「倫理経営講演会」とは、全国700ヵ所以上で活動している各地の倫理法人会が、
年に一度開催する公開セミナーです。

純粋倫理に基づいた「心の経営」と、実際の経営体験から得られた
学びを共有する講演会となっています。
 

本講演会では、企業経営者やビジネスパーソンを対象に、
「倫理（＝人としての正しいあり方）」を土台とした経営の実践について学びます。
 

今回の講師には、北海道より坂口典正様をお迎えいたします。
縁もゆかりもない地・北海道で、4名からクラフトビール事業を
ゼロから立ち上げ、わずか6年で金賞受賞という偉業を達成。
その後も幾多の困難に直面しながら、倫理経営を貫き続け、
着実に道を切り拓いてこられました。

逆境の中でこそ問われる経営の在り方と、その実践に迫る貴重なご講演です。
また、事業体験発表として福岡より小笠原涼子様をお招きし、実体験
に基づく貴重なお話をお届けいたします。
 

　本講演会は、天王寺区倫理法人会の主催により開催され、
以下のような学びと気づきを得ることを目的としています。

• 倫理観を高め、健全な企業経営を目指す　
   
• 人間関係や組織づくりの質を向上させる
   
• 経営の悩みを共有し、学び合う
   

　当日は、真摯で落ち着いた雰囲気の中、自己啓発や精神面に
関する学びを深めるとともに、地域の経営者同士の交流の場と
してもご活用いただけます。　
 

今年のテーマは
「企業は人なり ～経営者が変われば会社は変わる～」
 

経営者自身の自己革新が、社員や組織、そして事業全体に
どのような影響を与えるのか――
その本質に迫る機会となります。

●日時：4月22日（水）18:30より
●場所：道頓堀ホテル
●参加費：講演会のみ→2000円、講演会＋懇親会→5000円

枚岡合金工具株式会社
古芝保治


心に火がつく、３S研修会＆工場現場見学会
講話と現場見学を通じて3Sの基礎を学んで頂けます。
あらゆる業種・役職の方におすすめです。
＞＞＞　https://sg-loy.com/event/3s-series/

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書類探しのムダ時間を斬る！
書類の保管場所のムダスペースを無くす！

枚岡合金工具が提供する、徹底トコトンの3S（整理・整頓・清掃）コンサルティング！
逆境のときこそ学び、企業風土改革に取り組むチャンス！
＞＞＞https://sg-loy.com/event/consulting/

 

冷間鍛造金型　http://www.sg-loy.co.jp
 

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3S実践テクニック講座【3Sリーダー編】
 

現場の3S活動を本気で推進したい方へ

枚岡合金工具では、3S(整理・整頓・清掃)を実践しながら学べる
体験型講座『3S実践テクニック講座【3Sリーダー編】』を4月より開催します。

この講座は、3S活動を現場で推進するリーダー・担当者向けの実践講座です。

単なる座学ではなく、実際の改善事例や実習を通して、現場で使える具体的な
改善テクニックを身につけて頂きます。
 

はじめに
－ 3S活動を成功させたい社長さま・推進担当者さまへ －
 

「3Sをやろう」と決めたものの、こんなお悩みはありませんか？
 

• 何から始めればいいのかわからない
   
• 改善の具体的なやり方がわからない
   
• 最初は盛り上がっても、いつの間にか続かなくなる
   

もし一つでも当てはまるなら、『3S実践テクニック講座』がお役に立ちます。
 

この講座では、単なる座学ではなく、実際に体験しながら「徹底3S」を学ぶ
実践型プログラムです。

3Sを社内で定着させるために必要な

1. 基本となる考え方
2. 現場で使える具体的な改善テクニック
3. 継続させるための仕組みづくり

を、体験型ワークを通じて分かりやすく習得して頂きます。
 

この講座で得られること

本講座を受講することで、次の成果が期待できます。
 

• ✅3S活動の進め方(正しい順序)が明確になる
   
• ✅実験を通してムダ・ムラ・ムリ削減の効果を体感できる
   
• ✅具体的な改善手法を実際に体験することで、すぐ現場で実践できる
   
• ✅“徹底3S”を社内に展開し、継続させる仕組みを作れる
   

「やろうとしても続かなかった3S」を、「会社の文化として根付く3S」へ。

この機会に、実践的な3Sの進め方を体験してみませんか？


詳しくは、こちらのWebページをご覧ください。
https://sg-loy.com/event/3s-lecture-b/

 

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健康寿命とは、「心も体も自立し、元気に日々の暮らしを送れる期間」
のことだそうです。

