枚岡合金工具株式会社

11年目になるHRM(ヒューマン・リソース・マネジメント）チェックリストを
全社員を対象に行っていただきました。

さらに、コンピテンシー項目の見直しを3事業部に分かれ
未来のあるべき姿に求められるヒューマン・スキルについての
検討、追記をおこない、習慣となったスキルについては削除など
見直しを行いました。

１つ１つのスキルに能力給の単価が連動しており
社員と経営層がともに情報共有し新賃金体系と連動
する仕組みの見直しを行いました。




枚岡合金工具（株）
古芝保治　
 

大阪	2014年4月16日(水)～19日(土) インターモールド2014 インテックス大阪

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

開催日時	2014年6月25日(水)～27日(金)
会場	東京ビッグサイト

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　　金型事業部　http://www.sg-loy.co.jp
　　３Ｓ経営革新事業部　http://www.digitaldolphins.jp/　デジタルドルフィンズ
　　５S活動と３S活動の手引き　by　枚岡合金工具　http://www.sg-loy.com/
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　映像「ビッグインタビュー」
　　　http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=Erei4EGPSf8

地元香川県で徹底３S指導をされている村尾様のご紹介で
”四国で大切にしたい会社”中小企業賞を受賞されているスポーツブランド手袋＆ウォーキング
バックを手がける（株）スワニー様を社員とともに訪問させていただきました。

企業理念、社是、クレド（企業活動の拠り所となる価値観や行動規範を簡潔に表現した文言）
が社員の皆さんのとても明るい笑顔のご挨拶にも現れており、
案内される各セクションで少なからぬ感動を覚えました。

２Fのエレベータホールには社員満足度調査結果の前年対比のグラフも掲示されており
経営のオープン化により社員さん一人一人の自主性と独創性を引き出す
自由闊達な社風を感じました。


エントランスホールの歓迎ボードのデコレーションにも細やかな”おもてなし”の気風
を感じます。


「日本一、３Sが進んでいる会社」を目指しておられ
場所の３S
モノの３S
の次に取り組まれるコトとして
「情報の３S」による
場所のムダ
時間尾ムダ
お金のムダ
削減につながってゆく経営革新のご提案をさせていただきました。


板野司社長さんと百花繚乱のスポーツグローブの前で訪問記念写真を撮影頂きました。


社長さんが愛用されているビジネスバッグの”コメルツォーD”を直感で分けて頂きました。

直感で分けて頂いた理由は、3点です。
１、キャスターが６０mm＆ベアリング仕様なので　点字ブロックが楽々通過できる。
２、把手が湾曲していてキャスター４個のほぼ中心に重心がある設計＆　足の不自由な会長さんの視点で開発
３、総重量は２、１kgと軽量であること




枚岡合金工具（株）

「ほめ達」昨日の続きですが、書いていて一瞬に消えてしまい書き直しています。

「ほめ達」の３S＋１　とは
１、すごい
２、さすが
３、すばらしい
この３S言葉を口くせにしてなまけグセのある「脳」を
つねに楽しく使い続ける言葉とのこと。
　　さらに　意図に反するときには　「☆☆　そうくるか！」
　　コメントのときには　　　　　「☆☆☆　惜しいなあ」
の言葉で効果的で好意的なアドバイスが貰えるに違いない期待と
安心感をもたらす言葉の紹介に
会場の空気がかわって行くのを感じました。

さらに会場を沸かせたのが
「ほめ達」トレーニングの実験！

お隣の人どうしで３つ「ほめる」ことを行いました。
「ほめる事により見えてきたものは
「ほめられる」人よりも「ほめる」側が
強面の表情から笑顔がこぼれる表情になり
脳の回路が全力で「快」になってゆくことでした。

心の視野が広がり
「欠点」にしか見えなかった人のなかに
「活かせる能力」を見つける感性が磨かれてゆきます。

「ほめ達」により原石がったダイヤが輝き
その照り返しで最も輝く「あなた」があるとの
結びの言葉に万来の拍手が巻き起こりました。

『ほめ達！』こと西村貴好さんの講演会に行って来ました。

演題は、「ほめ達」が伝える人と組織を輝かせる方法！
あなたのまわりには、ダイヤの原石がいっぱい！！！

納税協会大阪市内ブロック青年部会連絡協議会主催のイベントに
関係者の皆さん７００名が集いました。

ご講演時間は１００分でしたが、一瞬のうちに会場参加者全員を笑顔の
連鎖で巻き込んで行くパワプルさに圧倒され感動いたしました。

最初に流された映像は、バスケットボールを３人2組の白と黒チームがパスする動画！
白いシャツを着た人が何回パスをするかカウントして下さい！と
なぞ掛けのような質問で一気に会場全体の集中力がエキサイトしてゆく凄さに鳥肌がたつ
ほどでした。
1分間の動画のなかで縫いぐるみキャラが通り過ぎてゆくのですが、パスの回数に気をとられて
気づく人は、約１０％でした。
残像として見えているようで気づいていない事象があることから
会の目的の本題に入ってゆくあたり
最初の引きは、最高でした！

