活動の改善事例を収録しています。

改善事例と、その具体的な実践手順・注意点、
さらには改善活動に必要なアイテムについて解説しています。

本日、早速神奈川県の方よりご注文を頂き、第１号を無事に出荷させて頂きました。


3S活動の改善事例集CD ～実践編～詳しくは、こちらをご覧下さい。＞＞＞





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生駒山から右手に連なる信貴山までパステルピンクの空を背景に
見事なシルエットに山の稜線が浮かび上がり、
二上山、葛城山、金剛山の遥か向こうには幾重にも山系が
墨絵の世界のようにひろがるなか、白雲がオレンジ色に輝き
見事な日の出を迎え、思わず右手で心のなかで手を合わていました。


本日から朝食の主食として好物のパンも選べるようになり、コッペパンに
ジャムとポテトサラダを押し込み、美味しく頂きました。

28日は、入院中いろいろと気遣ってくれた義母様が退院とあって
整形の患者さんとのエールの交換そして喜びと共に手を取り合った
涙の別れがあり、映画の名場面を見ている感動に襲われていました。

午後4時には入院以来、術後初めての入浴！
お隣の車椅子でのSさんと2人1組で看護師さんにお風呂に入れて頂きました。
装具を取り上肌着を脱がし、風呂用の装具を取り付けるのも手馴れたものですが
こちらは初体験でまるで雛鳥のようになされるがまま。
左腕を庇いながら、恐る恐るブルーの入浴装具を装着していただきました。
お風呂といっても温水シャワーだけですが、汗だくになりながらも
背中を洗って頂き、とても爽快で直向な姿に言葉に出来ない感謝の念が
沸き起こりました。
入浴後は、ヘアードライヤーで濡れた髪を乾かせて頂きました。

現在の回復レベルでは自宅で入浴は、まだまだ無理と痛感させられました。

退院後は、使用していた電動ベットをナースの皆さんが2人一組で徹底した
アルコール消毒をされているのが目にとまりました。

退院するひともあれば本日緊急入院され方もあり、様態を気遣うご家族の
心労は察するに余りあります。

一刻も早く良くなって欲しいは、みんなの願いとなり祈りとなっています。





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