2000年に世界保健機関（WHO）が提唱して以来、ただ長生きする
だけでなく、いかに健康でいきいきと過ごせる時間を延ばすかに、
関心が集まっています。
 

筆者も現在76歳11ヶ月。
還暦をきっかけに、「ホノルルマラソンを20回完走する」という
目標を立て、コツコツと走り続けてきました。

毎月100kmを目安に、1日4～5kmのジョギングを日課にしています。

ありがたいことに、走った後も筋肉痛になることはほとんどなく、
今日も気持ちよく汗を流すことができました。

しかも、ジョギング中の排泄も無理なくできることに、
ささやかながら感謝しています。

こうして元気に走れる毎日に、しみじみとありがたさを感じています。

 

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3月21日、大阪大学中之島センターにて開催された
人間学塾・中之島　第14期3月の人間学講座として執行草舟先生をお迎えして
「人間にとって自由とは何か」について、ご講話を拝聴させていただきました。

　本講義を拝聴し、「自由とは何か」という根源的な問いに対する自らの認識が
大きく揺さぶられ、同時に深く鍛え直される思いを抱きました。

　とりわけ、「制約の中にこそ真の自由が宿る」という逆説的な視点は、
これまでの常識を超えて、心に強い衝撃と気づきをもたらしてくれました。
 

　近代における自由思想が、単なる権利の獲得ではなく「自由か死か」と
いう覚悟の上に成り立っていること、そして自由が自己責任と不可分であ
るという指摘は、現代に生きる私たちが見失いがちな本質を鋭く突いてい
ると感じました。

　ラルフ・ウォルド・エマーソンの「自己信頼」やエリック・ホッファーの
思想を通じて、自らの内から発する声に従う生き方の重要性を改めて認識
いたしました。
 

　また、芥川龍之介の『河童』に見られる近代批判や、エーリッヒ・フロムの
「自由からの逃走」の概念は、現代社会における“見えない支配”の構造を浮
き彫りにし、自分自身の日常の選択すらも外部の影響を受けている可能性に
気づかされました。

　「笑顔のファシズム」という表現には、静かな恐ろしさと同時に、
深い警鐘が込められていると感じます。
 

　さらに印象深かったのは、「死の受容」こそが自由の出発点である
という教えです。『葉隠』に通じる死生観や、運命を愛する「アモール
・ファティ」の思想は、避けがたい現実を受け入れることでこそ、
人は真に自立し得るという厳しくも温かい真理を示しているように
思いました。

　制約や不自由を否定するのではなく、それを抱きしめることで新たな
創造性が開かれるという視点は、武道や芸術のみならず、日々の仕事や
人生そのものにも通じる普遍的原理であると深く共感いたしました。　
 

　また、グレン・グールドの「88鍵の中の自由」や、イチローの
「型を作り、そして破る」という姿勢は、徹底した基本の積み重ねこそ
が真の創造性へとつながることを教えてくれます。
イチロー選手の言葉に
「練習とは、自分の型を作ることだ」
　型を作り、それを壊す、　
　壊すための元の型が最も大切」
は心に響きました。
これはまさに、日々の3S活動にも通じる精神であり、継続と徹底の
重要性を再認識する機会となりました。
 

　そして、内村鑑三の「独立自尊」をさらに深化させ、「若者からも老人
からも、そして時代からも独立せよ」という提言は、人生を通じた覚悟
ある生き方を示していると感じました。さらに、孫文の「百折不撓」
「革命未だ成らず」に象徴されるように、結果ではなく“闘い続ける姿勢
そのもの”に価値を見出す在り方に、強い勇気をいただきました。
 

　本講義を通じて、自由とは外から与えられるものではなく、内なる信念
と不断の実践によって切り拓いていくものであると深く理解いたしました。

　そして、制約を受け入れ、運命を愛し、自らの道を歩み続けることこそ
が、唯一無二の人生を輝かせる鍵であると確信いたしました。
 

今　後は、自らの内的命令に耳を澄ませ、日々の選択と行動に責任を持ち
続けながら、「独立自尊」の精神を体現すべく、一歩一歩着実に歩んでまい
ります。

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令和八年度春季大法要において、ご先祖様の塔婆供養を執り行い、
墓前にロウソクを灯し、花と線香を手向けて、感謝の祈りと
安全祈願を捧げさせていただきました。
 

また同時に、歴代ご住職様の五輪塔ならびに無縁仏の墓前にも
お花を手向けさせていただきました。
 

無縁仏の前にはちょうどお花が供えられておらず、一抹の寂しさが
漂っておりましたが、花を手向けたことで、その場に再び生気が
よみがえったように感じられました。

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　3月19日、島津江英樹さんのご講話を拝聴し、
まさに「人生は日々の積み重ねで変わる」という真理を、
実体験談を通して深く学ばせていただきました。
 