会の目的は３つ
１、みなさんに「ほめ達」になっていただく
２、「ほめるとは」・・・
　　　「人」、「モノ」、「起こる出来事」の
　　　　　価値を発見し、伝えること
３、「ほめ脳」で「脳力」アップ

価値ある時間にしていただくために
１、知っているかどうかより
　　　自分ができているかどうか
２、自分に関係するかどうかではなく
　　　自分に置き換えて考えてみる・・・
　　　自分に関係のないことだから　チャンス
　　　思ってもみなかった、「コロ玉」が見つかる！
３、３Dを言わない
　　　「でも」、「だって」、「どうせ・・・」
　　　まずは実践、この講演中から

この魔法のことばで誰一人寝る人皆無の状態となりました。

続きは、明日アップします。

【東京】第24回 設計・製造ソリューション展

東1ホール, 小間番号：23-36



　　会　期 : 2013年10月23日(水)～10月26日(土)
　　会　場 : ポートメッセなごや（名古屋市国際展示場）


枚岡合金工具株式会社　
古芝保治
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　　金型事業部　http://www.sg-loy.co.jp
　　３Ｓ経営革新事業部　http://www.digitaldolphins.jp/　デジタルドルフィンズ
　　５S活動と３S活動の手引き　by　枚岡合金工具　http://www.sg-loy.com/
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年に一度の個人面談を終日　中土井先生にご同席頂き
全社員、パートさんにおこないました。
１人30分　X　１５名　＝４５０分
全ての仕事を止めて、社員さんパートさんために行っています。


社員の成長…いいですねえ
社員をさん付けで呼ぶ会社…いですねえ
っと中土井先生からFacebookにコメント＆お写真を頂きました。

枚岡の社内では”さん”付けでお名前を呼ぶ日常の風景となっています。

弊社では”人間愛”をベースとする枚岡ポリシーがあり
全ての社員さん、パートさんは人として平等である
との考えにたって経営を行ってきています。

【金沢】第28回 いしかわ情報システムフェア e-messe kanazawa 2013

【大阪】中小企業総合展 2013 in Kansai

枚岡合金工具株式会社　
古芝保治
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三郷金属工業様の第６３期部門方針発表会に招かれ出席の機会を頂戴しました。


基調講演に先立ち　6部門より部門方針のご発表がございましたが
とりわけ管理部のご発表のなかで
「管理部門は、非生産部門であり　付加価値を生まない部門です。
　したがって管理部に求められるのは、全ての処理のスピードアップ！

（いきなり　頭をガツンと叩かれたような感覚を覚えました）

　そのために　現状のファイルサーバを置き換え
電子ファイルの整理　ー＞（フォルダ管理を無くし）　ー＞デジタルドルフィンズ活用・展開」

そのような趣旨のプレゼンテーションに流石と感心しきりでした。

弊社が開発した商品をご採用いただき、方針発表の席でまさか
「デジタルドルフィンズ」が登場しようとは、
本当にサプライズで感激でした。

たしかにフォルダ管理だと探すムダ、クリックするムダ作業があり
統計的データなど管理シートをデジタル化されデータベース化された
デジタルドルフィンズで探すほうがよほど効率的なのを
インパクトのあるご発表を管理部門長様からいただきました。
地元の商工会議所様、ブレーンの皆様がご出席される公の席で
ご披露いただき感謝の言葉もみつかりませんでした。

10年の歳月を経て、困難辛苦のシーンも何度も遭遇しましたが
「デジタルドルフィンズ」がまるで我が子が嫁ぎ先で期待されて
イルカのような感激でした。



展示小間：東5ホール, 小間番号:1071に出展します。



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古芝保治
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経営者会報ブロッガーでおなじみの井寄奈美さんが6冊目の著書
社長！「非常識社員」はこう扱いなさい
を上梓され、いち早く昨晩送られてまいりました。