　幼少期の原体験から「人の黒い顔を白い顔（笑顔）へ変える」
という人生のテーマを掲げられ、９年間のお笑いの世界（吉本)
から起業へと歩まれたその軌跡には、一貫して“人に向き合う
姿勢”が流れていることに強い感銘を受けました。

　順風満帆に見える成功の裏で、慢心による停滞、そして　
リーマンショックによる経営危機と、まさに山あり谷ありの人生。

　しかし、そのどん底とも言える状況の中で、決して逃げることなく
真正面から向き合われたお姿に、経営者としての覚悟の重みを感じました。
 

　特に印象に残ったのは、「人は鏡」という学びを通じて、
ご自身の“心の歪み”に気づかれた点です。

　人を色眼鏡で見ていたことが、結果として組織の停滞や
人間関係の断絶を招いていたという内省は、非常に深く、
自分自身にも強く問いかけられるものでした。

　朝礼や挨拶といった一見当たり前の行為を、
「心を合わせる練習」として徹底されている実践には、
大きな気づきをいただきました。
　

　また、かつて袂を分かったナンバー2の方との関係が、
10年の時を経て、そのご子息の雇用をきっかけに修復へと
向かわれた「恩讐の彼方に」を思わせるエピソードには、
人としての器の大きさと、「すべてが縁である」という
お考えの真髄を感じました。

　過去のわだかまりを越え、目の前のご縁を大切にする「禊」
とも言える姿勢は、まさに倫理の実践そのものであり、心に
深く響き感銘を深くいたしました。
 

「人生は約3万日」という言葉も強く胸に残っています。

　一日一日を大切にし、小さな習慣を積み重ねていくことこそが、
やがて大きな変化、V字回復へとつながる。

このお言葉は、日々の過ごし方を見直す大きな指針となりました。

　さらに、島田紳助師匠から学ばれた「ヒット数より打席数」
という教えに象徴される行動量の大切さ、時間厳守や名前を覚える
こと、徹底した準備といった基本動作の積み重ねが、結果を生む
というお話にも深く共感いたしました。

　どれも特別なことではなく、誰にでもできることを、
誰よりも徹底する。その大切さを改めて認識いたしました。

2024年2月、道頓堀ホテルにてご講話を拝聴した折と比べましても、
このたびは一段と表情が柔和になられ、お心の在り方もより穏やか
に深まっておられるご様子を拝見し、深い感銘とともに大きな喜び
を覚えました。

 

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昨日、弊社の場にて
大阪リエンジニア研究会 第321回の灯がともる

二十七年の歳月を重ね
磨き続けてきた3Sの営みは
ただ整えるにあらず

時を守り
場を清め、
礼を正す

人を育み
やがて文化という見えざる根を張る

志を同じくする仲間が集い

言葉を交わし、想いを響かせ

互いに磨き合いながら

学びは深まり、実践へと歩み出す

そのひとときは
まさに共に高め合うにふさわしき
実り豊かな時間となりぬ

また、特別の学びの場にては
新しき風、AIに触れ

使いこなす術を探る試みは
未来への扉をそっと開く

今日の一歩が
明日の変革へとつながり
また新たな歴史を刻んでいく

静かに、しかし確かに
歩みは続いてゆく

ご参加の皆さん
ご準備頂いたみなさん
本日はありがとうございました。

枚岡合金工具株式会社
古芝保治


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　遠藤電機株式会社の皆様が10年にわたり積み重ねてこられた
徹底した3S（整理・整頓・清掃）活動の歩みに、講師として
心より敬意と感謝を申し上げます。
 

　5Sが形骸化し挫折を経験されたところから出発し、
外部視察を契機に「形から入る3S」へと大きく舵を切られた
決断は、まさに変革の第一歩であったと感じました。

　初年度に6トントラック1台分の不要品を思い切って廃棄された
行動力は、単なる片付けにとどまらず、職場の空間と社員の意識
を同時に刷新する大きな転機であったと思います。
 

　さらに「とりあえずキャスターをつけよう」という合言葉のもと、
棚や作業台をキャスター化された取り組みは、清掃性の向上だけ
でなく、レイアウト変更や改善を柔軟にする極めて実践的な知恵
であり、3S活動の本質である“誰もが改善しやすい環境づくり”を
体現されたものと拝察いたしました。
 

　また、毎朝10分間の清掃を愚直に継続されたことが、行動の
習慣化と意識の変化を生み、やがて自律的な改善文化へと発展して
いった点に深い感銘を受けました。

　5年目の倉庫改修による見える化と安全性の向上、そして10年目
の事務所ワンフロア化によるコミュニケーションの飛躍的改善は、
3S活動が単なる現場改善にとどまらず、組織文化や意思決定の質
まで高める力を持つことを見事に示しておられます。
 

　さらに、その成果を約413万円という形で定量化され、休日増加
など制度面にまで波及している点は、多くの企業にとって大きな学
びとなるでしょう。3S活動が「働く環境を良くし、人を育て、会社
を強くする」ことを、遠藤電機の皆様が実践で証明してくださった
ことに、指導に携わる者として深い感謝の念を抱いております。
 

　そして何より印象的だったのは、「楽しむことが継続の力になる」
という言葉です。10年という長い年月の中で、基本に立ち返りながら
も改善を楽しみ、仲間と共に文化として育ててこられた姿勢こそが、
今日の成果を生み出した最大の要因ではないでしょうか。

　今後、地域へ開かれた工場見学などを通じて、この素晴らしい取り
組みがさらに多くの企業や人々へ広がっていくことを心から期待して
おります。

　遠藤電機の皆様の10年にわたる誠実で地道な実践に、改めて深い
敬意と感謝を申し上げます。

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新潟３Sネットワーク 10周年記念発表大会 において、
10年間にわたる徹底した３S活動の教育と普及への取り組みに対し、
感謝の印として チタン製の感謝楯 をいただきました。
 

この楯は、バーナーで丁寧に加熱することで、
チタンそのものが イエロー・オレンジ・パープル・ブルー・スカイブルー と
美しいグラデーションに発色しています。
 

塗装やメッキではなく、チタンの特性による発色のため、
色が剥がれ落ちることがないのが大きな特徴です。
とても美しく、見るたびに感動する素晴らしい楯です。
 

改めて、10年間にわたり
徹底３S（整理・整頓・清掃）活動を継続されてこられた皆様の努力に、
心より敬意と感謝を申し上げます。
 

この節目を大切にしながら、
これからも３S活動を通じて、より良い職場づくりと人づくりに
共に取り組んでいきたいと思います。

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新潟３Sネットワーク 10周年記念発表大会 において、
加藤研削工業様 が見事 最優秀賞 の栄冠に輝かれました。
 

日頃から取り組まれている徹底した３S（整理・整頓・清掃）
活動の成果が高く評価され、参加者投票の結果
今回の受賞につながりました。
 

以下に、その発表内容をご紹介いたします。

株式会社加藤研削工業様の10年間にわたる3S活動（整理・整頓・清掃）
の発表を拝聴し、講師の立場として大きな感銘を受けました。
 

多くの企業が「片付け」から3Sを始めますが、その多くは途中で形骸化
してしまいます。

しかし同社の取り組みは、片付けから仕事の仕組みへ、そして企業文化へ
と発展させた極めて価値の高い実践例でした。
 

特に印象的だったのは、3Sを単なる環境整備ではなく
**「仕事を止めない仕組みづくり」**として捉えている点です。
 

1年目の「捨てる」活動から始まり、定位置化、見える化、仕組み化へと
段階的に進化し、10年という長い時間をかけて現場の行動基準を揃えて
こられました。
この継続こそが、改善を文化へと昇華させた最大の要因だと感じます。
 

また、物理的な3Sだけで終わらず、「情報の3S」へ発展させた点は非常
に示唆に富むものでした。
 

デジタルツールを活用し、

• 探す

• 迷う

• 待つ

という仕事を止める三大ロスを削減し、
図面検索時間の80％削減や紙使用量の大幅削減など、
具体的な数値成果として示されている点は大変説得力がありました。

さらに素晴らしいのは、3S活動を支える**「利他献身」という経営理念**です。

相手を思い、次に使う人のことを考えて整えるという行為は、まさに利他の
実践そのものです。
 

3S活動は、
「場所・モノ・情報」を整える活動であると同時に、
「人の心と行動」を整える活動でもあります。
 

同社では、リーダー交代制やチームでの対話を通じて、
「やらされる改善」ではなく
「自分たちの改善」へと進化させておられました。
 

その結果として　

• 改善件数591件

• 効果金額約2,000万円

• 無災害600日以上継続

という成果が生まれています。
 

しかし、これらの数値以上に価値があるのは、
**「気づいた人が自然に動く職場文化」**が生まれていることです。
 

3Sは短期的なコストではなく、
**継続することで企業価値を高める“未来への投資”**です。
 

今回の発表は、まさにそのことを10年間の実践を通じて証明された
素晴らしい徹底３Sの成功事例でした。
 

今後もこの取り組みがさらに深化し、
多くの企業に勇気とヒントを与えるモデルとなることを心より期待しております。
 

継続こそ力。
そして 3Sはやがて企業文化になる。
 

その確かな歩みを示していただいた、素晴らしい発表でした。

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