10月30日本日より全国の書店で一斉に発売されています。

アマゾンでは「一時的に在庫切れ; 入荷時期は未定です。」と現在表示されています。

「正直者がバカを見ない」強い会社のルールや仕組み、さらには強い会社の
事例として三元ラセン管工業さんの事例が解説・紹介されています。

経営トップから末端の社員まで不正を発生させない組織作りの
良きノウハウが書き下ろされている渾身の書となっています。

明日は、書店で手にとって見ようと思います。

25日、大阪天王寺区の高津ガーデンにて中小企業家同友会／東大阪西支部
９月公開例会にて島根県の協栄金属工業・社長小山久紀さんが事業体験報告
をされ応援に行って参りました。

遠路島根県から１６名の皆さんををはじめ１６０名を超える経営者の
みなさんが参加されるなど、開始前から会場に活気がみなぎっていました。

多額の借入金、多額の債務超過、今にも潰れそうな会社の入社１年目で
取締役総務部長として、社員をリストラしなければならない微妙な立場。
次々起こる労働災害事故、退職者があとをを立たず、5名の代表取締役体制
で何も決定できない経営陣
8億2千万円に膨れ上がった借入金！

会社に見切りを付けようとしていた矢先に、会社オーナーから「誰もいないから
お前が社長になってほしい」と白羽の矢が立ちます。（酷い要請と思いますが・・）

そんな折、深夜11時半に会社に忘れ物をとりに戻ると、お客様の納期に間に合わす
ために額に汗して仕事に励む姿にふれます。

自分は現実逃避を考えていたが、この人たちは逃げることが出来ないんだ。

この人たちを幸せにしたい。それが自分の使命と覚悟を決め
翌日労いのために工場を回ると、会社は再生出来ると、まだ間に合う、大丈夫と
直感！されます。

オーナーに「一切口を出さないことが社長就任の条件」で社長を引き受けられます。
同時に9億円の連帯保証人にも印をつかれます。

どのような手を打たれたのか、続きを書きます。


古芝保治＠枚岡合金工具


【大阪】第15回関西設計・製造ソリューション展
2012年10月3日（水）～5日（金）
インテックス大阪
ブース：A2-20 (株)ネクストサイエンス様 ブース内


【東京】中小企業総合展 JISMEE 2012
2012年10月10日(水)~12日(金)
東京ビッグサイト
小間：C-026


【大阪】大阪勧業展
2012年10月24日・25日（金）
マイドームおおさか


【大阪】テクノメッセ東大阪2012
2012年11月7日（水）～18日（夏）
マイドームおおさか



【大阪】マイドームビジネスフェスタ
2012年11月28日(水)･29日(木)
マイドームおおさか


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映像「枚岡合金工具株式会社」
Youtube 1分　「序」　「モノづくりの前に人づくり」
Youtube 11分 「破」　「金型作りの秘密」

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■　5S活動と3S活動の手引き by 枚岡合金工具

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■　【枚岡合金工具】　金型事業部HP

８日、大阪大学中之島センターにて人間学塾が産声をあげました。
入塾式には、北は北海道など全国から８５名の先哲の教え学ぼうと志の高き
人々が結集しました。

人間学塾は、１４年間続いた天分塾の流れをくみ、森信三先生をはじめとした
教えに学び、人間性を磨き、日常の徳行に努め
志をたてて万事の源となして、より良い日本をつくるために
全力をそそいでゆく塾でもあります。

幕末から明治へとあたらしい時代を切り拓いていった幾多の先人を排出した
”適塾”発祥地・中之島は、日本の一大パワーホットスポットであり、そこに
集まる志し高き人々も魅力に満ちあふれています。

生涯学習　念念志学
微善徹底　念念心願
師恩感謝　念念感謝
を綱領として時代をリードするあらたな潮流が生まれはじめています。

来月は、１０月１１日に同所にて午後１時より開催されます。
ご希望の方は、古芝までお問い合わせください。＞＞＞　shivafuu1@mac.com


古芝保治＠枚岡合金工具


【富山】とやまテクノフェア 2012
2012年9月27日(木)~29日(土)
富山産業展示館 テクノホール

【東京】中小企業総合展 JISMEE 2012
2012年10月10日(水)~12日(金)
東京ビッグサイト

【大阪】マイドームビジネスフェスタ
2012年11月28日(水)･29日(木)
マイドームおおさか


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